【正文】 本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。??第八條違約責任。??，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。??、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。??、設(shè)備維修計劃及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核。??,為乙方辦理工傷意外傷害保險,乙方必須攜助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班及根據(jù)需要服從安排加班。甲乙雙方約定的其他事項：_______________________.第十二條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行。免費個人勞動合同下載篇十二甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：名稱：姓名：法定代表人：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。八、其他。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。但乙方休假日加班被安排補休的除外。甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假等。用工期滿，根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)需要甲、乙雙方同意可續(xù)簽用工合同。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工資標準。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：(一)月工資____元，試用期間工資____元。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當即行終止。聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。乙方月工資為元。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習期)從年月日起至年月日止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習期)從年月日起至年月日止。十、其他約定。第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費。八、經(jīng)濟補償與賠償。第二十六條乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。第二十二條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。____年____月____日。第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理。第八條、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。身份證號碼：______________。雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。聯(lián)系電話_______。 注：依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂。（注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準。 （三）甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防 治水平。 實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過44小時。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件；即使約定了，該約定也無效。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起____日內(nèi)，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相應(yīng)責任。第十四條、不可抗力。乙方為簽署本合同所需的內(nèi)部授權(quán)程序均已完成，本合同的簽署人是乙方的法定代表人或授權(quán)代表人。甲方：甲方為一家依法設(shè)立并合法存續(xù)的企業(yè)，有權(quán)簽署并有能力履行本合同。乙方若要求在租賃期滿后繼續(xù)租賃該處商鋪的，應(yīng)當在租賃期滿前_________日書面通知甲方，甲方應(yīng)當在租賃期滿前對是否同意續(xù)租作出書面答復(fù)。乙方如不按期、按規(guī)定數(shù)量交納租金，并經(jīng)甲方催交仍拒不交納時，甲方有權(quán)要求擔保方代為交納租金。乙方對于租用的商鋪只有使用權(quán)，沒有所有權(quán)，不準以任何形式進行轉(zhuǎn)租，轉(zhuǎn)讓（個體工商戶的承租經(jīng)營人員必須是營業(yè)執(zhí)照上核準的人員）。甲方有權(quán)要求乙方按期交付租金。由乙方維修的，修理費由_________負擔。支付時間、方式：租金每_________個月交一次，第一次租金于合同生效后_________天內(nèi)交給出租人，第二次租金于______交清，以后交付方式以此類推。甲方將坐落于_________，占地面積_________平方米，另附配套設(shè)施有_________的商鋪出租給乙方。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。勞動合同范本大全。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。(七)本勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、違約責任(新勞動合同范本要求)(一)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)期約定，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。但是，本勞動合同第七項第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家人力資源有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的。生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。在試用期間被證明不符合錄用條件的。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。(二)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。五、社會保險和福利待遇新勞動合同范本(一)勞動合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。(三)休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。試用期為_______個月(天)，從年月日起至年月日止。甲方(蓋公章)乙方(簽名或蓋章)。違反前述規(guī)定，將受到公司行政處分，并根據(jù)損失大小與過錯程度承擔賠償責任。乙方承諾在上述節(jié)日期間服從甲方工作安排，協(xié)助甲方開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，甲方承諾對乙方該段時間的超額付出給予相應(yīng)的補償。七、保險和福利待遇。甲方將依據(jù)公司薪酬制度和考核對乙方工資進行計算和調(diào)整。四、工作條件和勞動保護。一、合同期限。甲方(公章)：_________押金為壹萬元(10000元)。免費個人勞動合同下載（實用13篇）免費個人勞動合同下載（實用13篇）編寫合同時，需要謹慎考慮每一項條款的具體內(nèi)容。二、乙方擁有店鋪經(jīng)營、管理和使用權(quán)，任何單位和個人不得干涉和侵犯。合同有效期：自20年1月1日至20年1月1日止(其中20年1月1日至20年4月1日為試用期，期限為3個月)。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假等假期期間，甲方按約定標準支付工資。甲方依照政府規(guī)定為乙方購買社會保險費。乙方已充分了解甲方的行業(yè)特點，承諾在每年九月至次年三月期間非特殊情況不申請離職。2)乙方應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn)，并且在本合同期限內(nèi)及期滿后任何時候，對于與甲方產(chǎn)品的生產(chǎn)或開發(fā)管理方法、推銷計劃、服務(wù)等與甲方有關(guān)的一切其他專有的和保密的資料嚴加保密。法定代表人或。二、勞動合同范本要求注明工作內(nèi)容和工作地點(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為：(二)乙方的工作任務(wù)或職責是：(三)乙方工作地點是：。四、勞動合同范本要求注明勞動報酬(一)乙方正常工作時間的工資按下列第()種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。(六)因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。八、勞動合同范本的履行和變更(一)甲乙雙方應(yīng)當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的39。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。(十)經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。(二)乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護:第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守。因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。用途_________（以乙方營業(yè)執(zhí)照核準的經(jīng)營范圍為準）。乙方必須按照約定向甲方繳納租金。甲方（是/否）允許承租人對商鋪進行改善或增設(shè)他物。甲方有權(quán)要求乙方上報各種報表，有權(quán)對乙方的經(jīng)營活動是否合法、是否遵守相關(guān)紀律和有關(guān)規(guī)章制度等進行監(jiān)督。乙方不得利用商鋪從事非法經(jīng)營，其經(jīng)營活動不得超出其營業(yè)執(zhí)照規(guī)定的經(jīng)營范圍，也不得超出甲方的經(jīng)營范圍。擔保方對此承擔連帶經(jīng)濟責任。如甲方同意續(xù)租的，雙方應(yīng)當重新訂立租賃合同。甲方簽署和履行本合同所需的一切手續(xù)均已辦妥并合法有效。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力。本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能克服、不能避免并對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災(zāi)害如洪水、地震、火災(zāi)和風暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。第十六條、爭議的處理。免費個人勞動合同下載篇五勞動合同免費下載勞動合同，是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準），勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應(yīng)約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。 實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。 注：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。 其他工資形式。）第六條 社會保險和福利待遇（一）甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同。為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第六條、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：本勞動合同為勞動合同。第四條、工作時間和休息休假：工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。第九條、乙方在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《^v^勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資____元。第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條訂立本合同所依據(jù)的法