【正文】 對職工實(shí)施安全出發(fā)，允許職工陳述和申辯。 （ 6）其他認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎勵的。 第 3 條 對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)者，依照本制度給予表彰和獎勵；對違反企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，違反操作規(guī)程的違章指揮和違章作業(yè)行為，依照本制度實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。 第 5 條 安全生產(chǎn)辦公會議的內(nèi)容和任務(wù)是研究企業(yè)安全生產(chǎn)，研究分析礦井存在的問題，提出解決的措施辦法，并落實(shí)到有關(guān)工種和人員。 （二）依據(jù)東晉煤礦發(fā)展計劃部對東晉煤礦反饋意見進(jìn)行考核，凡有反饋意見，經(jīng)落實(shí)確屬個人工作差錯的，有一項扣罰 100—500元。 （二）編報、審查程序及制度： ： 生產(chǎn)技術(shù)科牽頭，與東晉煤礦分管采煤副總工程師及有關(guān)技術(shù)人員先拿出回采工作面銜接計劃，測算工作面生產(chǎn)能力，銜接日期、銜接時間、銜接隊組等。 ，研究 決策東晉煤礦建設(shè)、發(fā)展工作中的重大問題和重要事項。包括：職工工資總額、回采效率、掘進(jìn)效率、原煤效率、全員效率、隊組個數(shù)、勞動用工、平均人數(shù)等計劃。 （二）各 業(yè)務(wù)管理部門管理職責(zé)： ：參與企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃的編制工作：負(fù)責(zé)東晉煤礦 “企業(yè)中、長期發(fā)展規(guī)劃 ”編制匯總和上報工作，負(fù)責(zé)礦井生產(chǎn)能力的核定，并負(fù)責(zé)編制落實(shí)經(jīng)營方面的各項規(guī)劃計劃指標(biāo)。 第 4條 納入年度 安全管理目標(biāo)計劃的安全管理目標(biāo)包括： （ 1）不發(fā)生死亡事故，杜絕重特大事故； （ 2）重傷事故率； （ 3）礦井安全隱患整改率； （ 4）管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗率和全員培訓(xùn)率； （ 5）礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)級； （ 6）設(shè)備完好率； （ 7）遵章守紀(jì)，制止 “三違 ”； （ 8）煤礦軟件管理和安全設(shè)施投入。 各項管理目標(biāo)值不得低于國家有關(guān)法規(guī)、政策規(guī)定和政府主管部門對安全工作的要求；沒有規(guī)定的，不低于上年實(shí)際或計劃水平。 ：具體負(fù)責(zé)生產(chǎn)、技術(shù)、采區(qū)接替等方面的各項規(guī)劃工作。 根據(jù)東晉煤礦生產(chǎn)實(shí)際情況每兩年編制下一期 “企業(yè)中、長期發(fā)展規(guī)劃 ”。 ，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作，對日常管理業(yè)務(wù)和落實(shí)上級部署的工作進(jìn)行決策。報分管生產(chǎn)副礦長審查批準(zhǔn)后，報經(jīng)營管理部匯總。 （三）為確保上報資料的時效性和嚴(yán)肅性，東晉煤礦各單位上報資料需加蓋單位公章，部門主管審核簽字，并報東晉煤礦分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字。會議的主要任務(wù)是： （ 1）傳達(dá)貫徹上級有關(guān)安全工作指示； （ 2）聽取安全生產(chǎn)工作匯報； （ 3）分析安全生產(chǎn)形勢，總結(jié)部署安全生產(chǎn)工作； （ 4）決定事故隱患治理、安全投入、獎懲、表彰等事項； （ 5）研究 其他相關(guān)安全生產(chǎn)事項。 第 4 條 職工必須履行法定的安全生產(chǎn)義務(wù)，遵守有關(guān)礦山安全法律、法規(guī)，遵守企業(yè)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程，對本職的安全工作負(fù)責(zé)。 第 6條 有下列情形之一的，由礦給予經(jīng)濟(jì)處罰： （ 1）違章指揮或違章作業(yè)的。 （ 1）違章情節(jié)較輕或尚未產(chǎn)生不利后果的，給予經(jīng)濟(jì)處罰； （ 2）職工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度，違章作業(yè)造成嚴(yán)重后果或經(jīng)常違章違紀(jì)屢教不改的，由礦依法解除與其訂立的勞動合同并扣發(fā)當(dāng)月工資。處罰前由礦相關(guān)人員弄清事實(shí)，取得證據(jù)，礦長批準(zhǔn)后實(shí)施。 11 （ 5）提出合理化建議明顯改善安全狀況的個人。 第 2條 實(shí)行安全獎懲制度，堅持以精神鼓勵和教育為主，以處罰為輔的原則，引導(dǎo)職工遵守規(guī)章制度，自覺搞好安全生產(chǎn)。對應(yīng)參加會議人員因特殊情況不能參加會議的，應(yīng)提前向會議主持人請假，無故曠會的，除提出批評外再給予經(jīng)濟(jì)處罰。 10 三、考核： （一）為將快速、準(zhǔn)確、及時將 “企業(yè)中、長期發(fā)展規(guī)劃 ”上報東晉煤 礦及下達(dá)各單位，要求編制規(guī)劃的相關(guān)部門，要按照規(guī)定時間及時編報，對由于工作失誤，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)測算不細(xì)，銜接工程考慮不周，需東晉煤礦解決的問題反映不全面，影響了東晉煤礦生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，對單位領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任人視情節(jié)給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。