【正文】 有下列情形之一的，本合同自行終止。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排。計件單價約定為以乙方所在崗位規(guī)定執(zhí)行。乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。第二條 工作內(nèi)容和工作地點：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方擔(dān)任 工作，工作地點為九江市現(xiàn)代玻璃有限公司，甲方可根據(jù)工作需要對乙方進行工作調(diào)整。十二、本合同至少一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同到期或因任何x因終止后兩年內(nèi)，乙方不得到甲方的競爭對手處工作。（五）工傷職工、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止，依據(jù)國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度。工資發(fā)放日為每月____日，如遇休假日或休息日，應(yīng)當(dāng)提前支付。根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的。勞動合同期限在2年以上的`,試用期不得超過6個月.第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作.乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位.甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定________________________________________________________________________第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查.甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品.第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件。甲方____(簽字)日期乙方______員工勞動合同免費版篇十一甲方：_____________乙方：_____________(身份證號_____________)甲、乙雙方就勞動關(guān)系終止達成如下協(xié)議：一、原勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止。(四)乙方在合同期內(nèi)和以后，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息。(六)乙方在合同期內(nèi)，持有正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法利益。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受_____________天的有薪年假。(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資將得不到提升。第五條 本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。.在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。第三十四條：本勞動合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。對于造成經(jīng)濟損失特別重大的，影響特別嚴(yán)重的，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。九違約責(zé)任第二十六條：本勞動合同期限屆滿即行終止。違反操作規(guī)程和安全規(guī)程，造成重大經(jīng)濟損失或他人致殘、死亡的。由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，并被勞動鑒定委員會確認(rèn)為部分喪失勞動能力，需要重新安排適當(dāng)工作的。第十四條：乙方應(yīng)服從甲方在生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營管理方面的指揮和管理，愛護甲方財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。加點的，甲方應(yīng)依法安本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)150%支付加點工資。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定保證乙方的休息、休假權(quán)利。二工作崗位和內(nèi)容第二條：根據(jù)甲方工作需要，安排乙方擔(dān)任崗位工作。本協(xié)議壹式貳份，甲方執(zhí)壹份，乙方執(zhí)壹份，自雙方簽章或授權(quán)代表人簽字之日起正式生效，至乙方提供的勞務(wù)服務(wù)結(jié)算完畢，本協(xié)議自動失效。對其雇傭工人的安全負(fù)直接責(zé)任。除前述原因?qū)е马椖抗て诩皠趧?wù)服務(wù)期延長的，由乙方自行負(fù)責(zé)。七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。甲方：乙方(簽署)：：員工姓名(正楷)：日期：日期員工勞動合同免費版篇六聘用單位(甲方)：_________受聘人(乙方)：_________身份證號碼：_________受聘人的擔(dān)保人(丙方)：_________身份證號碼：_________茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后________年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任。五、有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：1)乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)fae1578章制度。(6)甲方每月____日如期發(fā)放貨幣工資。(2)根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。、勞務(wù)實習(xí)費和生活補助等，并按______元/人予以就業(yè)補償，負(fù)全部違約責(zé)任。、紀(jì)律和業(yè)務(wù)考核，實習(xí)結(jié)束后，將實習(xí)成績書面通知甲方實習(xí)主管部門。對違反者，乙方有權(quán)批評教育和給予適當(dāng)?shù)奶幚?，情?jié)嚴(yán)重者可通知甲方中止其實習(xí)退回學(xué)校，實習(xí)成績按不及格處理。一、實習(xí)(就業(yè))學(xué)生專業(yè)及人數(shù)_________________________________。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。第十一條 本合同終止或解除甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。(1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日年休假婚假喪假探親假產(chǎn)假看護假等帶薪假期。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條 工作內(nèi)容甲方安排乙方的工作崗位(工種)為 ，工作地點為 ，因生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位(工種)以及工作地點。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。（五）本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、社會保險（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。十、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，每份具有同等法律效力。其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M用。以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的。(四)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。工作時間和休息休假自行安排。三、工作時間(一)雙方同意按_______工時制度執(zhí)行：標(biāo)準(zhǔn)工時制。員工勞動合同免費版篇一住所：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動者姓名：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。一、勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同。乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。(二)甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。五、勞動合同變更、解除、終止的條件(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。被依法追究刑事責(zé)任的。(三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關(guān)系的，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方(公章)：法定代表人(簽字)：簽約日期：________年_______月_______日乙方(簽字)：簽約日期：________年_______月_______日員工勞動合同免費版篇二甲方：甲方地址：工商登記注冊類型：有限公司（自然人獨資）法定代表人或負(fù)責(zé)人：乙方：性 別：出生年月：年月日文化程度：戶籍所在地址：現(xiàn)居住地址：居民身份證號碼：社會保險號碼：就業(yè)登記證號碼：聯(lián)系方式：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。四、工作時間和休息休假（一）甲方安排乙方的（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。六、勞動報酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。（二）甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。乙方簽名：甲方蓋章：簽章日期： 簽名日期：員工勞動合同免費版篇三甲方(用人單位)：_____名稱：_____地址：________所有制性質(zhì)：________有限公司：_______法定代表人：________乙方(勞動者)_____姓名：________性別：________出生年月：________照片：民族：________文化程度：________籍貫：________居民身份證號碼：________職稱或技術(shù)等級：________技術(shù)專長：________住址：________一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量質(zhì)量指標(biāo)。第五條 工作時間和休息休假甲方安排乙方實行第 項工作制。第六條 勞動報酬甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。第八條 合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：雙方協(xié)商同意的。(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。(2)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的。第十二條 合同的續(xù)訂本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。第十五條 雙方約定的其他事項第十六條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。二、實習(xí)時間及地點實習(xí)時間：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。，按甲、乙雙方有關(guān)規(guī)定處理。，乙方要正式錄用，并與甲方學(xué)生簽訂有關(guān)就業(yè)勞動合同并及時通知甲方就業(yè)主管部門。七、本協(xié)議一式三份，甲方就業(yè)、實習(xí)主管部門各一份，乙方一份。____________公司(以下簡稱。(3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內(nèi)容和條款，嚴(yán)守公司規(guī)章制度。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。(2)勞動合同訂立時所依據(jù)的39。乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括：(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。十、乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方解雇者，應(yīng)將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：：_________。，情節(jié)較為嚴(yán)重的。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。四、甲方權(quán)利義務(wù)：負(fù)責(zé)對乙方的勞務(wù)工的全面管理，負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的勞務(wù)進度、生產(chǎn)質(zhì)量、工期、安全、文明生產(chǎn)。負(fù)責(zé)對其雇傭工人的現(xiàn)場設(shè)備操作規(guī)程及生產(chǎn)工藝的培訓(xùn)，保證執(zhí)行操作規(guī)程和生產(chǎn)工藝。協(xié)議附件包括乙方代表身份證復(fù)印件.甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日員工勞動合同免費版篇七甲方：乙方：姓名：性別：身份證號碼：法定代表人：出生日期：年月日或戶口所在地住址：委托代理人：所屬街道辦事處：地址：本人現(xiàn)住址：郵政編碼