最新個體戶勞動合同書電子版(十四篇)-免費閱讀
【正文】 （一）甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。三、工作時間和休息休假（一）乙方如有請假情況可提前天通知甲方。八、違反勞動合同的責(zé)任甲、乙雙方如有違反《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、勞動報酬乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，工資發(fā)放日為每月 日。嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。第二條 乙方同意在甲方從事工作。(四)工作內(nèi)容和工作地點。第二十三條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 被依法追究刑事責(zé)任的。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。個體戶勞動合同書電子版篇一乙 方：雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間，被證明不符合錄用條件的。第十六條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。甲方簽名(蓋章)乙方簽章簽訂日期： 年月日鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證員(簽章)相關(guān)勞動合同的法律法規(guī)：《中華人民共和國勞動合同法》第十七條 勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人。(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資。第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
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