各單位在落實(shí)上級各項決策的過程中，要結(jié)合本部門的具體生產(chǎn)、經(jīng)營實(shí)際情況，制定部門內(nèi)部各項管理辦法和工作制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高生產(chǎn)效率和工作效 率確保東晉煤礦各項目標(biāo)的完成。 （ 4）重要經(jīng)營項目的開發(fā)和經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略。 ：負(fù)責(zé)編制落實(shí)人員工資方面的指標(biāo)。 一、 “企業(yè)中、長期發(fā)展規(guī)劃 ”編制管理制度 （一）管理職責(zé)及分工： “企業(yè)中、長期發(fā)展規(guī)劃 ”編制管理由東晉煤礦礦長負(fù)責(zé)，分管生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營、機(jī)電副礦長和總工程師負(fù)責(zé)組織實(shí)施，經(jīng)營管理部具體負(fù)責(zé)牽頭組織工作，生產(chǎn)技術(shù)科、地質(zhì)測量科、人力資源部、機(jī)電工區(qū)、運(yùn)輸工區(qū)、通風(fēng)工區(qū)、抽采工區(qū)、巷修工區(qū)等單位負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)職能范圍內(nèi)基礎(chǔ)資料的編制工作，各單位技術(shù)主管和相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員是編制工作的具體負(fù)責(zé)人。 第 3 條 依據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政府對安全生產(chǎn)工作的要求，礦每年制定企業(yè)安全目標(biāo)管理計劃，內(nèi)容包括： （ 1）企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢和政府對安全生產(chǎn)工作的要求； （ 2）年度安全管理目標(biāo)； （ 3）保證完成安全生產(chǎn)目標(biāo)的組織、技術(shù)和政策措施； （ 4）安全目標(biāo)管理的實(shí)施、考核和獎懲。 第 5 條 制定和落實(shí)年度安全目標(biāo)管理計劃，礦與去隊或班組以簽訂合同或責(zé)任狀等形式， 將各項安全管理目標(biāo)層層分解落實(shí)，并逐級按季、月考核。 ：負(fù)責(zé)對各采區(qū)和采掘工作面的巷道走向長度、傾向長度、容重、儲量以及地質(zhì)方面規(guī)劃工作。東晉煤礦 “企業(yè)中、長期發(fā)展規(guī)劃 ”要確保東晉煤礦總體生產(chǎn)、經(jīng)營目標(biāo)穩(wěn)健有序增長，并經(jīng)東晉煤礦決策通過。礦長對生產(chǎn)經(jīng)營和行政管理中的較大問題進(jìn)行決策時，應(yīng)召開礦長辦公會進(jìn)行討論，征求意見，報東晉煤礦股東大會進(jìn)行決策。 ： 生產(chǎn)技術(shù)科牽頭，與東晉煤礦分管銜接副總工程師及有關(guān)技術(shù)設(shè)計人員先拿出掘進(jìn)與開拓隊銜接計劃，測算出逐條巷道銜接進(jìn)尺，銜接日期、銜接時間、銜接隊組等。并按照規(guī)定時間要求及時上報 ，每遲報一小時，按照誤時考核 500元，由各單位落實(shí)到責(zé)任人，并進(jìn)行通報。 第 6 條 召開安全生產(chǎn)辦公會議應(yīng)當(dāng)有準(zhǔn)備，抓住重點(diǎn)，講究實(shí)效。職工違反《煤礦安全規(guī)程》、安全操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和 本礦規(guī)章制度的，不論是否產(chǎn)生后果，均應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。 （ 2）違反企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的 。 第 8 條 玩忽職守，違反《煤礦安全規(guī)程》和有關(guān)安全操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程，或違章指揮造成人身傷亡或財產(chǎn)損失事故的，除依照制度實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰外，還將依照有關(guān)規(guī)定責(zé)令其賠償經(jīng)濟(jì)損失。 第 7條 對違反安全規(guī)章制度的職工實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰，根據(jù)違章情節(jié)和危害后果，區(qū)別情況，分別處理。 （ 4）在搶險救災(zāi)過程中表現(xiàn)突出的單位或個人。 第 1 條 為了規(guī)范職工安全行為和安全獎懲工作，保證生產(chǎn)安全，根據(jù)《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等相 關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。 第 4 條 安全生產(chǎn)辦公會議參加人員：各副礦長、隊長和 質(zhì)量效率安全檢查人員，必要時可吸收相關(guān)工種負(fù)責(zé)人和區(qū)隊或班組長參加。 “企業(yè)中、長期發(fā)展規(guī)劃 ”最終方案的編制、匯總、下發(fā)工作。負(fù)責(zé)各項決策的貫徹和落實(shí)，確保決策付諸實(shí)施。 （ 3）企業(yè)中、長期發(fā)展規(guī)劃。 ：根據(jù)生產(chǎn)銜接計劃負(fù)責(zé)編制落實(shí)瓦斯抽放、抽放鉆孔進(jìn)尺及本系統(tǒng)大修改造項目等計劃。為此結(jié)合東晉煤礦實(shí)際，特制定本規(guī)則。 第 2條 礦長對本單位的安全生產(chǎn)目標(biāo)負(fù)責(zé)，實(shí)行民主管理，采取相應(yīng)的組織、技術(shù)和政策措施，鼓勵職工參加安全目標(biāo)管理工作?？己藘?nèi)容包括： （ 1）承諾的安全管理目標(biāo)完成情況； （ 2）區(qū)隊或班組安全管理情況； （ 3）安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況； （ 4）遵章守紀(jì)，制止 “三違 ”情況。 ：根據(jù)企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃制定的生產(chǎn)銜接負(fù)責(zé)編制落實(shí)供電、設(shè)備租金、大動力設(shè)備大修更新及機(jī)電系統(tǒng)大修改造項目等計劃。 二、 “企業(yè)中、長期發(fā)展規(guī)劃 ”編報、審查、決策制度 （一）管理職責(zé)與分工： ，負(fù)責(zé)對東晉煤礦全局性、長遠(yuǎn)性等戰(zhàn)略問題進(jìn)行研究決策。礦長決策的事項： （ 1）東晉煤礦的經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、年度生產(chǎn)作業(yè)計劃； （ 2）勞動組織改革，重要組織機(jī)構(gòu)變動，下屬經(jīng)營部門的增設(shè)、合并、撤銷方案； （ 3）經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制定及考評獎勵辦法的制定和修改； （ 4）年度財務(wù)決算的審查意見； （ 5）東晉煤礦資金的分配、使用方案； （ 6）勞動保護(hù)措施和改善職工福利方案； ，協(xié)助礦長做好審查、決策工作，負(fù)責(zé)負(fù)管范圍內(nèi)生產(chǎn)規(guī)劃指導(dǎo)工作。報分管銜接副礦長審查批準(zhǔn)后，報經(jīng)營管理部匯總。 第 1 條 為了保證國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的貫徹落實(shí)，及時研究安全生產(chǎn)工作，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。并提前一天將會議內(nèi)容通知與會人員。 第 5條 有下列情形之一的區(qū)隊、班組和個人，由礦給予獎勵： （ 1）完成年度安全管理目標(biāo)單位的負(fù)責(zé)人。 （ 3）違反勞動紀(jì)律影響安全生產(chǎn)的。能夠迅速改正錯誤表現(xiàn)良好的，經(jīng)礦長批準(zhǔn)，賠償金額可酌減。 （ 5）對生產(chǎn)安全事故負(fù)直接或間接責(zé)任的。 （ 3）由于個人行為而避免重大事故發(fā)生的個人。 （ 1）準(zhǔn)備記載會議時間、地點(diǎn)、主持人、參加人員、記錄人、會議主題內(nèi)容、會議決定事項，按發(fā)言順序如實(shí)記錄發(fā)言人的姓名、職務(wù)和發(fā)言要點(diǎn)； （ 2）會議結(jié)束，會議記錄由主持人審閱簽字； （ 3）會議記錄保存 1年，不準(zhǔn)缺頁、涂改。 第 3條 安全生產(chǎn)辦公會議由礦長主持，特殊情況下，由礦長授權(quán)的主管生產(chǎn)、安全的副礦長或技術(shù)副礦長主持。 （三）企業(yè)中、長期發(fā)展規(guī)劃的決策制度 “企業(yè)中、長期發(fā)展規(guī)劃 ”資料的編制匯總工作，經(jīng)東晉煤礦分管副礦長審查后，由東晉煤礦礦長進(jìn)行最終審查，上東晉煤礦股東大會審議通過后，報請東晉煤礦職工代表大會進(jìn)行最終審議決策。 。 （ 2）重要規(guī)章制度的制定和實(shí)行。 ：負(fù)責(zé)編制落實(shí)通風(fēng)能力核定、通風(fēng)作業(yè)計劃及本系統(tǒng)大修改造項目等計劃。 、長期發(fā)展規(guī)劃管理制度 為了適應(yīng)東晉煤礦快速發(fā)展的需要，加強(qiáng)安全生產(chǎn)組織管理，加強(qiáng)企業(yè)中、長發(fā)展期規(guī)劃的管理，規(guī)范 “企業(yè)中、長期發(fā)展規(guī)劃 ”編制決策程序，提高規(guī)劃編制和實(shí)施的科學(xué)性、協(xié)調(diào)性和嚴(yán)肅性，進(jìn)一 步完善企業(yè)決策機(jī)制，確保東晉煤礦科學(xué)有序、平衡協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。（規(guī)章制度） 東晉煤礦 目錄 1. 安 全 目 標(biāo) 管 理 制度 ................................................................................................................. 9 2. 企 業(yè) 中 、 長 期 發(fā) 展 規(guī) 劃 管 理 制度 ............................................................................................ 9 3. 安 全 辦 公 會 議 制度 ..........................................................................