加班申請報告加班費申請報告(模板12篇)-免費閱讀
【正文】 由于本部不存在說淡旺季，且十一黃金周將近，部門實在無法進(jìn)行大量的調(diào)休。敬請領(lǐng)導(dǎo)審批，謝謝!申請人：年月日加班申請報告篇十公司領(lǐng)導(dǎo)(董事長):根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定，春節(jié)加班的員工申請發(fā)放春節(jié)加班伙食用餐補貼費。妥否，請領(lǐng)導(dǎo)審批。（注：加班統(tǒng)計表附后）妥否，請批示。但是，在上述三種情形下組織勞動者勞動是不完全一樣的，如法定休假日對勞動者來說，其休息有著比往常和休息日更為重要的意義，也影響勞動者的精神文體生活和其他社會活動，這是用補休的辦法無法彌補的，因此，應(yīng)當(dāng)給予更高的工資報酬。勞動者可以依據(jù)勞動法和本法的有關(guān)規(guī)定，要求用人單位補發(fā)其為了完成超過合理數(shù)量的勞動定額而加班工作的工資報酬。附加班明細(xì)：20xx年x月x日按照勞動法第四十四條的規(guī)定，支付加班費的具體標(biāo)準(zhǔn)是：在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬。妥否，請領(lǐng)導(dǎo)審批。申請人：xxx加班申請報告篇二尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：為使國慶節(jié)期間兩小區(qū)的39。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。它在各個領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用，包括學(xué)術(shù)研究、商業(yè)管理、政府機構(gòu)等。在這些指標(biāo)完成的過程中，為公司的發(fā)展而奮斗。屬于哪一種情形的加班，就應(yīng)執(zhí)行法律對這種情況所作出的規(guī)定，相互不能混淆，不能代替，否則都是違反勞動法和本法的行為，都是對勞動者權(quán)益的侵犯，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。清潔工：必須10月13日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。為了能夠更好地工作，證明自己的價值，所以我申請補助，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!此致敬禮!申請人：x年xx月xx日加班申請報告篇四公司領(lǐng)導(dǎo)：x月份在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的`共同努力下，我們出色的完成了xxx等各項指標(biāo)。用人單位遇到上述情況安排勞動者加班時，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照勞動法及本法的規(guī)定支付加班費。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。申請人：xxx加班申請報告篇六尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數(shù)員工本休日加班的情況時有發(fā)生，但員工加班加點、不說不講，始終堅守在自
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