【正文】 從今天起，你們已經(jīng)是公司合格員工的一員，我希望大家能熱愛自己的工作，熱愛自己的同事，熱愛自己的家，你們的到來給公司帶來新鮮的血液，公司給大家提供一個個人發(fā)展的平臺，不會讓任何有抱負、有理想的人埋沒自己的才華，只要你們肯努力、肯吃苦，公司一定賞罰分明，不會埋沒任何人才。其次是知識上的準備可能你們要說了，我們在大學四年，學的知識應(yīng)該不少了，怎么還提知識上的準備呢!莊子說過：“吾生也有涯，而知也無涯。再說個例子吧，我的老家廬江縣城有個做豆腐的，好象姓葉，他做的豆腐就是比別人好吃，因此他家的豆腐根本不用外買，附近的人主動到他家買，逢年過節(jié)，他家的豆腐更是供不應(yīng)求，買豆腐的從凌晨三點就排隊，一直到晚上九十點才停，廬江城里人以自己買到老葉家的豆腐為自豪。西方有句名言：“上帝在為你關(guān)上一扇門的同時會為你打開一扇窗”，中國也有句古話叫“天無滅人之路”。俗話說得好：“師傅領(lǐng)進門，修行在各人!”。第三、集團公司“三支人才隊伍”培養(yǎng)目標為每位員工都提供了不同的發(fā)展方向xx公司的“三支人才隊伍”是：管理型人才、技術(shù)型人才、技能型人才。任何事物的發(fā)展都有其兩面性。激烈市場競爭環(huán)境迫使企業(yè)采取全新的用人機制，即打破鐵鈑碗，實行“優(yōu)勝劣態(tài)”的用人機制。你們成長的和即將工作的年代，與你們的一上代有著很大的環(huán)境差異，有一首網(wǎng)絡(luò)民謠形象地描述了其中的部分現(xiàn)象：“當我們讀小學的時候，讀大學不要錢。三、 潛心學習、多多積累、厚積薄發(fā),原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點12年你們需要解決吃飯、活著的問題,技能在這個階段是重要的,能干活是必須的,否則就會消失掉,23年你們需要解決定位、職位問題,這個階段學習積累提升自己是重要的,5年內(nèi)解決機會、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價值是重要的。在以后的工作中，我決心以老員工為榜樣，努力做好以下幾點：。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步。糊弄工作，就是糊弄自己。古人云：君子愛財，取之有道。又為我們一一指出了建設(shè)中的冷庫、暫養(yǎng)廠房、車間、超市、公寓等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。入職“”，雖然時間不長，但領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇。當你的人生還處于起步階段，你還不具備足夠的經(jīng)驗和能力，就需要給人當學徒，需要學習和積累，其實這個過程也是創(chuàng)業(yè)。相反，如果你沒有能力，選擇在那里混，你永遠沒有勇氣選擇放棄一家公司。我希望未來大家提到我，會說我做了很多事情，或者成功，或者失敗。如果有一天你開一家公司，也許很掙錢，但不一定能很有成就感?，F(xiàn)在的不是一個上市公司，未來會有很多的機會等著你，你可以在其中做出很多的貢獻，拿到公司的股票和期權(quán)。我在雅虎的時候，大家覺得我是個職業(yè)經(jīng)理人。所以我覺得，我們的所有員工只要你有能力，有這些經(jīng)歷，靠自己的雙手、大腦和聰明才智，就有機會獲得或大或小的成功。所以，只要你在踏踏實實做下去，我相信每個人都有可能做成功一件事情。我們所有員工的期權(quán)加起來也是一個很大的比例。要知道，靠自己省吃儉用攢出的工資，是攢不出一個人生來的。能力是不能混出來的，而是學習出來的，是鍛煉出來的。換句話說，只是一道門，現(xiàn)在它向你們打開了，但你能走多遠，要看你自己能鍛煉出怎樣的腳力。我覺得，第一你一定得在學到能力，學到本事才行，因為你將來要行走江湖，要成名立萬，靠的就是能力和本事。聯(lián)社可根據(jù)資金情況給需要的網(wǎng)點配備或更換發(fā)電機。另外我還發(fā)現(xiàn)我們周主任是一位特別愛學習的領(lǐng)導(dǎo)，他晚上下班之后還在學習中級會計相關(guān)知識。當天吃過飯之后，我們便進入營業(yè)室觀摩譚曉霞和潘德珍兩位老師辦理業(yè)務(wù)，然后她們給我們講解了一下會計和出納業(yè)務(wù)的基本流程及注意事項，之后我親自辦理了一下真實條件下出納的業(yè)務(wù)。