【正文】 安全教育培訓：內(nèi)部強化培訓安排在年初年末的空閑及安全生產(chǎn)月期間。安全教育培訓計劃目的：強化安全生產(chǎn)意識，安全管理，搞好安全生產(chǎn)。安全教育記錄。并根據(jù)公司的員工培訓計劃制定出實施計劃，對所在單位的員工培訓工作開展情況進行監(jiān)控。培訓效果的好壞通過跟蹤反饋可以有一個比較準確的掌握，便于改進工作，使今后的培訓工作有的放矢。通過這種培訓方法，為企業(yè)培訓了大批實用操作人才，在安全技術崗位 上發(fā)揮了很大的作用。（2）現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化人力資源管理實務培訓現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化人力資源管理的總體思路；人才招聘策略與評價方法；企業(yè)規(guī)范化人力資源管理模式；企業(yè)薪酬設計；企業(yè)員工業(yè)績考核方案設計；員工培訓與技能發(fā)展策略；變革時代的人力資源管理。（二）安全生產(chǎn)知識培訓安全生產(chǎn)管理知識安全生產(chǎn)監(jiān)督監(jiān)察；安全評價；重大危險源辨識與監(jiān)控；事故預警機制；事故應急救援；職業(yè)危害與職業(yè)病管理；職業(yè)健康安全管理體系；生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理；安全生產(chǎn)統(tǒng)計分析。奔跑作業(yè)，供料或送料速度過快，機器超速運轉(zhuǎn)，手伸進沖壓模，工件固定不牢等。 其形式主要有：入廠教育、車間教育、班組教育，也稱三級安全教育。 發(fā)現(xiàn)不安全因素或者危及健康安全的險情時，有義務向管理人員報告。職工在勞動安全衛(wèi)生方面有那些權利和義務? 權利有五個方面： 有權利得知所從事工作可能對身體健康造成的危害和可能發(fā)生的事故。 這是保證安全生產(chǎn)的重要的組織措施。 對企業(yè)領導、特種作業(yè)人員和所有職工進行安全教育，提高安全素質(zhì)。六、培訓要求參加培訓人員自覺遵守會議紀律，保持安靜，并將手機調(diào)到振動狀態(tài)。三、安全培訓教育主要內(nèi)容國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準。危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，應當由有關主管部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格后方可任職。施工現(xiàn)場作業(yè)人員每年必須參加不少于40學時的安全教育培訓。施工現(xiàn)場作業(yè)人員安全設施和個人勞動防護用品的使用和維護、職業(yè)病防治等，事故應急救援預案的演練。(1)安全教育培訓內(nèi)容：國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)及相關行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準，安全生產(chǎn)管理知識、方法與安全生產(chǎn)技術，以及項目部安全檢查制度和建筑安全檢查標準。不斷修訂和完善工人培訓管理規(guī)定，加強工人培訓工作的監(jiān)控力度，保證按項目部所需落實各項培訓工作。三、教育培訓時間和地點內(nèi)部培訓時間和地點：時間：20xx年3月1日——3月31日地點：施工現(xiàn)場會議室項目部培訓根據(jù)要求按時參加。特種作業(yè)人員培訓率達到企業(yè)員工安全培訓計劃以上，復培復審完成率100%。七、電氣事故形式及防范措施。四、新自救器的使用技術。要充分考慮煤礦工人文化水平較低的實際，按照本大綱的要求，加強安全生產(chǎn)意識和素質(zhì)，安全生產(chǎn)基礎知識、基本方法和技能的培訓，使培訓內(nèi)容通俗易懂，便于掌握。安全生產(chǎn)管理人員及所有從事煤礦井下作業(yè)的人員通過培訓，使作業(yè)人員了解國家安全生產(chǎn)方針、有關法律法規(guī)和規(guī)章。(一)各子公司應做好安全生產(chǎn)培訓的基礎管理工作，規(guī)范培訓資料和記錄的收集整理，建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案，詳細、準確記錄安全培訓開展實施情況。，崗位安全操作規(guī)程。、安全生產(chǎn)技術、勞動保護及職業(yè)衛(wèi)生知識。(一)公司主要負責人、各子公司主要負責人安全教育培訓主要內(nèi)容：、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準。解釋權屬儀表車間。，確有不可避免的理由非請假不可，經(jīng)車間領導批準而缺考的，每人次扣罰10分，無故缺考的，每人次扣罰20分。