【正文】 作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學習抓得不夠。經(jīng)過考核，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。行政部人員要具備很強的工作本事和堅持行政部高效運轉(zhuǎn)，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業(yè)務(wù)知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識。異常是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了進取主動。如：做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范。為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一定的依據(jù)和參考。主要表現(xiàn)在：1）行政辦公室的工作是一個很繁雜的事務(wù)性工作，有時對一些日常事務(wù)的缺失瑕疵不夠細心，不夠敏感，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位。2）認真做好公司的文字工作。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為廣場商戶服務(wù)。（六）更好地做好精準扶貧工作。（二）全面推進人民調(diào)解“以獎代補”。（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所收編還有欠缺。認真落實“律師參與信訪接待制度”。制訂完善的收治工作制度，對收治對象的接收、解除收治和常監(jiān)管實現(xiàn)規(guī)范化管理。精心指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所全面開展矛盾糾紛排查化解活動。全面建成了一個集法律援助、人民調(diào)解、安置幫教、法律咨詢、司法鑒定、公證、基層法律服務(wù)等多項職能的綜合性“一站式”公共法律服務(wù)實體平臺。我公司大部分崗位對于技術(shù)要求比較高，較為完善的薪資福利是員工穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)，完善的福利是留住人才最有效的方法之一。（五）福利工作（1）五險每月的增減辦理等相關(guān)事務(wù)；（2）公司員工生育、工傷保險的申報、款項領(lǐng)取、匯款等相關(guān)事務(wù)；（3）（1）負責制定用餐人員名單及指紋的錄入；（2）負責每月員工用餐情況的核對和報賬。（二）開展員工競聘上崗和分公司經(jīng)理招聘工作競聘上崗?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎l(fā)現(xiàn)自己也存在一些不足之處：一是有時做事拖拉，影響辦事效率；二是業(yè)務(wù)能力有待加強；三是學習主動性不足。根據(jù)自治區(qū)黨委組織部和自治區(qū)國資委等文件精神，配合自治區(qū)考核組做好各類表格及相關(guān)材料的撰寫工作，將考核各項程序落到實處。根據(jù)公司黨委工作安排，為進一步學習企業(yè)集團化管理經(jīng)驗，開闊視野、開拓思路，與x集團開展企業(yè)間對標交流工作。（二）以思想看齊強化政治追隨，以理論清醒保證政治堅定。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率相對較高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻?？偠灾?，行政管理的實質(zhì)就是服務(wù)。需要更多資料請瀏覽[自查報告]市規(guī)劃局20xx年依法行政工作自查報告（20xx年11月21日）[建設(shè)房管總結(jié)]住建委依法行政工作總結(jié)（20xx年11月21日）[工商監(jiān)管總結(jié)]工商局依法行政示范區(qū)創(chuàng)建工作總結(jié)（20xx年11月21日）[自查報告]市審計局關(guān)于年度依法行政工作自查報告（20xx年11月21日）[衛(wèi)生工作總結(jié)]食藥監(jiān)依法行政工作總結(jié)（20xx年11月20日）[工作要點思路]教育局年度依法行政工作要點（20xx年11月20日）[工作總結(jié)范文]審計局年度依法行政工作總結(jié)（20xx年11月20日）[部門工作總結(jié)]執(zhí)法局年度依法行政工作總結(jié)（20xx年11月20日）前臺行政年終總結(jié)篇三20xx年10月加入貴公司，任行政助理工作，之前有過一點相關(guān)工作的經(jīng)驗，但來到貴公司后我虛心向人請教和學習，一切都從零學起，從零做起，使自己從零中慢慢成長和完善，使自己的行為標準、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏，希望自己能早日加入名思教育的大集體。充分發(fā)揮調(diào)解在化解社會矛盾中的積極作用，以司法所為主，包片領(lǐng)導(dǎo)和包村干部為輔，對群眾來信來訪反映的問題和上級部門交辦的群眾信訪事件，通過跟村干部了解、進村調(diào)查、跟當事人談話交流等形式，按照法律規(guī)定予以答復(fù)或辦理。提高行政效率。