我們就需要自力更生，學會獨立思考，獨立分析解決問題。做到心術(shù)正、腰板直。在具體的工作中，我們需認清自我、端正態(tài)度、俯下身子，虛心求教。我們拆開兩個字可以看到：工作的“工”字是由一短橫、一豎和一長橫組成的。回首望去，從去年參加農(nóng)信招聘考試再到今年成為“信合人”，每個過程都歷歷在目。必須要把在校園里學習到的理論知識與實際工作相結(jié)合，在實踐中不斷總結(jié)與創(chuàng)新。樹立正確的人生觀和價值觀，樹立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，做好職業(yè)規(guī)劃，把個人價值的實現(xiàn)和企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來。要看到期望、看到未來，要用心主動到最需要的工作崗位上去，發(fā)揮個人的聰明才智，為鋪架項目的建設(shè)出謀劃策，勤奮工作、艱苦奮斗，努力成為企業(yè)的優(yōu)秀人才，人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展最根本的動力，是企業(yè)最重要的資源。再次感謝大家!企業(yè)新員工入職歡迎詞 新員工入職歡迎語句篇十各位新員工：大家好!我代表總經(jīng)理女士熱烈歡迎你們門加入**公司，我們有幸共同參與**公司未來的發(fā)展，用一句現(xiàn)實最流行的說法是“緣分”，俗話說“百年修來同船渡，千年修來共枕眠”，在此衷心祝愿各位新員工工作順利，生活愉快!過去的每一點成就，都有賴于全體員工的共同努力。世界上最長壽的動物叫烏龜，他們一輩子幾乎不怎么動，就趴在那里，結(jié)果能活一千年。必勝客的老板，懶的把餡餅的餡裝進去，直接撒在發(fā)面餅上邊就賣，結(jié)果大家管那叫pizza,比10張餡餅還貴。于是全世界有人的地方，大家都在喝那種像血一樣的液體。其實愛迪生是因為懶的想他成功的真正原因，所以就編了這句話來誤導(dǎo)我們。首先我代表公司，非常歡迎您們的加入并同甘共苦。能在歷史車輪的驅(qū)趕下奮勇前進回報社會、在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下努力工作回報企業(yè)、在同事們的幫助下追求卓越、在親朋好友的支持下茁壯成長回報家庭。要學習新的知識任何理論都源于實踐，最終還要回到實踐中去。要深信，在公司，是太陽總會升起，哪怕暫時還在地平線下。要適應(yīng)新的環(huán)境盡管我們生長于不同的環(huán)境、畢業(yè)于不同的學校、不同的專業(yè)，但我們的目標是一致的，都是為了適應(yīng)社會的需要，最終實現(xiàn)自身的人生價值。相信自己，相信公司，相信我們共同的家。三、加強學習從公司的角度來講，是公司發(fā)展的需要。二、認真第一要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”、“責任”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學習”這6個要素。的接觸，讓我印象頗深的是。一進園區(qū)，首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引。為使我們這些新員工能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。每一天花一點時間沉淀總結(jié)，讓心靈提純，使自己活得坦誠、踏實、舒心。我們很多同事來到后，白了，胖了，臉上更紅潤了，身體素質(zhì)更好了。敬，即敬人敬事：敬人者，人恒敬之。這些共同構(gòu)成了領(lǐng)先飲水機行業(yè)的制造優(yōu)勢與專業(yè)大廠的風范。**公司會為大家?guī)Ыo一個公平、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你們有潛力，只要你們能為**公司的發(fā)展做出貢獻，只要你們?yōu)?*公司付出了長期的忠誠，那么，**公司就必須會記住你們，她必須會給你們所期望的薪水及榮譽!，我們期望更多的優(yōu)秀人才加盟**公司，共建**公司，向著“立團隊志氣，創(chuàng)銷售楷?！