最新酒店員工打架檢討書(四篇)-免費閱讀
【正文】 這也是我從初中以來第一次與人產(chǎn)生這么多的矛盾沖突，后果是嚴重的，影響是惡劣的。我不應該破壞它。我只是由于自己的沖動，和一時的想法，完全沒考慮到此事會造成多大影響。遇到一點在工作上的糾紛就一下子動了肝火，莫名其妙地就對著顧客發(fā)火引發(fā)了當事同事與顧客的不滿，最后跟同事爆發(fā)了肢體沖突。由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同事的效仿，影響酒店的紀律性，宿舍的紀律性，而且給對自己抱有很大期望的領(lǐng)導，政委也是一種傷害，也是對別的同事的父母的一種不負責任。事后我冷靜的想了很久我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩耽誤自己的工作。希望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個“敵人”。而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現(xiàn)無疑。我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經(jīng)歷，有太多人需要去接觸。酒店員工打架檢討書篇一您們好!我為我犯下的錯真心感到抱歉，以下是我的檢討書。首先，請允許我把事情經(jīng)過做一簡單敘述。經(jīng)歷一些事，遇見過一些人后，身上的棱棱角角才會慢慢磨平，生活中必須學會去看待、寬容、包容身邊的一切。早在我們剛踏進這個酒店的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào):全酒店的同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。然而，正如高爾基說過的那樣當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。而且我這種行為給酒店里也造成了及其壞的影響。每一個公司都希望自己的員工做到德行兼優(yōu)，全面發(fā)展，樹立良好形象，也使我們的酒店有一個良好形象。此次打架事件雖然沒有造成顧客與同事的受傷，但是我的行為嚴重的損害了公司形象，敗壞了自身職業(yè)道德。這也是不對的，酒店是一個集體，大家不應該只是想著自己，我這么做，害的不是一個兩個人，同時，我這樣做，實際上是不成熟的表現(xiàn)。再次，我這種行為還在酒店同事間造成了及其壞的影響。我必須為
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