20xx年公司的辭職報告公司員工辭職報告4篇(通用)-免費閱讀
【正文】 在服務上缺乏靈活性和主動性。所以我覺得，我和我們公司的同事，不管是從性格方面，還是在工作能力方面，我們都不會相處的很好，長期下去也只會變得越來越糟糕。我記得我是年初的時候來到我們公司的，到現(xiàn)在也已經快過去半年的時間了。我不想做下去的原因，是因為我處理不好公司里面的人際關系。但是在x總帶我們期間，越到后來越感到沒有生氣，沒有激情，當然我并不在說x總的不好，我認為 x總是一個非常有能力的人。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，恰是斟酌到公司今后發(fā)展的長久性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成損失，我穩(wěn)重向公司提出辭職。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。公司等同的人際關系跟開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的覺得，在這里我能開心的工作，開心的學習。誠然公司領導和同事對我很寬容，可是我不能容忍這樣的自己給大家拖后腿，我的離開會給公司減輕壓力！在短短的兩個多月時光里，咱們公司已經發(fā)生了巨大可喜的變革，我很遺憾不能為公司輝煌的明天將來貢獻本人的力量。我也并不怕未知，因為離開后將會是一個更大的未知！人說年青人很幼稚，那是因為缺少歷練，當這個年青人變成老年人時，他還是會說：“年青人真幼稚！”不去歷練的話，他怎么知道他
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