边@一宏偉目標邁進!**公司，成為**公司密不可分的一分子，同時也期望您在**公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。我是來自人力資源部的，非常榮幸，今天的培訓(xùn)由我來主持，希望能得到大家的支持與配合!謝謝大家!從今天起, 你們已成為x集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。大家加入恒大美森美之前肯定經(jīng)過認真選擇，擇善而從，但一旦選擇，我們就要主動融合，盡快適應(yīng)公司的管理和文化。很多新員工會提到，剛到公司我們就給他們壓了一些任務(wù)。管理方面我們提出了 “行業(yè)領(lǐng)先，集團領(lǐng)先”的標準，對于我們這樣一個后發(fā)的企業(yè)來說，這個標準 是很高的。 另一方面也希望企業(yè)能更好地發(fā)展，讓我們的成長與企業(yè)的發(fā)展更好 地結(jié)合，形成一個共同成長的局面。但現(xiàn)實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣。三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時候，我想那是他們應(yīng)得的。企業(yè)新員工入職歡迎詞 新員工入職歡迎語句(精選十八篇)企業(yè)新員工入職歡迎詞 新員工入職歡迎語句(精選十八篇)在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設(shè)置上對所有員工都是相同的。有的人5年邁出五大步，有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準備怎么辦?所以在目標明確的前提下，潛心學習是無論發(fā)生什么狀況都要堅持做的，向前輩學習可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗和思想，一旦機會合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè)!最后，祝愿新員工順利成長，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻!祝愿新股東快快長大，公司的發(fā)展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng)造美好的明天!謝謝大家!企業(yè)新員工入職歡迎詞 新員工入職歡迎語句篇二新員工入職培訓(xùn)歡迎致辭各位新同事：大家上午好!今天我為能有在座多位新同事的加盟而感到高興，你們的加盟 為公司注入了新的血液， 添加了新的希望，我謹代表恒大美森美的全體員工對在座的各位表示熱烈的歡迎! 大家來自不同地區(qū)， 共同匯集在恒大美森美這個公司，你們進入的是一個充 滿活力和希望的群體，您們面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。公司正在實施持續(xù)創(chuàng)新、資本運作和品牌提升三大戰(zhàn)略，我們希望通過執(zhí)行 人才引進計劃、員工成長計劃，使人力資源成為恒大美森美實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展 目標的重要支撐力量。因此，如果員工某一步跟不上公司的發(fā)展速度，就可能會步步都跟不上。其實在使用中學 習、提高是最好的培養(yǎng)方式。只有主動融合，公司才能給我們更 好的支持，讓我們更好地發(fā)展。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學習。最后，我也熱切地期望：您因**公司而自豪，**公司因您更精彩!謝謝大家!企業(yè)新員工入職歡迎詞 新員工入職歡迎語句篇五各位最有活力、最有潛力的新同事，各位可親可愛的兄弟姐妹們：大家上午好!我是行政部的李，桃李芬芳的李，純，瑤的、漿玉液的姐，這天我很高興地為大家介紹公司概況與文化理念，期望這天的分享能為大家?guī)硖依畹姆曳?，帶來純思想，帶來漿玉液般的營養(yǎng)!首先我代表公司感謝大家選取了，感謝你們們給帶了新鮮空氣、新鮮血液與新鮮的活力!對你們們加入表示最熱烈最誠摯的歡迎!