在全市20xx年辦公室工作會上的講話-免費閱讀
【正文】 所以說一定要掌握好的方法，要多思考、分析某一件事情的看法，敢于說話，敢于面對矛盾，敢于處理矛盾。制度建立起來以后，你作為辦公室主任就要抓落實，要敢于跟領導說真話、說硬話。一是做事必 須仔細。辦公室主任都必須有遠大的理想。要做到走路比領導要快，辦事手腳比領導要快，比其他的人也 要快，包括你回去做家務事也要快。不操心的人對一些重大的事可能看了就看了，操心的同志會記得是怎么回事，但是真正操心的同志就會認真分析深層次的原因。其他的單位、其他地方的群眾到你這里辦事，辦得不順利，心里有怨氣，也發(fā)辦公室主任的氣。比如說迎接客人，到了門口首先開門的應該是辦公室主任；比如說安排客人住宿，開門、開電梯的首先應該是辦公室主任。處理一個單位的事情，處理一個地方的矛盾，首先是辦公室主任。 一、當好一個辦公室主任有什么樣的標準 第一個標準是信息的掌握要比小道消息還要早、還要準。我今天參加這個會主要是跟大家一起談談心，來探討探討如何當好辦公室主任。作為一個辦公室主任，如果連基本的文字功底都沒有，辦公室工作就無從談起。辦公室主任當?shù)煤玫模粌H單位的領導們喜歡他，而 且群眾也喜歡他，因為他服務得周到。第二要受群眾的氣。我們平時看電視、讀書，跟別人交談、聽報告、聽 講課等等，這都屬于社會實踐活動，都能夠使人獲得豐富的知識。手腳怎么才能快起來 ?是訓練出來的。辦公室主任最重要的一個職責是當參謀，在處理某些事的時候，領導問你有些什么想法，你就要有明晰的思路
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