離職證明格式社保減員離職證明格式(五篇)-免費閱讀
【正文】 甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動關(guān)系。考慮到離職員工日后就業(yè)的便利性，為約束用人單位喜歡在離職證明上寫“辭退”、“本人犯錯”、“對公司造成重大損害”等類似惡意行為，故對離職證明的內(nèi)容進行了列舉性規(guī)定，除了“四要件”之外的其他內(nèi)容，必須經(jīng)過員工本人許可，不能隨意添加。第三、在離職證明的內(nèi)容中增加除了法定“四要件”之外的內(nèi)容，雙方須達成一致意見。對于離職原因，或者對員工的任何評價性內(nèi)容，則不是離職證明的必備條款。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接?！彼裕瑔挝粦?yīng)當(dāng)出具證明，并辦理辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?？梢匀肼?。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。先生/女士/小姐(身份證號為 )自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù)，至20xx年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明。，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動關(guān)系，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。如果單位沒有辦理社會保險的，應(yīng)當(dāng)補辦。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。因為任何評價性的內(nèi)容有可能“給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任”。第四、為何要給失業(yè)保險機構(gòu)一份?因為《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六十四條規(guī)定：“勞動者進行失業(yè)登記時，須持本人身份證件和證
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