【正文】 實施新型農(nóng)村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌。二、 乙方根據(jù)甲方安排，從事以下工作任務(wù)：負責(zé)傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記、報告。六、勞動報酬乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，每月七、合同的變更、解除和違約責(zé)任經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。受到刑罰處罰，或者被勞動教養(yǎng)的。使用適宜技術(shù)和國家基本藥物，做好常見并多發(fā)病的一般診治、急重病人的初級救護、及時轉(zhuǎn)診和家庭康復(fù)指導(dǎo)。__________專業(yè)資質(zhì):__________根據(jù)《安徽省村衛(wèi)生室改革實施方案》和《蕭縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理實施細則》規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方在______________村衛(wèi)生室工作，特簽定本合同。有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。工資于次月15日前發(fā)放。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章后生效。乙方有權(quán)依照相關(guān)法律法規(guī)就醫(yī)療安全、操作規(guī)范提出合理管理意見及建議，甲方應(yīng)積極響應(yīng)或采納。四、聘用條件乙方的聘用條件如下，(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：(2)乙方擁有有效專業(yè)醫(yī)師資格(證件)五、工作時間：甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據(jù)需要具體安排，每周工作在40小時以內(nèi)，每周休息一天。六、 本協(xié)議未明確事頂,由甲乙雙方友好協(xié)商解決。乙方須嚴格執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范和診療規(guī)范,避免醫(yī)療事故和差錯的發(fā)生。剩余__________元整(￥__________元),每年_____月_____日和_____月_____日分別發(fā)放__________元整(￥_______________元)。四、乙方有以下行為之一的，甲方有權(quán)解除聘用合同：年度考核或者聘期考核不合格的；連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；受到刑罰處罰，或者被勞動教養(yǎng)的。六、合同生效與終止：_________________本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資。試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方。正式聘用期月工資為：_________________醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的。聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的。乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。受聘人員退休、退職、死亡的。(二)福利待遇：合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。按照口腔診所工作要求，甲方有權(quán)要求乙方提供資格證及其他證件，乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)。若乙方未能及時到崗，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，乙方須賠償違約金____________元人民幣。甲方按當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位規(guī)定發(fā)放夜班、水電、取暖、降溫等福利補助。違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的。協(xié)助做好兒童免疫規(guī)劃預(yù)防接種，老年人保健，結(jié)核病、艾滋病等傳染病防治，村級愛國衛(wèi)生運動實施。未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。六、合同生效與終止本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。聘用期內(nèi)對所作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本所職工標準實施獎罰。十一、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。醫(yī)院不承擔(dān)乙方的醫(yī)療費用，乙方在本院就診，一律照章交費。(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的。(五)乙方在本院期間發(fā)明、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關(guān)的醫(yī)療成果，其所有權(quán)、試用權(quán)等參照國家相關(guān)法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。甲方可根據(jù)工作需要組織、安排乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)與外出學(xué)習(xí)，具體相關(guān)職責(zé)按照《進修合同書》執(zhí)行。二、工作崗位甲方根據(jù)醫(yī)院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事____________工作。因乙方不在診所的情況下，甲方聘請的人員在工作中出現(xiàn)的醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故，乙方不承擔(dān)任何醫(yī)療和民事的法律責(zé)任。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。六、勞動報酬乙方的報酬實行月工資制，按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，每月________________元，效益提成另計。本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的聘用合同。六、合同生效與終止：本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資。聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)?？紤]到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。雙方合同終止，甲方應(yīng)按乙方實際工作時間結(jié)清勞動報酬。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全醫(yī)療制度。三、工作崗位甲方根據(jù)診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在門診崗位，從事診療工作。(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護理部或辦公室。乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時甲方可單方面解聘。試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期內(nèi)積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負責(zé)安排。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。甲方根據(jù)崗位需要及有關(guān)醫(yī)療安全規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施。甲方有權(quán)根據(jù)實際需要安排乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。九、勞動爭議處理及其他甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止診療過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。乙方專業(yè)職務(wù)為主任醫(yī)師。(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的。二、合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為 _ 年(自20 年20 年 月 日)。本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事該工作。甲方有權(quán)根據(jù)實際需要安排乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。甲方根據(jù)崗位需要及有關(guān)醫(yī)療安全規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。四、聘用條件乙方的聘用條件如下，(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：(2)乙方擁有有效專業(yè)醫(yī)師資格(證件)五、工作時間：甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據(jù)需要具體安排，每周工作在40小時以內(nèi)，每周休息一天。乙方有權(quán)依照相關(guān)法律法規(guī)就醫(yī)療安全、操作規(guī)范提出合理管理意見及建議，甲方應(yīng)積極響應(yīng)或采納。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章后生效。及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。乙方在合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，培訓(xùn)期后五年內(nèi)不得離開，如果離開乙方需雙倍賠償甲方培訓(xùn)費用。(5)甲方具體部門負責(zé)人與乙方商定工資標準并簽字認可。乙方專業(yè)職務(wù)為主任醫(yī)師。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止診療過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。九、勞動爭議處理及其他甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎金及全部保證金等均扣除。合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。三、工作崗位甲方根據(jù)診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在______________崗位，從事______________工作。工資于次月___________日前發(fā)放七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全醫(yī)療制度。(1)、甲方未按合同的約定支付工資報酬或違反本合同相關(guān)條款的。二、工資待遇與獎懲正式聘用期年工資為：16000元，請假時間不扣工資。五、違約責(zé)任：此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。乙方職稱(或職務(wù)) 。五、勞動報酬乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，效益提成、津貼等按照醫(yī)院規(guī)定另計。七、合同的變更、解除和違約責(zé)任經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作，并提供有效證明的。工傷視具體情況區(qū)別對待。十二、勞動爭論處理：如甲乙雙方發(fā)生勞動爭論，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁，也可協(xié)商解決。三、甲方的權(quán)力與義務(wù)積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負責(zé)安排。工作時間同本所在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資。合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。八、本合同一式二份，甲方負責(zé)人、乙方各一份甲方：__________________乙方：____________________________年_____月_____日__________年_____月_____日診所的聘用合同 診所醫(yī)療機構(gòu)聘用合同篇十一甲方______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))積極宣傳新農(nóng)合政策，協(xié)助做好參合農(nóng)民醫(yī)藥費用報銷補償情況的定期公示工作。嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的。根據(jù)工作績效發(fā)放相應(yīng)獎金。如雙方中一方未按協(xié)議執(zhí)行，另一方有權(quán)到對方單位的上級主管行政部門進行投訴，要求給予行政性處理。四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：簽署合同后，乙方辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。七、合同簽署與爭議：具體程序為：( 1)甲方提出聘用申請，(2)乙方同意(3)乙方將醫(yī)師資格證書、醫(yī)務(wù)人員聘用合同及身份證復(fù)印件交于甲方。(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。無期限合同的約定終止條件：原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機構(gòu)進行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的。聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：在試用期內(nèi)的。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn)，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費。聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟?？紤]到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎金及全部保證金等均扣除。七、合同簽署與爭議：_________________具體程序為