第三季度:進入夏季，雨水較多，保證生產(chǎn)用電，學習夏季“四防”應急預案及安全規(guī)章制度學習，進行安全案例教育:認真組織學習公司內(nèi)外安全管理經(jīng)驗和先進典型，深刻剖析公司內(nèi)外事故案例，以吸取經(jīng)驗教訓，重點對火災報警系統(tǒng)、有毒有害監(jiān)控系統(tǒng)、dcs斷電應急預案知識進行培訓。、項目建設的需要，儀表車間根據(jù)不同季度的重點防范對象不同，把培訓計劃劃分為四個階段，每個階段組織全員安全成績存檔。“干什么、學什么，缺什么、補什么”原則，重點是崗位安全操作技能、崗位“必知必會”安全知識、職業(yè)安全健康、災害預防、應急避險、自救互救等內(nèi)容培訓學習，對薄弱人員實行監(jiān)控體系，對新員工實行老師帶徒弟的思路，加強新人員的培訓，提高對危險有害因素辨識、防范能力，增強自保、互保意識。按照季節(jié)性、時段性等特點，加大安全教育培訓力度，提高員工的安全技能。2.《應急處z》、八大規(guī)程、安全規(guī)章、制度學習和單位相關應急預案學習，自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理。公司定期的安全日于當天進行安全教育活動。本工種事故案例剖析，易發(fā)事故部位及勞動防護用品的使用要求。公司級新工人在進入公司前八天每天上午9：00至11：00新工人再分配到公司之前必須進行初步的安全教育，教育內(nèi)容如下：勞動保護意義和任務的一般教育；安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和安全知識；公司安全規(guī)章制度等；車間級新工人被分配到車間前八天每天上午9：00至11：00車間級教育是新工人被分配車間以后進行的安全教育。其他管理和技術人員每年不少于20學時。企業(yè)安全培訓計劃表篇七根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》的有關規(guī)定及要求，為全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真開展安全生產(chǎn)教育培訓和安全操作技能培訓，按照“統(tǒng)籌組織分層次、分系、大規(guī)模、大力度”安全培訓的要求，采取有力措施，切實把培訓工作抓出成效。(3)新知識、新技術、新本領，安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。各部門管理人員的培訓(1)各部門全體管理人員(包括企業(yè)主要負責人)每年不少于20學時。對于新進場的新員工新工人，應嚴格要求進行三級安全教育，學習內(nèi)容包括安全技術知識、設備性能、操作規(guī)程、安全制度和嚴禁事項，并經(jīng)考核合格后方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案，三級安全教育時間不少于24學時。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。三、安全教育培訓計劃加強“安全第一、預防為主”的安全意識教育。3. 不能按期舉行的安全培訓教育活動，要及時向上級報告，說明舉行的具體時間和原因。（3）音像制品。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。企業(yè)安全培訓計劃表篇五安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預防和控制事故的重要手段之一。四、工作措施和工作要求（一）加強領導，認真組織。對于新進廠的員工新工人，應嚴格要求進行三級安全教育（包括公司級、部門級、班組級安全教育），學習內(nèi)容包括安全技術知識、設備性能、操作規(guī)程、安全制度和嚴禁事項，并經(jīng)考核合格后方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案，三級安全教育時間不少于24學時。主要有：安全知識講座、座談會、報告會、先進經(jīng)驗交流會、事故教訓現(xiàn)場會等。同時對公司各級管理人員（包括領導、公司各部室管理人員、技術人員等）也應加強安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用，從關心人、愛護人的生命與健康出發(fā)，重視安全生產(chǎn)，做到不違章指揮。建立培訓、考核與使用相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經(jīng)培訓合格不準上崗；對企業(yè)提供培訓機會未按要求接受培訓的員工按公司有關培訓管理規(guī)定進行處罰。上級主管部門組織的培訓根據(jù)要求按時參加。： 施工企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策，項目安全管理制度，施工安全檢查標準，安全生產(chǎn)發(fā)展新動向，潛在的危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育。