最新勞動(dòng)合同書(精選14篇)-免費(fèi)閱讀
【正文】 第二十四條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除本合同：（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的；（二）患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（四）在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；（五）復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的；（六）建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的；（七）義務(wù)服兵役期間的；（八）集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：第十六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第九條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。第五條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。十四、其他第三十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十一、違約責(zé)任及賠償?shù)诙鶙l 甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的，均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過錯(cuò)責(zé)任。(四)因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。第十八條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露公司機(jī)密和客戶資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。(七)提成或獎(jiǎng)金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)第十二條 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全，操作規(guī)程和工作規(guī)范。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!勞動(dòng)合同書篇一甲方：乙方：性別：現(xiàn)在住址：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、。第四條 根據(jù)甲方日常管理及業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)整乙方的工種和崗位、薪資。(二)發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。(四)交通費(fèi)補(bǔ)貼 元/月。八、 處分與獎(jiǎng)勵(lì)第十五條 乙方在勞動(dòng)工作過程中，提
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