【正文】 縣、鄉(xiāng)兩級(jí)財(cái)政困難，又無村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，導(dǎo)致部分邊遠(yuǎn)山區(qū)基本公共工程建設(shè)幾乎是空白，從而造成了越貧窮，越落后的現(xiàn)狀；二是在精準(zhǔn)扶貧建檔立卡工作中，外出務(wù)工人員流動(dòng)性太多，經(jīng)常失聯(lián)無法核定其務(wù)工生活情況；受農(nóng)村低保的影響，被調(diào)查農(nóng)戶也存在瞞報(bào)收入的現(xiàn)象；同時(shí)，由于部分貧困戶因自身懶惰導(dǎo)致貧困，其他因病因?yàn)?zāi)致貧群眾意見較大；三是受范圍控制的限制，非貧困村的貧困人口不能實(shí)現(xiàn)全覆蓋；同時(shí)，低保人口在個(gè)別村多于貧困人口；四是由于發(fā)改、住建、農(nóng)業(yè)等干部職工較多的部門幫扶公路沿線的非貧困村，殘聯(lián)、婦聯(lián)、科協(xié)等干部職工較少的單位幫扶兩山偏遠(yuǎn)的貧困村，但貧困村的貧困戶又遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于非貧困村，導(dǎo)致無法達(dá)到“一幫一”結(jié)對(duì)幫扶的要求。同時(shí)，對(duì)因個(gè)別家族勢(shì)力明顯或其他原因選出的不符合條件的農(nóng)戶，駐村工作組深入群眾，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，堅(jiān)決取締；對(duì)民主評(píng)議結(jié)果持有異議的個(gè)別群眾，負(fù)責(zé)做好調(diào)查核實(shí)和解釋工作；對(duì)弄虛作假、優(yōu)親厚友等侵害群眾利益的違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)肅查處并全縣通報(bào)。對(duì)“三審兩公示一公告”識(shí)別程序，對(duì)入戶調(diào)查登記表的填寫，特別是針對(duì)識(shí)別過程中需要注意的事項(xiàng)以及登記表名詞解釋進(jìn)行了深入細(xì)致的培訓(xùn)，讓每一名干部把政策吃準(zhǔn)、吃透，吃深，提升了工作質(zhì)量和水平。鄉(xiāng)政府高度重視，及時(shí)調(diào)整充實(shí)了以鄉(xiāng)委書記王慧明任組長(zhǎng)，班子成員、各相關(guān)部門為成員單位的xx鄉(xiāng)精準(zhǔn)扶貧建檔立卡工作領(lǐng)導(dǎo)小組。一年來，我局召開專題研究扶貧開發(fā)工作會(huì)議3次，聽取扶貧工作專題匯報(bào)1次。一年以來，我單位扶貧工作開展順利，并取得了較好的效果，現(xiàn)將20xx年扶貧工作總結(jié)如下：面對(duì)新時(shí)期扶貧開發(fā)的新形勢(shì)和新任務(wù)，我單位切實(shí)轉(zhuǎn)變扶貧開發(fā)工作思路，進(jìn)一步充實(shí)了局長(zhǎng)翁古阿克任組長(zhǎng)的扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了一名副局長(zhǎng)專管，每個(gè)干部職工聯(lián)系一戶貧困戶，落實(shí)了單位一把手負(fù)總責(zé)和“農(nóng)民不脫貧、幫扶不脫鉤”的定點(diǎn)扶貧責(zé)任制。有側(cè)重地做好對(duì)農(nóng)民實(shí)用技術(shù)的培訓(xùn)。把學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為工作中潛移默化的力量，增進(jìn)責(zé)任，帶好村兩委成員，建設(shè)好新農(nóng)村。面對(duì)頂頭村交通不便、村民思想觀念相對(duì)狹隘、入黨積極性不高、黨建工作薄弱，我一方面注重通過身體力行來改變?nèi)罕妼?duì)黨和黨員的重新認(rèn)識(shí)，使他們?cè)鰪?qiáng)對(duì)支部的信任；另一方面，我還經(jīng)常找有文化的年輕人談心，鼓勵(lì)和引導(dǎo)他們樹立正確的人生信仰，著力培養(yǎng)素質(zhì)高有潛質(zhì)的村民入黨以及擔(dān)任村干部；再次，還通過召開黨員大會(huì)、支委會(huì)，共同研2 究如何加強(qiáng)支部黨建工作，健全支部各項(xiàng)制度，強(qiáng)化黨員的帶頭意識(shí)。由于缺乏文體娛樂場(chǎng)所及設(shè)施，致使不少村民沾染了打牌、賭麻將、買地下六合彩等不良行為。 《鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)人口與計(jì)劃生育管理制度》鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部扶貧工作總結(jié)匯報(bào)32008以來，青坪鎮(zhèn)全體駐村干部認(rèn)真領(lǐng)會(huì)縣委、縣政府文件精神，認(rèn)真扎實(shí)做好駐村工作，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：青坪鎮(zhèn)政府干部35人，駐村干部28人，全年駐村工作時(shí)間1219天，其中在村住宿時(shí)間368天，為村民實(shí)事81件，調(diào)解民事糾紛74件，舉辦實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)10次。二是要營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。