【正文】 最后衷心地祝愿大家在新的一年里工作順利、身體安康、闔家歡樂、萬事如意!謝謝!先進員工獲獎感言篇十四尊敬的領導、親愛的同事們：大家好!能被評為我們酒店本年度優(yōu)秀員工的榮譽稱號，我個人感到非常的高興與榮幸。過去__年中，我們大家在工作中并肩作戰(zhàn)，取得了可喜可賀的成績。這次能被評為星級促銷員，我想這既是公司對我個人工作能力與成績的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。這次能夠當選優(yōu)秀員工，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優(yōu)秀員工的形象。這當中，我非常感謝我的領班xx小姐和經(jīng)理xx先生，是他們培養(yǎng)了我，給予我機會和自我發(fā)揮的空間。只要我們能熱愛公司，熱愛自己的工作，就不難發(fā)現(xiàn)有無數(shù)多展示自我才華的發(fā)展平臺正在等待我們，等待更多的優(yōu)秀員工脫穎而出。這不僅僅是一種責任，對于我來講更多的是一種鞭策！請領導們放心，在以后的工作、生活中，我會以此次榮譽的獲得為契機，團結(jié)同事、服從領導，爭取把自己的工作做得更好！長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海！親愛的家人們，讓我們攜起手來，萬眾一心，眾志成城，扎實工作，努力把xx發(fā)展的更好。雖然有時也覺得很累，精神上、身體上都有壓力，但我每一天都很充實，也很快樂，所以也覺得值得！我知道，這就是我的工作，既然選擇決定做就要做得好，做的漂亮！為了回報領導和同事們對我的信任，為了回報公司對我的培養(yǎng)，我將把這份感謝與感恩化作行動，盡自己最大的努力，將自己的全部智慧與力量奉獻給醫(yī)星醫(yī)療，勤奮敬業(yè)，激情拼搏，在未來的道路上努力做到更好。首先我要感謝公司領導的信任和理解，感謝同事們的支持和鼓勵。對此，他們的應對之策是：電子化管理客戶檔案，設置一些生日、節(jié)日等自動提醒功能。千萬不要刻意地去請客、送禮否則客戶會置疑你的文化素養(yǎng)，甚至想：羊毛出在羊身上，你送得越多，一定從我這兒賺得越多。相反，理賠服務做到家了，就會樹立良好的形象，贏得大批新客戶。昆明的張明麗聘請了助理，成立了保險工作室。！及時作為“優(yōu)秀員工”但其實在，在工作中我也感到非常的緊張。今天，我很榮幸站在這個平臺上。優(yōu)秀員工演講稿。”我會繼續(xù)學習更多的業(yè)務知識，改正自己的不足，為這個優(yōu)秀的團隊出一份力量。記得那時每辦理一筆業(yè)務都會盤點一次現(xiàn)金；每做完一筆匯款都反復核對信息無誤才放心，每天都弄得自己又緊張又害怕。這次能夠當選為“年度先進工作者”我感到很榮幸。在x銀行的各項考試中都取得了驕人的成績?！蔽視^續(xù)學習更多的業(yè)務知識，改正自己的不足，為這個優(yōu)秀的團隊出一份力量。每做完一筆匯款都反復核對信息無誤才放心，每天都弄得自己又緊張又害怕。這次能夠當選為“優(yōu)秀員工”我感到很榮幸。為什么?因為你害怕——害怕失敗、害怕丟失、害怕被拒絕，害怕正是你安于現(xiàn)狀的主要原因。所以，讓我們懷著感恩的心情去主動接受它吧。或許在過去的歲月里，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發(fā)牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著，畢竟那是已經(jīng)過去的了，重要的是，從現(xiàn)在起，您未來的態(tài)度將如何?讓我們像第三種工人那樣，做最優(yōu)秀的員工吧，并時常懷抱著一顆感恩的心!四、用“可以完成”代替“不可能完成”也許，“不可能完成”成為許多人工作上最常見的一個推脫理由。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作。而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作?？梢哉f，紀律，永遠是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團隊精神的基礎?！蹦泻⒂终f“我會幫您把草與走道的四周割齊。一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀律，對于他的上級和同事有高度的責任感，對于自己表現(xiàn)出的能力有自信心。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿。剛加入大興聯(lián)華那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。這次能夠當選優(yōu)秀員工，是對我04年度工作的肯定，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優(yōu)秀員工的形象。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。工作就意味著責任，責任意識會讓我們表現(xiàn)更加卓越。給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草?”布朗太太回答說：“不需要了，我已經(jīng)有了割草工。當企業(yè)和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質(zhì)量問題，比如對工作的態(tài)度等，你會猛然發(fā)現(xiàn)，工作因此會有一個嶄新的局面，范文《物業(yè)優(yōu)秀員工獲獎感言》。也就是說，他們不是憑一時沖動做事，也不是只為了得到領導的稱贊，而是自動自發(fā)的、不斷地追求完美。第一種工人，是完全無可救藥的人。我相信，這樣的工作哲學，是每一個企業(yè)都樂于接受和推廣的。與此同時，無知的認識會使你的天賦減弱，因為你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的能力。實際上，我們要做自己想做的事，是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰(zhàn)。換句話說，你的使命不僅是一種挑戰(zhàn)，同時也是激勵你的原動力。通過實踐中的指導，業(yè)務技能得到了很快提升和鍛煉。從基礎做起，不斷積累工作經(jīng)驗是我對工作的態(tài)度。對外，積極開拓市場，使x銀行進一步走上了制度化、規(guī)范化的管理軌道?！靶履暌潦迹f象更新”，在新春佳節(jié)之際，請允許我向一年來關心、支持幫助我的各位領導和全體同事們致以新春的祝福和誠摯的謝意!先進員工獲獎感言篇四首先感謝全體同事及各位領導對行政部工作的理解、配合和支持，感謝你們對我工作的認可和支持。通過實踐中的指導，業(yè)務技能得到了很快提升和鍛煉。從基礎做起，不斷積累工作經(jīng)驗是我對工作的態(tài)度。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工，感謝公司領導對我們的關懷、鼓勵和信任，感謝公司給予了我們施展才華的舞臺!20xx年，是不平凡的一年。這天大家給了我優(yōu)秀員工的稱號，感謝大家給予的肯定。這份獎項，對我而言，不僅僅是獎金和榮譽這么簡單。通常，優(yōu)秀的業(yè)務員會將傭金收入的20%30%作為服務基金，專門用于客戶服務。很多營銷精英都認為，為客戶提供最適合他們的保障計劃，是最根本也是最好的服務。其實，業(yè)務員的人脈關系很大部分是由客戶構(gòu)成的，提升服務附加值也就是努力實現(xiàn)客戶之間的資源共享。簽單時，上海的優(yōu)秀營銷員顧佩華發(fā)現(xiàn)客戶的簽名不漂亮，就請人為客戶設計了簽名，客戶的39?？蛻粢囵B(yǎng)，客戶服務要潤物細無聲，這能樹立自己的良好形象，贏得客戶身邊的人，這也是許多營銷精英選擇的客戶的工作單位或家庭成員聚會時進行服務的原因。雖然初期有過迷惘，有過無措，有過煩躁，但是我告誡自己面對困難一定要全力