公估公司崗位職責(zé)說明書-免費閱讀
【正文】 華 大 公 估 崗 位 職 責(zé) 說 明 書 職 系 技術(shù)系 職位等級 C 職位名稱 助理公估師 直屬上級 部門經(jīng)理 核準(zhǔn)人 XX 所屬部門 財險部、 建工 險部、地區(qū)分部 直屬下級 核準(zhǔn)日期 07101 職位權(quán)限： 1．部門經(jīng)理授權(quán)的公估事務(wù)評估權(quán)。 工作職責(zé)： 1. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定本部門年度、月度工作計劃、工作目標(biāo)和實施方案，確保公司目標(biāo)在本部門的貫徹實施； 2．做好本部門業(yè)務(wù)數(shù)量、質(zhì)量的統(tǒng)計分析工作，確保本部門業(yè)務(wù)質(zhì)量、業(yè)務(wù)流程得以持續(xù)改進(jìn)和提高； 3．采取有效措施使本部門的業(yè)務(wù)數(shù)量、業(yè)務(wù)質(zhì)量，成本 控制和安全管理以及人員的業(yè)務(wù)水平等，得到不斷提高； 4．管理部門日常工作，管理調(diào)配本部門人力資源，做好部門內(nèi)外的協(xié)調(diào)和溝通； 5. 配合總經(jīng)理室或相關(guān)部門做好業(yè)務(wù)拓展工作； 6. 制定本部門人員的年度培訓(xùn)計劃并實施，安排好新入司員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)； 7. 督促公估師做好受理案件的跟蹤工作，監(jiān)督公估師按照公估流程處理受理案件； 8. 處理顧客的投訴，并使顧客的滿意度不斷提高； 9．在權(quán)限范圍內(nèi)對各級公估報告及來往函件進(jìn)行審核、簽發(fā)，并保證報告的質(zhì)量； 10. 協(xié)助公估師處理疑難及未結(jié)案件，使部門人員各考核指標(biāo)達(dá)到 要求； 10. 完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作； 11. 對本部門業(yè)務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量考核指標(biāo)負(fù)責(zé)。 工作職責(zé)： 1． 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2． 組織制定 綜合管理 部門工作發(fā)展規(guī)劃、計劃和預(yù)算； 3． 組織制定和 實施公司人力資源開發(fā)與培訓(xùn)計劃，提升公司管理和人員技能水平； 4． 建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)工作的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制； 5． 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度和行政管理規(guī)章制度，督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行，負(fù)責(zé) 公司文件 歸檔管理 、公估業(yè)務(wù)報告及相關(guān)資料的歸檔管理 ； 6． 根據(jù)部門人員需求，制定招聘計劃，組織招聘、面試和篩選，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，經(jīng)上級審批后實施，促進(jìn)人員的優(yōu)化，做好各部門的協(xié)調(diào)工作； 7． 根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價的過程進(jìn)行監(jiān)控，及 時解決當(dāng)中出現(xiàn)的問題； 8． 制定公司的薪酬政策和晉升政策，組織提升評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利； 9． 對設(shè)備、辦公設(shè)施與辦公用品、車輛、電腦網(wǎng)絡(luò)等公司財產(chǎn)，建立管理制度并實施有效管理； 10． 對財務(wù)、成本等方面，建立管理制度并實施有效的管理； 11． 負(fù)責(zé)對突發(fā)事件的處理，制定應(yīng)急措施，保證業(yè)務(wù)活動的安全性，對其建立制度并實施有效的管理； 12． 組織公司相關(guān)業(yè)務(wù)人員的法律基本知識培訓(xùn)，為公司的業(yè)務(wù)活動提供法律保證； 13． 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 工作職責(zé)： 1. 根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司經(jīng)營目標(biāo)，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)董事會確認(rèn)后組織實施； 2. 主持公司的基本團(tuán)隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理； 3. 擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度； 4. 審定公司具體規(guī)章、獎懲條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實施； 5. 審核簽發(fā)以為公司名義發(fā)出的文件； 6. 主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議， 嚴(yán) 格監(jiān)督公司管理體系運(yùn)行狀況，實現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)，強(qiáng)化財務(wù)管理，防范財務(wù)風(fēng)險； 7. 向董事會提出公司的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃； 8. 參與行業(yè)活動，處理對外關(guān)系；負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)渠道的開拓及維護(hù)； 9. 處理公司重大突發(fā)事件； 10. 推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作； 11. 對公司財險業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)。 任職資格： 1．教育背景：不限 2．經(jīng) 驗：五年以上高層管理經(jīng)驗。 工作職責(zé)： 1． 參與公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃的制定；
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