最新集團公司出差管理制度公司出差管理制度(二十八篇)-免費閱讀
【正文】 任何人不要再申請此費用。第八條 出差中的休息、休假外地出差不計節(jié)假日加班，但按照出差補助正常，平時出差可周六日返回，不予額外休息，由于長期出差，公司給予每年7天（含一個周六日）的帶薪休假，可自行安排休假時間，但要提前7天向部門經(jīng)理申請，批準后方可休假。第五條 出差借款，其出差費用報銷票據(jù)必須在月底提交給財務(wù)，不得超過次月5號，不按時提交或者不予提交的，不予發(fā)工資，直到提交才能發(fā)放工資，再由財務(wù)部門補發(fā)工資。5. 被派遣出差的員工應(yīng)積極、認真地做好交付的工作，不得推委、敷衍。第三條 出差種類：1. 短程出差：出差當(dāng)日可能返回者。第11條 業(yè)務(wù)招待費報銷，須填寫《支出憑單》，所附單據(jù)必須有稅務(wù)部門的正式發(fā)票，列明企業(yè)抬頭，數(shù)字清晰，先由經(jīng)辦人簽名，部門經(jīng)理、財務(wù)人員簽字后，報總經(jīng)理審批，予以報銷。第8條 出差標準規(guī)定（1）出差費用標準：實行限額標準內(nèi)實報實銷，具體標準見表31。（2）部門負責(zé)人出差，報請總經(jīng)理審批。超審批金額外的業(yè)務(wù)招待費，一般不予開支。（2）遠途出差如利用夜間（午后9時以后，午前6時以前）車次，住宿費減半支給。（3）其他人員出差，報請企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。最新集團公司出差管理制度 公司出差管理制度(二十八篇)最新集團公司出差管理制度 公司出差管理制度(二十八篇)范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。（4）國外出差，一律由總經(jīng)理核準。（3）出差時的招待費用，確因工作需要招待客人時，各企業(yè)、部門要根據(jù)不同客戶和人數(shù)，本著既節(jié)約又能辦好事的原則，對單筆支出超過500元以上的招待費必須先請示部門經(jīng)理；超過1000元以上的招待費必須先請示總經(jīng)理同意，報銷時按財務(wù)相關(guān)規(guī)定報銷。第12條 其他報銷、審批程序同上。（3）其他人員出差，報請企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。（2）遠途出差如利用夜間（午后9時以后，午前6時以前）車次，住宿費減半支給。超審批金額外的業(yè)務(wù)招待費，一般不予開支。2. 遠途出差：出差當(dāng)日不能返回者。6. 員工出差外地，應(yīng)隨時保持與公司的聯(lián)系，必須開啟易掌控，并及時將工作開展情況報告直屬領(lǐng)導(dǎo)及公司領(lǐng)導(dǎo)。如出差人員沒能回公司需要郵寄回營銷中心。出差途中因病或遇到意外災(zāi)害或因?qū)嶋H需要由直屬領(lǐng)導(dǎo)指示延時的，返回公司次日辦理請假手續(xù)、填制《出差申請單》；未經(jīng)
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