最新小微企業(yè)員工勞動(dòng)合同簽小微企業(yè)員工勞動(dòng)合同(實(shí)用10篇)-免費(fèi)閱讀
【正文】 第十八條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。安排乙方在法定休假日正常上班的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。(二)提成工資。第八條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第四條 乙方實(shí)行_________工時(shí)制。(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。十、乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后1日或數(shù)日 發(fā)放。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手 冊(cè)辦理之。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術(shù)信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的新雇主，否則乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，并且乙方無(wú)權(quán)依據(jù)第七條1款要求甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(2)乙方依據(jù)第六條6款解除勞動(dòng)合同的。(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。，可以解除勞動(dòng)合同。，正常工作時(shí)間必須在崗。，包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會(huì)。第一條合同期限本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同有效期自年月至年月日止，共五年。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。(4)甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。(4)用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的。，甲方認(rèn)為有必要對(duì)乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者訂立針對(duì)此次培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)議，并約定服務(wù)期限。，雙方可以簽署補(bǔ)充協(xié)議予以調(diào)整。(四)應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況。十五、本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。第二條 根據(jù)甲方正常上班需要，乙方同意從事_________崗位(工種)正常上班。第五條 甲方延長(zhǎng)乙方正常上班時(shí)間的，
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