我先向大家簡單介紹一下公司的狀況。以上這些就是**人十二年來不斷創(chuàng)新、奮斗不息的成果展示。尊重別人，才能讓別人尊重你們。為什么就是因為我們每一天都喝健康水!二、凈身：我們新員工轉(zhuǎn)正后，穿著公司免費發(fā)放的制服，我們需要著裝周正、持續(xù)儀容儀表的整，持續(xù)個人凈的良好素養(yǎng)，讓整個團隊看上去十分統(tǒng)一、十分精神，這是凈身。最后我祝大家信心滿滿、踏實肯干，在大海上揚帆起航，創(chuàng)出更幸福更秀麗的人生!企業(yè)新員工入職歡迎詞 新員工入職歡迎語句篇六來到食品加工有限公司已經(jīng)一個多星期了，我深信我是幸運的。在會上，公司領(lǐng)導(dǎo)為我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位、公司組織架構(gòu)、人事制度、營銷策略、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標等等，還介紹我們認識了各部門負責人。介紹說辦公樓占地9000平方米，預(yù)計在今年7月份我們就能搬進去辦公了，真讓人興奮。對金錢及榮譽的態(tài)度。在這6個要素中，“認真”排在第一位，可見其重要性。我們從各行各業(yè)，不同的地方走到一起，雖然都是各個領(lǐng)域的專業(yè)人才，但對于公司的文化、發(fā)展理念、長遠規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認識。從今天起，已成為這個企業(yè)的一名成員。既來之，就要去適用新的環(huán)境、新的生活。樹立主人翁意識當你們進入公司那一刻起，你們就成為了公司團隊中的一員。相信你已經(jīng)積累了一定的理論知識及工作經(jīng)驗，但還需實我們在工作中不斷實踐及學習，要虛心向身邊的同事學習，向先進的骨干學習，學習他們的從業(yè)精神和豐富的實踐經(jīng)驗。相信我們有信心也有能力做到這些，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望、不辜負同事對我們的信任、更不辜負家庭和社會對我們的培養(yǎng)。我非常希望在我們初次見面的時候，和大家一起分享我成功的經(jīng)驗，盡管我認為你們其中的絕大多數(shù)勤勞聰明的人都無法從中獲益，但我堅信，一定有個別懶的去判斷我講的是否正確就效仿的人，可以收益非淺。在座的很多人可能認為我是在胡說八道，好，讓我用100個例子來證實你們的錯誤吧!事實勝于雄辯。世界上最好的足球運動員——羅納爾多，他在場上連動都懶的動，就在對方的門前站著。還有更聰明的懶人：懶的爬樓，于是他們發(fā)明了電梯。他們懶的走，但和勤勞好動的兔子賽跑，誰贏了?牛最勤勞，結(jié)果人們給它吃草，卻還要擠它的奶。明天的每一個進步，從這天開始，都與各位新員工的努力密切相關(guān)。**集團是我們成就事業(yè)的平臺，是我們施展才能的舞臺。“千里之行，始于足下”?！疤旄呷硒B飛，海闊憑魚躍”。然而最令人深刻的還是今年9月4日參加報道大會時的情景。其中的短橫我們可以理解為社會上的極少數(shù)成功人士、杰出精英，一長橫我們我們可以理解為社會上絕大多數(shù)的平凡人，而一豎則代表著平凡通往成功的道路，我們可以看到通往成功的道路只有一條，那就是靠我們走正道、辦正事，用自己的雙手去拼搏去創(chuàng)造。首先，我們要做一個知恩感恩、認真務(wù)實的“信合人”，人生在世，我們要學會感恩，感謝祖國給我們以尊嚴，感謝父母給我們以生命，感謝萬源市農(nóng)村信用合作聯(lián)社給我們以事業(yè)。這些做到了，還不能懈怠，還必須與時俱進，注重自我的提升，這就要求我們時刻鞭策自我，不斷學習新知識、新業(yè)務(wù)、新技能，心中時常牢記“人外有人，山外有山”。這對我們來說是一種考驗。當時的心情格外高興，因為自己終于不再是演練了，而是辦理實實在在地業(yè)務(wù)了。他的行為也感染了我。，強化安全保障，就溪口信用社來說，本網(wǎng)點建筑已年久失修，部分窗戶玻璃破損，房門損壞，在突發(fā)情況情況下，容易發(fā)生玻璃下落戳傷行人，造成人員傷害，屋頂漏水，網(wǎng)點檔案、現(xiàn)金資產(chǎn)和固定資產(chǎn)等蒙受無可挽回的損失。在座的大多數(shù)既不是高干子弟，也不是富二代，跟我一樣都是平民子弟?？赡苡械娜艘f