20xx年培優(yōu)班主任工作計劃怎么寫(7篇)-免費閱讀
【正文】 他們中有的是受不良社會風氣的影響；，不正常的家庭教育造成的；有的是身心發(fā)展中各種消極因素惡性膨脹的結(jié)果。在作業(yè)中實行分級，對優(yōu)生提出更高要求。持之以恒，反復教育，鞏固后進生良好的行為習慣。對他們說理要透徹，一定要結(jié)合榜樣教育和具體事例，利用集體輿論，輔之以分明的獎罰。要求過高，他們會認為高不可攀，望而卻步；要求過低，不利于培養(yǎng)后進生的學習毅力和克服困難的能力。有計劃的在優(yōu)生中培養(yǎng)尖子生。要轉(zhuǎn)化后進生，我覺得愛心是前提，耐心是保證，只有對后進生付出無私的愛，輔之與耐心，講究合適的方法，是可以達到轉(zhuǎn)化的目的的。建立健全班主任校本培訓制度，規(guī)范班主任培訓的操作程序，做好培訓工作精細化，不斷提高培訓效率和質(zhì)量。分散培訓，指利用班主任會議時間，分專題學習有關(guān)教育方面的知識。堅持理論聯(lián)系實際，從班主任工作的實際需要出發(fā)，針對現(xiàn)實問題設(shè)計與安排培訓內(nèi)容，重視經(jīng)驗交流，突出案例教學。建立班主任上崗制度、班主任聘任制度、繼續(xù)教育制度和規(guī)范管理等工作制度，并形成長效機制。由此可見，班主任在學校中擔任著特殊的教育角色，要求班主任要有較高的修養(yǎng)，即在政治思想上，道德品質(zhì)上，業(yè)務(wù)水平上，工作能力上和教育藝術(shù)上應(yīng)達到一定的程度，各方面堪為人師，做到為人師表。采用激勵機制，肯定差生的每一次進步，鼓勵他們不斷進步，在優(yōu)秀學生中樹立榜樣，給他們展示的機會，激發(fā)他們的學習熱情和成功感。四、培訓對象：國鑫郭善元徐哲李傳華五、輔助對象：不及物動詞主要措施：精心準備每一個培養(yǎng)優(yōu)秀學生和輔助他們潛水的教案，結(jié)合學習過程中的興趣和知識。二、學生情況分析從上學期的學習情況和對知識技能的掌握情況來看，大部分二年級學生學習積極性高，學習目標明確，上課認真，質(zhì)量好，各科作業(yè)完成及時，如國鑫、郭善元等。而且擔任班干部能起到很好的模范帶頭作用。加強溝通，了解潛在學生和優(yōu)秀學生的家庭，了解具體情況，盡量消除學習中遇到的困難。充分了解貧困生目前的學習方式，給予正確的引導，向正確的方向發(fā)展，從而保證貧困生改善目前的學習不良狀況，提高學習成績。班主任工作是做人的工作，不能光憑經(jīng)驗辦事，必須不斷地加強理論學習，注重理性思考，提高理論素養(yǎng)和解決實際問題的能力才能更好地指導實踐。進一步完善教師繼續(xù)教育考核機制。我將充分做到有的放矢，讓他們
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1