最新公司經(jīng)理辭職報(bào)告經(jīng)理的辭職報(bào)告(14篇)-免費(fèi)閱讀
【正文】 在此期間，承蒙公司、xx部領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁的關(guān)照幫助，使我能在較短的時(shí)間內(nèi)熟悉適應(yīng)這里的工作，進(jìn)一步鍛煉了自己的工作能力。同時(shí)，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會(huì)議，記錄會(huì)議紀(jì)要讓自已學(xué)會(huì)了如何把握重要的信息。當(dāng)然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經(jīng)營(yíng)理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個(gè)臺(tái)階，對(duì)于員工（尤其是一線部門的基層員工）要給予充分信任并調(diào)動(dòng)其積極性，不管是新老員工，要讓其時(shí)時(shí)能夠感受到自己的前途和韻達(dá)公司是可以一齊并頭發(fā)展的。本人在做出辭職決定的同時(shí)，對(duì)進(jìn)入韻達(dá)公司工作以來的情況做下自我總結(jié)：在沒有進(jìn)入韻達(dá)公司工作前，本人對(duì)韻達(dá)公司的情況已有所初步了解。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。在此祝愿未來公司的發(fā)展是十分好的，愿您保重康健身體！此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日公司經(jīng)理辭職報(bào)告 經(jīng)理的辭職報(bào)告篇三尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你好！我是商場(chǎng)的銷售經(jīng)理xx，下面是我的辭職報(bào)告。我覺得自己累了，當(dāng)前我對(duì)自己的狀態(tài)也是不滿意的，沒有以前那種壯志了，有很多工作我已經(jīng)做得不是太好了，所以我自認(rèn)為自己是不在適合此工作了。但是在我一心一意為我事業(yè)奮斗的這十五年里，我卻忽視了一個(gè)很重要的問題，那就是我的家人。我是在我將近三十歲的時(shí)候，來到公司的。我來到公司已經(jīng)有十五年的時(shí)間了，我從一名小小的底層員工做起，一步步走到了今天的這個(gè)位置，除了自己的努力之外，還不能夠缺少領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的賞識(shí)和公司對(duì)我的培養(yǎng)。所以在工作了十年之后，我堅(jiān)持了下來，也得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定，才讓我坐上了經(jīng)理的這個(gè)職位。當(dāng)初被任命做公司的總經(jīng)理時(shí)，我感到非常的榮幸，這說明您對(duì)我能力是極大的肯定的，也是您愿意相信我，所以我才能在這崗位工作。升職為總經(jīng)理，這些年一直在報(bào)您的恩情，不敢忘懷您的提拔，我也努力做到了當(dāng)初在您面前立下的誓言，現(xiàn)在我也該到了要退下的時(shí)候了。我自己也意識(shí)到了我的個(gè)性比較內(nèi)向，他們也常常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對(duì)公司培養(yǎng)人才還是自身完善都是突破的難點(diǎn)。另外，希望經(jīng)理管不要挽留我，其實(shí)，離開是很舍不得，原因自不用說明。這里面即有民營(yíng)公司的局限性，也就是民營(yíng)公司大型化后所體現(xiàn)出來的“大公司病”，人浮
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