二是沒有規(guī)范的培訓(xùn)基地，村干部教育培訓(xùn)工作難以大規(guī)模地、系統(tǒng)性地開展。 脫產(chǎn)培訓(xùn)、外出考察等培訓(xùn)方式，使我鄉(xiāng)廣大村級(jí)干部的見識(shí)得到了進(jìn)一步增長(zhǎng)，帶領(lǐng)群眾致富的能力得到了進(jìn)一步的提高。本期培訓(xùn)班我們始終把加強(qiáng)學(xué)員的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉作為培訓(xùn)的重要內(nèi)容。三是健全約束機(jī)制。有以上親屬關(guān)系的，不得在同一個(gè)村同時(shí)擔(dān)任村定員干部職務(wù)。要在堅(jiān)持村黨支部對(duì)村民自治組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位不動(dòng)搖、堅(jiān)持實(shí)行村民自治不動(dòng)搖的基礎(chǔ)上，通過建章立制明確村級(jí)組織之間的工作關(guān)系，規(guī)范村務(wù)運(yùn)作原則，減少工作矛盾。創(chuàng)新教育培訓(xùn)形式，要充分考慮村干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作性質(zhì)等因素，創(chuàng)新教育培訓(xùn)形式，精心選擇教育培訓(xùn)內(nèi)容，做到理論培訓(xùn)與實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)相結(jié)合，綜合培訓(xùn)與專題培訓(xùn)相結(jié)合，短期培訓(xùn)與學(xué)歷教育相結(jié)合，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性。一是要拓寬村選拔渠道。黨在農(nóng)村的各項(xiàng)路線、方針、政策最終要通過干部予以貫徹、落實(shí)。三是要強(qiáng)化宗旨觀念。要面向市場(chǎng)大力調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，發(fā)展壯大附加值高的特色產(chǎn)業(yè)。對(duì)上級(jí)出臺(tái)的政策規(guī)定不能僅僅滿足于被動(dòng)執(zhí)行的層面，更重要的是能夠深刻分析其時(shí)代背景、精神實(shí)質(zhì)和深刻內(nèi)涵。群眾的要求難以滿足，群眾的困難無法解決，導(dǎo)致村級(jí)組織服務(wù)功能出現(xiàn)弱化，村干部的號(hào)召力下降，工作推進(jìn)的難度加大。還有的村干部“等、靠、要”的思想嚴(yán)重，缺乏自力更生改變落后面貌的勇氣和魄力。通過總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，引出規(guī)律性認(rèn)識(shí)，以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動(dòng)。有的村干部思想保守，缺乏創(chuàng)新精神，不能根據(jù)變化了的客觀實(shí)際，突破個(gè)人的局部經(jīng)驗(yàn)和思維定勢(shì)，分析形勢(shì)沒有新觀點(diǎn)，研究情況沒有新見解，發(fā)展經(jīng)濟(jì)沒有新思路，解決問題沒有新辦法。少數(shù)村干部的服務(wù)觀念不強(qiáng)，處處以管人者自居，服務(wù)意識(shí)較差。要善于將當(dāng)?shù)氐墓ぷ髋c全局工作聯(lián)系起來思考，通過從全局的高度進(jìn)行分析和把握，來科學(xué)籌劃本地的各項(xiàng)建設(shè)，使工作的每一步、每一個(gè)方面都與時(shí)代要求相適應(yīng)，從而增強(qiáng)工作的遇見性和主動(dòng)性。善于集中各方面的意見、建議。要善于把矛盾和問題解決在基層和萌芽狀態(tài)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。不能以言代法，以權(quán)壓法，執(zhí)法違法?；A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。四是要本著精干高效的原則，嚴(yán)格控制村組干部職數(shù)。二是要加強(qiáng)民主監(jiān)督。各鎮(zhèn)要對(duì)村主職干部每屆任期內(nèi)的實(shí)績(jī)和各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況作出客觀公正的審核評(píng)價(jià)。要適應(yīng)新時(shí)期農(nóng)村工作的新要求，科學(xué)制定績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部扶貧工作總結(jié)匯報(bào)2我們不僅注重政治思想教育，更注重實(shí)用知識(shí)的培訓(xùn)。我們將以此為起點(diǎn)，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新形式，爭(zhēng)取使我區(qū)的干部培訓(xùn)工作走上規(guī)范化管理軌道。加上中專班的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我鄉(xiāng)現(xiàn)有村級(jí)干部在201X年度中參訓(xùn)率達(dá)100%，培訓(xùn)內(nèi)容主是農(nóng)村基層組織建設(shè)、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理、養(yǎng)殖實(shí)用技、無公害蔬菜栽培技術(shù)等。深入貫徹落實(shí)和全縣