【正文】 二、甲方安排乙方的工作內(nèi)容、工作時間、休息制度、勞動報酬和勞動紀律等按照原簽訂的勞動合同規(guī)定執(zhí)行。對仲裁決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協(xié)議無效。(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。風險提示：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。(三)計件工資。不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。甲方：（簽章）乙方：（簽字）代表/代理人：日期：日期：勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十一甲 方：________________乙 方：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。甲方有下列情形之一，應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟補償金：；；、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的；，致使本協(xié)議無法履行的；乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第五條、甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時間：勞務(wù)報酬5000元/月；提成分成為毛利的10%（毛利=銷售額成本價格推廣費用工人工資拍照費用）勞務(wù)費用的支付方式為每月日支付上月的費用；提成分成費用為每年的12月31日結(jié)清。（以下無正文）甲方(蓋章)乙方（簽名）：委托代表人：年月日年月日如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除。乙方在簽署本合同時，甲方已明確告知了相關(guān)的職業(yè)危害，乙方已完全知悉并做了充分了解。第二條通知和送達甲乙雙方在勞動合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。乙方有下列情形之一的，視為嚴重違反規(guī)章制度及勞動紀律：（1)乙方以任何形式在其它單位兼職、任職或作為與甲方存在競爭關(guān)系的單位的投資人、股東、監(jiān)事等；（2）乙方連續(xù)曠工達日或累計曠工達日的。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。甲方應(yīng)以法定貨幣人民幣按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日左右，不得克扣或無故拖欠。乙方試用期滿后，乙方的工資構(gòu)成為基本工資+崗位工資+績效考核工資，乙方基本工資為元/月。并將實行該種工時的員工名單予以公布。（3）以完成一定的工作任務(wù)為期限，自年月日起至工作任務(wù)完成時即行終止。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。第十九條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為第六條 乙方工作應(yīng)達到標準。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔相應(yīng)的法律責任。九、通知和送達甲乙雙方在本勞動合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。甲方有上述第⑻項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。七、勞動合同的變更㈠任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。㈢甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按國家及省有關(guān)規(guī)定計發(fā)乙方加班或延長工作時間工資。四、勞動報酬㈠甲乙雙方協(xié)商，確定按下列第1種工資形式執(zhí)行。)二、工作內(nèi)容和工作地點㈠乙方的崗位（工種）為網(wǎng)上客服，職務(wù)為客服代表，從事的工作內(nèi)容為售前或售后客服、發(fā)貨、產(chǎn)品進銷存管理、產(chǎn)品推廣、營銷策劃等，視工作能力和專長提升待遇。八、本勞動合同不適用非全日制用工使用。二、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時間、計劃生育手術(shù)假、男方護理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動并支付工資。(二)乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。以完成一定工作任務(wù)為合同期限。甲方出資對乙方進行各種培訓，因乙方原因解除勞動合同，乙方將全額賠償甲方培訓費用。（一)甲乙雙方執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定；但乙方自愿放棄保險待遇或因乙方原因致使甲方無法為其辦理社會保險的，其一切后果均由乙方自行承擔，乙方無權(quán)要求甲方賠償或承擔其他任何責任。(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合單位實際，自主確定工資分配形式和工資水平。本合同未盡事宜，參照政府及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或由雙方協(xié)商解決。，有權(quán)從乙方工資、福利、津貼中直接扣除乙方應(yīng)當承擔的賠償費用。若乙方未及時通知甲方，甲方按入職登記所填寫地址送達相關(guān)通知的行為，雙方認可為有效的送達。九、在合同期滿或未滿，因各種原因解除或終止合同時，乙方應(yīng)遵守以下規(guī)定：勞動合同期滿、解除或終止的，乙方均應(yīng)在甲方規(guī)定的期限內(nèi)辦理工作交接(包括但不限于書面文件、物品、證件、電子文檔、欠(罰)款、工資的辦結(jié)等)。經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全條件惡劣，嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。(四)有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除合同或即時解除合同并發(fā)一個月薪金后，可以解除勞動合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。(3)造成公司無法正常經(jīng)營或工作的。(8)蓄意破壞公司形象、偷盜損壞公司財物的。(4)乙方不能按照甲方的要求，完成甲方指定工作內(nèi)容、工作指標、工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作操作規(guī)范及勞動安全標準，因違反規(guī)定給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方除依據(jù)公司紀律處理外，可要求乙方進行合理的經(jīng)濟賠償。七、勞動紀律及規(guī)定乙方應(yīng)維護甲方的集體榮譽和對外信譽，具備良好的責任感和職業(yè)道德。乙方在合同期內(nèi)薪酬待遇按甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方加班須事先征得甲方的書面確認同意并按照甲方規(guī)定辦理加班審核手續(xù)，否則一律不視為加班。甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力與表現(xiàn)，在向乙方說明情況后，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方的工資、獎金、福利等各項待遇隨其調(diào)整后崗位的統(tǒng)一標準相應(yīng)改變。無固定期限：從年月日起。可作為本合同的附件：第三十五條甲方與甲方所簽協(xié)議的內(nèi)容，凡與乙方有關(guān)的（包括但不限于崗位、期限、勞動報酬和社會保險等），均與本合同及其附件中約定一致；乙方已全部知悉。