新人入職崗前培訓(xùn)操作實(shí)務(wù)講解課件ppt(35頁(yè))-管理培訓(xùn)-免費(fèi)閱讀
【正文】 —— 一個(gè)都不能少！ 營(yíng)造積極向上的班級(jí)氛圍，力爭(zhēng)成為影響力中心，設(shè)置小組 PK和典范專(zhuān)欄 。 考試成績(jī)作為新人入司資料，記入業(yè)務(wù)員個(gè)人培訓(xùn)檔案 。不管是成功或是失敗，不管是順利或是挫折都讓我們快樂(lè)面對(duì)。為了讓大家能取得最大的收獲，我們共同約定一些基本的行為規(guī)范，這樣才能成為一個(gè)合格的“壽險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)員”。 ? 企業(yè)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 入職培訓(xùn) (一天 ) 動(dòng)作： 現(xiàn)場(chǎng)陪同新人并協(xié)助辦理報(bào)名和交費(fèi)手續(xù)； 帶領(lǐng)新人參觀(guān)公司文化墻，介紹各部門(mén)職能；強(qiáng)調(diào)新人班的紀(jì)律（時(shí)間、著裝） 目的： 讓新人感受公司氛圍，堅(jiān)定培訓(xùn)信心。 2. 第二天違規(guī)者同樣要表演節(jié)目，但班主任要適當(dāng)就培訓(xùn)紀(jì)律重申并做出宣導(dǎo)。 4. 用心聽(tīng)講，尊敬講師。 目標(biāo)：學(xué)會(huì)操作新人入職培訓(xùn)班 過(guò)程： 3小時(shí) 要領(lǐng)：積極參與、認(rèn)真投入、關(guān)注細(xì)節(jié)、統(tǒng)一規(guī)范運(yùn)作 收獲：學(xué)會(huì)用感性的語(yǔ)言對(duì)課程進(jìn)行包裝、修飾，給新人以強(qiáng)烈的震撼，使其深刻感受到壽險(xiǎn)的偉大、公司的優(yōu)勢(shì)，從而下決心報(bào)名參加代理人考試和上崗。 新人入職培訓(xùn)班務(wù)組織 ? 企業(yè)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 ? 企業(yè)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 訓(xùn)前準(zhǔn)備 1 訓(xùn)中安排 2 訓(xùn)后追蹤 3 交流溝通 4 班務(wù)組織 訓(xùn)前 —— 培訓(xùn)班操作表 事 前 準(zhǔn) 備 事 中 工 作 事 項(xiàng) 負(fù)責(zé)人 是否完成 事 項(xiàng) 負(fù)責(zé)人 是否完成 培訓(xùn)通知、課程表 學(xué)員報(bào)到 講師聯(lián)系 資料分發(fā) 講師邀請(qǐng)函 講師聯(lián)系 學(xué)員名單分組、制作桌牌 音樂(lè)播放 教室布置 簽到表、資格證書(shū) 培訓(xùn)手冊(cè)填寫(xiě) 學(xué)員手冊(cè)、歡迎函、培訓(xùn)紀(jì)律等資料準(zhǔn)備 學(xué)員午餐安排 確定場(chǎng)地 預(yù)算報(bào)批（簽報(bào)） 白板筆、簽字筆、海報(bào)紙、膠帶、 A4紙、常用藥品 事 后 工 作 桌布、司旗、橫幅、綬帶、音樂(lè)碟片 事 項(xiàng) 負(fù)責(zé)人 是否完成 電腦、投影儀、相機(jī) 培訓(xùn)總結(jié) 公出單報(bào)人事部 資料整理存檔 推薦人電話(huà)確認(rèn) 費(fèi)用報(bào)銷(xiāo) 教案拷到電腦里 講師感謝函 開(kāi)結(jié)訓(xùn)流程 開(kāi)、結(jié)訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)邀請(qǐng) ? 企業(yè)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 ? 企業(yè)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 一、需復(fù)印資料 《 歡迎函 》 《 課程表 》 《 培訓(xùn)紀(jì)律 》 《 培訓(xùn)回饋表 》 《 通關(guān)卡 》 二、需領(lǐng)用資料 《 個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)員手冊(cè) 》 《 業(yè)務(wù)活動(dòng)管理手冊(cè) 》 險(xiǎn)種條款和彩頁(yè)（根據(jù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)險(xiǎn)種確定） 運(yùn)營(yíng)知識(shí)學(xué)習(xí)資料 ?投保單 ?轉(zhuǎn)帳授權(quán)書(shū) ?人身保險(xiǎn)投保提示 訓(xùn)前 —— 學(xué)員發(fā)放資料準(zhǔn)備 ? 企業(yè)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 訓(xùn)前 —— 學(xué)員信息登記表 序號(hào) 服務(wù)部 學(xué)員基本情況 學(xué)員 簽名 姓名 性別 年齡 學(xué)歷 電話(huà) 推薦人 主管 以前 職業(yè) ? 企業(yè)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 ? 企業(yè)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 訓(xùn)前 —— 培訓(xùn)班紀(jì)律 （一）上課紀(jì)律 1. 受訓(xùn)期間不得無(wú)故缺席、遲到或早退。 9. 上課時(shí)請(qǐng)關(guān)閉手機(jī)和小靈通，或置于振動(dòng)檔。 講師應(yīng)有極強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神。 我叫 XXX，在兩年前，我加入了生命人壽，在這兩年多的時(shí)間里我的進(jìn)步是前所未有的，我的各方面都得到很大的提高，我非常慶幸加盟生命人壽，她給了我一個(gè)施展才華的舞臺(tái)。 訓(xùn)中 —— 分組名單 ? 企業(yè)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 課程名稱(chēng) 課時(shí) 課程內(nèi)容 講師 1 2 講師評(píng)價(jià)： 講師 學(xué)員評(píng)分 班主任評(píng)語(yǔ)（時(shí)間控制、內(nèi)容全面清晰、課堂氛圍、改進(jìn)建議等） 本日小結(jié)： 出勤狀況 缺勤人員及原因 應(yīng)到： 人 實(shí)到： 人 遲到： 人 早退： 人 病假： 人 曠課： 人 注：班主任每日必須將缺勤人員情況與推薦人或主管取得聯(lián)系。 領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)； 班主任總結(jié)； 優(yōu)秀學(xué)員，優(yōu)秀小組頒獎(jiǎng)： 按照出席結(jié)訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)，事先安排好頒獎(jiǎng)人員，并準(zhǔn)備好獎(jiǎng)品； 手牽著手，歌聲中祝福并結(jié)束本次培訓(xùn) （建議音樂(lè)：同一首歌、真心英雄、相親相愛(ài)的一家人）。 ④成績(jī)?cè)凇瓣J關(guān)英雄榜”上公布。為使以后的培訓(xùn)更臻完善，請(qǐng)您提供寶貴的意見(jiàn)與建議，謝謝您的參與！ 一、您認(rèn)為本次培訓(xùn)課程的內(nèi)容 太多 剛好 不夠 理論方面： □ □ □ 實(shí)務(wù)方面： □ □ □ 二、您認(rèn)為本次培訓(xùn)授課情況 特優(yōu) 良好 一般 講師方面 ： □ □
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