在20xx年作風(fēng)集中整頓激勵擔(dān)當(dāng)作為行動調(diào)度會上的講話-免費閱讀
【正文】 作風(fēng)建設(shè)是一項永不竣工的工程，只有起點沒有終點，必須在抓嚴(yán)抓實、抓常抓細上下功夫。包括我們的公檢法、黨政部門，一兩個的干部出問題，不代表一個隊伍出問題，去年我們也處理了幾個人，但不代表整個隊伍。上門板，捆鋪草，說話和氣，買賣公平，借東西要還，損壞要賠。一要學(xué)黨史。特別是對家家關(guān)心、人人關(guān)切的就業(yè)、醫(yī) 療、社保、上學(xué)、行路、環(huán)境、治安等實際問題，在你一個單位是小事，在群眾家里就是天大的事，你不及時幫一把，就會嚴(yán)重影響群眾的幸福指數(shù)，他還能給你說好話，滿意度測評能走在前頭就怪了。要把群眾呼聲當(dāng)作第一信號，善于傾聽民聲、關(guān)注民意，通過 12345 熱線、網(wǎng)絡(luò)平臺等渠道第一時間收集群眾訴求，耐心聽取來訪群眾意見建議，把群眾訴求和反映的問題作為改進工作的方向，切實做到民有所呼、我有所應(yīng)。 三、要在為民解憂中涵養(yǎng)作風(fēng)。要持續(xù)深化放管服改革，在流程再造、制度創(chuàng)新、貼心服務(wù)等方面下更大功夫、做更大努力。好的營商環(huán)境是最大的競爭力。三要敢于動真碰硬。要大力發(fā)揚三牛精神，積極作為、真抓實干， 頭拱地、往前沖，勇當(dāng)施工隊長拼命三郎，奔走一線，奮戰(zhàn)前線。仍有個別黨員干部不知敬畏，心存僥幸，不收斂、不知止，甚至頂風(fēng)違規(guī)違紀(jì)；公車管理制度落實不到位，還存在較大管理漏洞 和隱患；個別基層干部違反工作紀(jì)律情況還時有發(fā)生。比如，對一些重大項目，還是紅燈有余、綠燈不足，有的嘴上好好是是，回去就困難重重，創(chuàng)造性解決問題仍顯不足。 三是工作落實更加有效了。這段時間，特別是春節(jié)過后，我先后針對農(nóng)村三變改革、村兩委換屆、城市管理、社會治理等重點工作展開了調(diào)研、召開了會議，看的雖然是工作，但反應(yīng)出來的是作風(fēng)，總體都不錯，也充分說明從 1 月 X 日全區(qū)作風(fēng)集中整頓激勵擔(dān)當(dāng)作為行動開展以來，成效非常顯著。全區(qū)上下圍繞廣泛開展奮力自強、服務(wù)東強討論要求，自覺對標(biāo)新思想、深入貫徹新指示、奮力展開新作為，在解放思想中打通思想堵點、突破實踐難點。剛才我們集體觀看了暗訪專題片，里邊大大小小的問題有 XX 個，集中反映了作風(fēng)陋習(xí)。有的定下來的事，推進不力，標(biāo)準(zhǔn)不高，抓得不緊，缺乏直到把事情做成的韌勁、盯勁和咬勁，一些重大項目、重要工作因自身原因停滯不前。 一、要在有效落實中比拼作風(fēng)。今年全市動員大會上，立成書記再次強調(diào)了有效落實的問題，我覺著標(biāo)準(zhǔn)就是又好又快。 二、要在優(yōu)化環(huán)境中錘煉作 風(fēng)。要借助這 次作風(fēng)整頓，切實轉(zhuǎn)變思想觀念，徹底摒棄官本位思想，自我革命、俯身服務(wù)，為企業(yè)群眾做好娘家人、當(dāng)好店小二。尤其是窗口工作人員直接接觸企業(yè)群眾，要拿出熱情的態(tài)度，一張笑臉相
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