（七）乙方承諾本合同解除或終止時，應(yīng)履行下列義務(wù)：向甲方指定的工作人員交接工作；完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形無形資產(chǎn)；向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)；完成甲方規(guī)定的離職流程手續(xù)；處理其他應(yīng)盡事務(wù)。（二）乙方負有保密義務(wù)的，甲方可與其約定競業(yè)禁止，訂立《競業(yè)禁止協(xié)議書》（附件四）第三十一條利益沖突的約定本合同期內(nèi)，乙方不得從事任何與甲方、甲方利益相沖突的活動，因此給甲方、甲方造成損失的，由乙方承擔損失賠償責任。第二十六條甲方在解除或者終止勞動合同時，應(yīng)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，乙方應(yīng)及時辦理檔案和社保關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)，乙方應(yīng)按照雙方約定，辦理工作交接。第二十條甲、乙雙方依據(jù)第十九條第（二）、（三）項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在30日內(nèi)（含15日）書面答復對方；30日內(nèi)未答復的視為同意變更本合同。五、勞動紀律第十四條乙方已知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度，并承諾嚴格遵守該規(guī)章制度。第七條本合同簽署時，甲方已告知了乙方下列內(nèi)容：（一）乙方在甲方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況及勞動報酬；（二）乙方需要了解的其他相關(guān)情況。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限，從______年______月______日起至任務(wù)至。任何一方解除合同，須提前xx天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。二、 遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇二甲方(用工單位)：住址：乙方：身份證號：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方xxx(姓名)為xxx(工種名稱)工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同，勞動合同的格式。我國《合同法》第77條第1款規(guī)定：當事人協(xié)商一致，可以變更合同。勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償十四篇(模板)勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償十四篇(模板)在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。在協(xié)商變更合同的情況下，變更合同的協(xié)議必須符合民事法律行為的有效要件，任何一方不得采取欺詐、脅迫的方式來欺騙或強制他方當事人變更合同。第一條 甲方錄用乙方從事xxx(工種名稱)。三、 完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標。)第九條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒證機關(guān)存留一份。該工作任務(wù)完成的標志為：第二條試用期限，甲、乙雙方約定試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共______個月。三、工作時間和休息休假第八條乙方在甲方工作期間：具體工時制度由甲方按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；甲方如果經(jīng)勞動行政管理部門批準實行不定時工作制或綜合工時制的，乙方承諾愿意服從甲方工作時間上的安排。第十五條甲方依法制定、修改的規(guī)章制度經(jīng)公示或者告知乙方后自動適用于乙方。第二十一條甲、乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。第三十二條乙方的承諾（一）乙方承諾應(yīng)根據(jù)甲方的要求，如實說明與勞動合同和甲方的使用直接相關(guān)的基本情況。如乙方未履行上述義務(wù)，致使甲方無法依法辦理或延遲辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)，乙方應(yīng)當自負其責。第三十六條乙方確認甲、乙雙方之間的任何文件（包括但不限于本合同）經(jīng)由甲方送達以下地址即為送達乙方，在以下地址需要變更時乙方應(yīng)以書面形式通知甲方，否則乙方理解并同意甲方送達以下地址即為送達乙方：郵編：此為重要信息，缺失后果由乙方自行承擔。以完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日起，至________工作任務(wù)完成時止，并以為工作任務(wù)完成的標志。乙方承諾服從甲方的工作安排。(2)實行綜合計算工時工作制。五、勞動報酬按照國家規(guī)定和甲方薪酬制度，甲方需以法定貨幣(人民幣)形式按時向乙方支付勞動報酬。甲方根據(jù)公司經(jīng)濟效益、乙方工作崗位表現(xiàn)和業(yè)績適時調(diào)整乙方的勞動報酬。團結(jié)協(xié)作，維護良好的人際關(guān)系。八、合同的變更、終止和解除(一)變更履行合同期間，若需要變更勞動合同，應(yīng)符合國家法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方當事人充分協(xié)商，對所需修改的內(nèi)容達成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。(5)其他不符合錄用條件的情形。(9)拒絕甲方的正常工作安排，擾亂甲方正常工作秩序的。(4)其他情形。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。用人單位規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。若乙方未按甲方規(guī)定時間進行交接或者交接手續(xù)不齊備，甲方有權(quán)相應(yīng)緩辦上述手續(xù)并緩發(fā)其工資和經(jīng)濟補償金。甲方按上述約定地址送達相關(guān)通知的時間，雙方認可為通知到達乙方的時間。不足部分，甲方仍然有權(quán)向乙方追償。本合同一式二份，甲方一份，乙方一份。(二)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行 工資制。(二)甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。乙方在合同期內(nèi)或解除合同后，必須為甲方保守商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)，如果乙方違反該條款給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方損失。該工作任務(wù)為：________________ 。(一)甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。三、勞動合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。甲方（用人單位）乙方（勞動者）名稱：xx商貿(mào)有限公司姓名：身份證號碼：法定代表人（主要負責人）：xx住址：住所（地址）：xx通訊地址：通訊地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。㈡乙方的工作地點為xxxxxxxxxxxxx。，按本勞動合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。㈡甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第