20xx年解除勞動(dòng)合同證明原因(5篇)-免費(fèi)閱讀
【正文】 實(shí)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。勞動(dòng)合同期未滿，個(gè)人提出解除勞動(dòng)合同。因此，你應(yīng)當(dāng)按照約定繼續(xù)履行相關(guān)義務(wù)。關(guān)于解除事由：試用期不符合錄用條件，具體為如下情形之一：□ 試用期轉(zhuǎn)正評(píng)估不合格；□ 試用期內(nèi)連續(xù)或者累計(jì)請(qǐng)假超過(guò) 個(gè)工作日（含）的；□ 試用期內(nèi)培訓(xùn)考核不合格的；□ 出現(xiàn)其他情形，按照公司規(guī)章制度可以在試用期解除勞動(dòng)合同的。2022年解除勞動(dòng)合同證明原因(5篇)2022年解除勞動(dòng)合同證明原因(5篇)在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中，合同起到的作用越來(lái)越大，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。公司的決定：自 年月日起，公司解除與你之間的39。年 月 日說(shuō)明：本通知書(shū)一式二份，送達(dá)一份，存根一份。決定終止或解除勞動(dòng)合同，特此證明。 實(shí)發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償已
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