20xx年年度培訓(xùn)計(jì)劃方案年度培訓(xùn)計(jì)劃方案(六篇)-免費(fèi)閱讀
【正文】 課時(shí)認(rèn)定：由各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際培訓(xùn)情況進(jìn)行如實(shí)統(tǒng)計(jì)，內(nèi)控審計(jì)部與人力資源部依其培訓(xùn)計(jì)劃聯(lián)合不定期抽查，在抽查時(shí)，未進(jìn)行培訓(xùn)的相應(yīng)扣減其課時(shí)。此后，各單位自行組織共性課程培訓(xùn)，向其他員工講授。每月中旬，各單位、部門負(fù)責(zé)人要檢查下屬的學(xué)習(xí)筆記，確定是否按計(jì)劃完成了培訓(xùn)任務(wù)；每季，應(yīng)當(dāng)考慮采用筆試方式對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行測(cè)試，測(cè)試試卷及成績(jī)作為秘密級(jí)檔案保存。提高專業(yè)勝任能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。對(duì)取得《教師計(jì)算機(jī)實(shí)用技術(shù)考核》證書的教師在聘用、晉職、評(píng)優(yōu)、等過(guò)程中同等條件下優(yōu)先考慮、年度培訓(xùn)計(jì)劃方案 年度培訓(xùn)計(jì)劃方案篇六為響應(yīng)董事長(zhǎng)在年初提出的20xx年度為“管理培訓(xùn)年”的號(hào)召，穩(wěn)步推進(jìn)“學(xué)習(xí)型組織”的創(chuàng)建，進(jìn)一步提高公司全體員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)、管理水平、凝聚力和向心力，我們?cè)谡髑蟾鲉挝灰庖姷幕A(chǔ)上擬定了20xx年度培訓(xùn)方案（討論稿）。會(huì)使用多媒體課件（幻燈片）的制作。④查找。使廣大教師能夠比較熟練的運(yùn)用多媒體技術(shù)為教育教學(xué)及教學(xué)管理服務(wù)。按照“誰(shuí)管人、誰(shuí)培訓(xùn)”的分級(jí)管理、分級(jí)培訓(xùn)原則組織培訓(xùn)。新員工入廠培訓(xùn)。堅(jiān)持按需施教、務(wù)求實(shí)效的原則。筆試：每階段培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行閉卷考試，以檢查員工對(duì)所培訓(xùn)內(nèi)容的接受能力和培訓(xùn)效果。年度培訓(xùn)計(jì)劃方案 年度培訓(xùn)計(jì)劃方案篇三通過(guò)培訓(xùn)，提高員工的服務(wù)意識(shí)、文化素質(zhì)和管理服務(wù)水平，掌握酒店式服務(wù)操作技能，打造品牌、全面塑造“”的職業(yè)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越發(fā)展。優(yōu)雅的環(huán)境、清潔的衛(wèi)生是一個(gè)餐飲企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的前提。培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才是我們工作的抓手。在服務(wù)技能的培訓(xùn)中，則將外請(qǐng)和“內(nèi)練”結(jié)合起來(lái)，加大力度，爭(zhēng)取在營(yíng)業(yè)和培訓(xùn)兩不誤的情況下，順利完成此項(xiàng)任務(wù)。預(yù)計(jì)在三個(gè)方面進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)，不斷提高職工的崗位認(rèn)識(shí)和崗位技能。二、電氣火災(zāi)電氣火災(zāi)的情況比較復(fù)雜，常見的有：使用電爐、電熨斗等電熱器設(shè)備后，沒有切斷電源烤著可燃物。第二節(jié)高層建筑火災(zāi)原因一、吸煙不慎這是最常見的起火原因，常見的情況有：亂扔煙頭，引起地毯、沙發(fā)、衣服等可燃物起火；在沙發(fā)上、床上或酒醉吸煙瞅著后引起火災(zāi)；將未熄滅的煙頭隨意扔入垃圾箱引起著火；在禁止吸煙的地方違章吸煙?；馂?zāi)發(fā)生時(shí)，這些垂直堅(jiān)井都起著煙囪拔火作用，據(jù)實(shí)測(cè)，熱煙氣垂直向上蔓延的速度為3—4m/s，100m以上高樓著火后不到1分鐘，熱煙氣便會(huì)充滿整個(gè)建筑物。五、徹底清查火災(zāi)、爆炸原因，做到“三不放過(guò)”：三不放過(guò)：即原因不明不放過(guò)；責(zé)任事故者和群眾未受到教育不放過(guò)；防火措施不落實(shí)不放過(guò)。（三）、部門經(jīng)理檢查。第一節(jié)防火檢查其目的：防火檢查目的在于貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針。否則，將會(huì)有嚴(yán)重后果和不堪設(shè)想的損失。所以，要求我們值班員做到：“懂本崗位（責(zé)任區(qū)）火災(zāi)危險(xiǎn)性和火災(zāi)預(yù)防措施，檢查并及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患。發(fā)現(xiàn)和消除火險(xiǎn)隱患，要求對(duì)防火的對(duì)象、設(shè)施查個(gè)明白。第三節(jié)防火檢查的內(nèi)容：防火檢查工作，涉及面廣、技術(shù)性強(qiáng)，這就要我們檢查人員必須熟悉了解防火對(duì)象，和設(shè)施的特點(diǎn)。第一節(jié)高層建筑的防火高層建筑，顧名思義是指體型高、樓層多的建筑?；馂?zāi)時(shí)，疏散困難，逃生不易。在進(jìn)行裝修作業(yè)時(shí)，為什么不能隨意亂扔煙頭？據(jù)則定，香煙中心溫度700—800176。照明燈具設(shè)置不當(dāng)，烤著可燃物。（1）管理的全新理念和思路，已成為包括管理人員在內(nèi)的酒店職工急切的知識(shí)需求。（3）針對(duì)酒店年前的崗前培訓(xùn)考核中，基礎(chǔ)服務(wù)理論和操作技能普遍不強(qiáng)。因此，今年我們從這二個(gè)方面的培訓(xùn)工作開始。20xx年首先進(jìn)行的衛(wèi)生質(zhì)量檢查。統(tǒng)一計(jì)劃、統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一考核、分散實(shí)施。抽查：工作中，不定時(shí)隨機(jī)抽查員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的接受程度。根據(jù)公司發(fā)展的需要和員工多樣化培訓(xùn)需求，分層次、分類別地開展資料豐富、形式靈活的培訓(xùn)，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，確保培訓(xùn)質(zhì)量。20xx年繼續(xù)對(duì)新招聘員工進(jìn)行強(qiáng)化公司的企業(yè)文化培訓(xùn)、法律法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)、團(tuán)隊(duì)精神、質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)。各部門要緊密配合培訓(xùn)中心抓好新員工和在職員工輪訓(xùn)的培訓(xùn)工作。在校的所有教職員工。了解word的最基本操作，會(huì)建立新文檔
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