一般干部的學法普法采取自學加集中輔導(dǎo)的方式開展，自學由個人根據(jù)工作實際自選學法內(nèi)容，并做好學習筆記。前臺行政年終總結(jié)篇二按照區(qū)政府印發(fā)的《關(guān)于創(chuàng)建xx市依法行政示范區(qū)工作方案的通知》（寶金政發(fā)[20xx]19號）精神，為了落實好區(qū)政府創(chuàng)建xx市依法行政示范區(qū)工作任務(wù)，進一步提高依法行政工作水平，我鎮(zhèn)及時成立領(lǐng)導(dǎo)小組，開專題會議研究貫徹落實辦法，嚴格落實區(qū)政府分解的各項任務(wù)，較好的完成了各項創(chuàng)建目標任務(wù)。落實專人負責，加大對規(guī)范性文件的備案工作力度，確保應(yīng)備盡備，同時做好規(guī)范性文件的公開工作。落實人大監(jiān)督，組織人大代表，對鎮(zhèn)年度重點（實事）工程建設(shè)、黨委政府工作等情況進行督查，督促工作落實，監(jiān)督黨風政風。一是完善《鎮(zhèn)行政調(diào)解工作制度》、《行政復(fù)議裁決應(yīng)訴聯(lián)絡(luò)員工作制度》、《行政復(fù)議裁決應(yīng)訴聯(lián)絡(luò)員工作職責》等規(guī)定，切實將行政爭議化解在基層、化解在矛盾初發(fā)階段、化解在行政程序中，設(shè)立行政復(fù)議裁決應(yīng)訴聯(lián)絡(luò)點，并配備專職和兼職聯(lián)絡(luò)員，進一步拓寬和暢通行政復(fù)議裁決應(yīng)訴受理渠道，全力維護社會穩(wěn)定，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。以此促進行政執(zhí)法工作規(guī)范化、制度化、程序化，為依法行政工作的開展打下堅實的基礎(chǔ)。鎮(zhèn)政府始終對依法行政工作給予高度重視，將其擺上重要議事日程，根據(jù)人員變動，及時調(diào)整依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到人員變動、組織不亂、工作不斷。進一步明確領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責，領(lǐng)導(dǎo)小組負責研究制定全鎮(zhèn)推進依法行政實施意見、工作計劃，擬定各項工作制度，規(guī)范、指導(dǎo)、檢查和督促全鎮(zhèn)依法行政工作。（二）加強學習、規(guī)范行為，法制型政府建設(shè)有序開展1．加大學習培訓。二是完善社會穩(wěn)定機制。一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)依法行政工作取得了一定的成績，但我們也清醒地看到工作還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是依法行政工作的推進不平衡，二是依法決策的意識和水平還有待進一步提高，三是干部隊伍素質(zhì)有待進一步提高。（四）進一步規(guī)范全鎮(zhèn)行政執(zhí)法行為。現(xiàn)把工作情況總結(jié)如下：成立領(lǐng)導(dǎo)小組，扎實推進工作。集中輔導(dǎo)采取自己講和請人講相結(jié)合的方式進行。在服務(wù)窗口建立完善了崗位責任制、首問負責制、限時辦結(jié)制等管理制度，明確崗位職責，首次接待的業(yè)務(wù)工作人員負責群眾辦完所有業(yè)務(wù)，對所有政策內(nèi)的事項，如果沒有特殊情況，均要在時限內(nèi)辦結(jié)。自創(chuàng)建活動開展以來化解各類矛盾糾紛120余件次，信訪案件辦結(jié)率達95%。兩個半月的時間很快過去了，在這2個半月里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，這次的工作總結(jié)主要有以下幾項：思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。在這2個半月中，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極的完成了以下本職工作：（1）公司的收入支出統(tǒng)計?？偨Y(jié)兩個半月的工作，盡管有了一定的進步和成績，但還有其他工作也存在很多的不足。始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神、黨章、憲法、中國共產(chǎn)黨支部工作條例，特別是第二次中央新疆工作座談會和視察新疆時的重要講話精神，深入學習貫徹自治區(qū)第九次黨代會、中央和自治區(qū)經(jīng)濟工作會議、深化國有企業(yè)改革和國有企業(yè)黨建工作會議精神，堅持讀原著、學原文、悟原理，堅持系統(tǒng)學、深入學、跟進學，堅持學而信、學而思、學而行。主要交流探討集團公司的組織架構(gòu)、班子構(gòu)成、人員配置情況；集團公司中員工薪酬、醫(yī)療、養(yǎng)老保險等福利待遇問題；員工考核如何與績效掛鉤，對子公司考核如何把控；員工培訓等問題，對進一步加強公司干部人事管理具有積極的學習借鑒意義。同時做好對公司本部干部員工、權(quán)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核工作，將公司各部門和權(quán)屬各企業(yè)的年終考核評比工作落到實處，充分調(diào)動干部員工工作積極性和創(chuàng)造性。舊歲已展千重錦，