不能按期參加安全教育培訓活動，需提前告知項目安質(zhì)部，詳細說明原因并另行安排時間培訓教育。(2)安全教育方法：召開安全例會、觀看安全教育光碟以及進行本崗位安全操作方法演示。(2)安全教育培訓方法：內(nèi)部強化培訓、參加上級主管部門組織的培訓。施工現(xiàn)場作業(yè)人員。企業(yè)安全培訓計劃表篇一為嚴格貫徹安全第一、預防為主、綜合治理的安全生產(chǎn)方針，提高新入場員工安全意識和安全素質(zhì)，預防各類安全事故的發(fā)生，確保東莞東站房改造工程按期順利完工，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》等法律法規(guī)的要求，結合廣鐵集團的相關規(guī)定和要求，特擬定20xx年度安全教育培訓計劃。(3)安全教育培訓時間安排：內(nèi)部培訓安排在年初的空閑時間及安全生產(chǎn)月期間。(3)安全教育培訓時間安排：根據(jù)在建工程進度進行安排，每月不得少于一次安全教育培訓。希望各班組高度重視，按時參加培訓。3. 安全教育培訓時間：內(nèi)部強化培訓安排在年初、年末的空閑時間。：施工企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策，公司各項安全管理制度，施工安全檢查標準，安全生產(chǎn)發(fā)展新動向，安全技術技能培訓，潛在的危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育。：工程所在地會議室：強化安全生產(chǎn)和保護他人意識，提高安全操作技能，搞好安全生產(chǎn)。安全意識教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。（4）現(xiàn)場觀摩演示。企業(yè)安全培訓計劃表篇四深入貫徹落實__，牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱患”的意識，堅持依法培訓、按需施教的理念，以落實持證上崗和先培訓后上崗制定為核心，以落實企業(yè)安全培訓主體責任、提高企業(yè)安全培訓質(zhì)量為著力點，進一步加強安全培訓基礎建設，完善安全培訓體系，嚴格安全培訓執(zhí)法和責任追究，推進安全培訓工作規(guī)范化、科學化，努力實施全覆蓋、多手段、高質(zhì)量的安全培訓，切實提高各級安全監(jiān)管監(jiān)察人員和企業(yè)從業(yè)人員的安全意識、管理能力和技術水平。（三）強化督查，健全檔案。在提高思想意識的基礎上，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強自身的保護意識，不違章操作，不違反勞動紀律，做到“三不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。主要有：安全知識講座、座談會、報告會、先進經(jīng)驗交流會、事故教訓現(xiàn)場會等。應嚴格要求進行三級安全教育（包括廠級、車間級、班組級安全教育），學習內(nèi)容包括安全技術知識、設備性能、操作規(guī)程、安全制度和嚴禁事項，并經(jīng)考核合格后方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案，三級安全教育時間不少于24學時。起訖樁號：左洞為k49+800~k53+430，全長3630m。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。(3)現(xiàn)場觀摩演示形式。,對獲得安全工作先進兄弟工程,進行觀慕學習,在內(nèi)部采用激勵機制,互相學習、參觀,推出重點樣板工程,。(6)工傷保險的政策、法律、法規(guī)和事故現(xiàn)場勘驗技術及急救處理措施。新工人培訓(1)公司對新工人進場進行公司、項目部、班組三級安全教育，考試合格后，才能進入操作崗位。其他需要培訓的內(nèi)容。（一）新工人三級安全教育對新工人和調(diào)換工種的工人必須按規(guī)定進行安全教育和技術培訓，經(jīng)考核合格方準上崗。班組級分配到班組前十天每天上午9：00至11：00崗位教育實行工人被分配到班組后開始工作前的教育，教育內(nèi)容如下：本人從事工作的性質(zhì)，必要的安全知識，設備及安全防護。新工藝、新操作、新設備、新技術操作前五天上午9：00至11：00；下午3：00至5：00。一、安全教育培訓對象:儀表車間員工、按要求培訓的外來施工人員、實習人員、轉(zhuǎn)崗人員、新上崗人員、參加專項檢修人員、參加新項目試車、開、停車人員、車間特殊工種人員、車間非三項崗位人員、調(diào)崗人員、復工人員、發(fā)生事故或未遂事故后組織的現(xiàn)場教育、防止類似事故發(fā)的安全培訓等相關人員。、防護用品的使用和維護技能。要突出培訓的針對性、實效性，做到業(yè)余自學與集中輔導相結合、全面學習