最新醫(yī)院人力資源工作總結(jié)匯報醫(yī)院人力資源總結(jié)(4篇)-免費閱讀
【正文】 重點?？崎_展重大新業(yè)務(wù)所需設(shè)備及病人醫(yī)療費用醫(yī)院將給予支持。繼續(xù)做好全院職工聘用制工作，簽訂聘用合同，完善人事代理制。二、全面實施萃英人才建設(shè)計劃，以學(xué)科建設(shè)為導(dǎo)向，以學(xué)科帶頭人為重點，堅持吸引、培養(yǎng)和使用并重的原則，建立一支能中能西的高素質(zhì)的衛(wèi)生技術(shù)隊伍。下一年度的團(tuán)隊建設(shè)規(guī)劃，能夠開展什么樣的培訓(xùn)及想得到什么樣的培訓(xùn)? 。進(jìn)一步發(fā)揮好協(xié)調(diào)作用；做好檢查監(jiān)督的基礎(chǔ)上，三是提高工作效率方面。三、辦公室內(nèi)部管理制度不夠健全。對職工實行人性化管理六、落實醫(yī)院“以人為本”管理理念。做上令下達(dá)，六是充分發(fā)揮服務(wù)職能。使檔案管理工作初步規(guī)范。擺正位置，甘為人梯，從而贏得了兄弟科室對我工作的支持與合作，創(chuàng)造了寬松、和諧的工作環(huán)境。運用于實際工作，經(jīng)常深入臨床一線科室，掌握第一手資料，積極為醫(yī)院發(fā)展出謀劃策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。各兄弟科室的支持下，認(rèn)真履行職責(zé)，恪盡職守，帶領(lǐng)全科人員扎扎實實地開展工作。當(dāng)然，對于違反學(xué)院規(guī)定、未及時完成工作、拿出結(jié)果的員工給予相應(yīng)的懲罰也是必不可少的，當(dāng)然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認(rèn)識到自己的錯誤，也鼓勵其能夠用心認(rèn)真工作，給每一項工作提交一分滿意的答卷。才能將工作當(dāng)做自己的事情來做，把學(xué)院利益、學(xué)生的利益放在首位，才能真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂、減壓，為學(xué)員成長貢獻(xiàn)自己的微薄之力。由于我的努力和出色的表現(xiàn)，在9月份被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理。最新醫(yī)院人力資源工作總結(jié)匯報 醫(yī)院人力資源總結(jié)(4篇)最新醫(yī)院人力資源工作總結(jié)匯報 醫(yī)院人力資源總結(jié)(4篇)總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。在任行政與人事部經(jīng)理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅持原則，做好每一項工作。員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑，是增加團(tuán)隊凝聚力的途徑，員工培訓(xùn)是提升員工素質(zhì)、統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動與培訓(xùn)，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等項目，得到了員工的認(rèn)可。在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進(jìn)步，通過人事部工作總結(jié)范文，我找打工作方法和技巧，更好的執(zhí)行14年人事工作?，F(xiàn)對工作情況總結(jié)匯報如下：一、思想政治立場堅定。能夠擺正位置，配合領(lǐng)導(dǎo)做好工作，堅持“位不越位，
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1