【正文】 協(xié)商不成的，可以到甲方所在地人民法院起訴。三、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的運(yùn)輸計(jì)劃把貨物完好送達(dá)甲方指定地點(diǎn)，因運(yùn)輸過程產(chǎn)生的貨損應(yīng)當(dāng)賠償甲方。六、乙方保證提供的證件真實(shí)有效，在聘用期內(nèi)收到甲方通知時，配合甲方工作，甲方應(yīng)承諾不得將乙方證件信息泄露給第三方或提供給第三方使用。三、甲方僅使用乙方的藥師資格證辦理藥品銷售相關(guān)證照及相關(guān)手續(xù)，公司盈虧及其他一切經(jīng)營責(zé)任均與乙方無關(guān)，甲方必須嚴(yán)格按照該藥品經(jīng)營公司有關(guān)證照核準(zhǔn)的經(jīng)營范圍和方式開展經(jīng)營業(yè)務(wù)。甲、乙任何一方違反本協(xié)議，并給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任。(2)未經(jīng)甲方同意不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。甲方必須事先告知乙方，甲方有關(guān)規(guī)定。(2)甲、乙雙方保證通訊暢通，方便乙方平時為甲方提供技術(shù)咨詢服務(wù)。十、本合同自雙方簽字之日起生效。因違紀(jì)、失職給甲方造成損失的。工資按月支付，每月1800元，本合同報(bào)酬金額包括乙方在工作期間的全部報(bào)酬，乙方的醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等其他費(fèi)用均由乙方自己承擔(dān)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，執(zhí)行有效期為一年。對甲方履行合同有關(guān)事宜的過程有監(jiān)督、建議、批評的權(quán)利。按合同約定及時付給乙方工作報(bào)酬。(六)解除或終止合同的相關(guān)事項(xiàng)符合可以解除勞動合同條件而解除合同的，不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方不按規(guī)定支付勞動報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇的。乙方患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的。努力學(xué)習(xí)文化知識，刻苦鉆研技術(shù)，保守甲方機(jī)密，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方權(quán)益。根據(jù)有關(guān)勞動安全、勞動保護(hù)和職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件和必要的勞動保護(hù)用品。違約要付給對方一個月的工資作為違約金。工作滿月后10號統(tǒng)一發(fā)放工資，不得提前支取。、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。開展學(xué)校常見傳染病健康宣教工作。甲方：南平市 運(yùn)輸有限公司 乙方：(簽章)法定代表人：(簽章)日期： 年 月 日詳細(xì)的聘用勞動合同篇十一為保障廣大青少年的身體健康和生命安全， 維護(hù)中小學(xué)校正常的 教學(xué)秩序，根據(jù)上級文件會議精神，(簡稱甲方)與 衛(wèi)生院(簡稱乙方)，按照自愿平等、協(xié)商一致的39。九、乙方必須履行甲方駕駛員各項(xiàng)規(guī)章制度，在行車期間禁止賭博、嫖娼、喝酒等違章亂紀(jì)行為。四、違約責(zé)任：任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)根據(jù)應(yīng)產(chǎn)生后果和責(zé)任大予以經(jīng)濟(jì)賠償。因突發(fā)疾病造成自身傷害或因違規(guī)用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的，責(zé)任由乙方自負(fù)。具有一定的食堂工作經(jīng)驗(yàn)，能勝任分管的具體工作，年齡在50周歲以下。十三、其它勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍地址、居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便聯(lián)系。甲方同意按月支付給乙方保守商業(yè)秘密經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 元(不得低于本合同約定的月工資標(biāo)準(zhǔn)的三分之一)，并在乙方履行競業(yè)限制前支付，甲方未支付或未足額支付給乙方保守商業(yè)秘密經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，乙方可以不履行保守甲方商業(yè)秘密和競業(yè)限制義務(wù)。九、違反勞動合同的責(zé)任勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行。變更本合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，注明變更日期。七、社會保險(xiǎn)及福利待遇甲、乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn)，按時足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。甲方依法制定勞動安全衛(wèi)生制度，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對乙方進(jìn)行勞動安全、衛(wèi)生教育，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害，保證安全文明生產(chǎn)。(2)工資集體協(xié)商協(xié)議。乙方提供正常勞動的，甲方應(yīng)當(dāng)按照依法制定的集體合同和工資制度確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。十、本合同簽訂后雙方嚴(yán)格履行。但因乙方工作績效不佳、有重大失誤等給公司帶來經(jīng)濟(jì)損失和損害公司形象者，甲方可隨時解除勞動合同。一、合同期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期滿即終止，雙方協(xié)商同意可續(xù)簽勞動合同。2為本合同附件，所填之信息必須真實(shí)、有效。甲、乙雙方在訂立合同時，涉及國家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種，甲方應(yīng)事先告知乙方需要獲得勞動保障部門核發(fā)的相應(yīng)職業(yè)資格證書。3的，標(biāo)準(zhǔn)發(fā)薪期發(fā)放工資(不即刻發(fā)放)。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。第三十四條 本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(六)甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動。甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)等。(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條 有下列情形之一，甲方實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員的，應(yīng)按以下程序進(jìn)行：需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案向勞動行政部門報(bào)告后實(shí)施：(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。(四)在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故、員工死亡事故、重大傷亡事故之一的。第二十二條 乙方在合同期間，有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密(商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期待遇按國家有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付乙方的勞動報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息休假第四條 ：每天不超過8小時，每周不超過40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。甲方規(guī)章制度以上述方式公示滿一周，視為乙方已知曉。二) 甲方根據(jù)需要可對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，簽訂培訓(xùn)合同，培訓(xùn)費(fèi)按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付。勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。三)乙方在合同期限內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前三十日通知甲方。 違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的。 嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給公司利益造成損失數(shù)額達(dá)伍仟元以上(含)的。第五條 勞保福利待遇：在合同期內(nèi)，甲方每年為乙方購買勞動保險(xiǎn)。為保證乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件。第八條 其他說明按(遼中政發(fā)〔20__〕16號)規(guī)定：(1957年8月1日以前出生)，女52周歲以上(1962年8月1日以前出生)，不參加此次競聘，由校長安排相關(guān)工作。并追究其違約責(zé)任。第四條 考核與續(xù)聘，本合同期滿后進(jìn)行聘期考核。第三條 權(quán)利和義務(wù)一、甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。1本合同首部乙方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由乙方負(fù)責(zé)。否則，甲方有權(quán)暫緩支付報(bào)酬直至交接完成。乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。各附件詳情：甲方： (簽章)簽約代表人： (簽字)乙方(姓名)： (簽字)詳細(xì)的聘用勞動合同篇二甲方因工作需要，需聘用乙方。第八條 乙方每月工資由甲方于次月 日發(fā)放。第二條 乙方的職務(wù)或工種為：第三條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)(一)甲方公司總部。下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。第五條 乙方的正常工作時間、休息、休假等，(見附表)。第十二條 本合同有效期為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為： 。(4)其他： 。(3)雙方解除、終止本協(xié)議，甲方無需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 認(rèn)真履行教師的職責(zé)和義務(wù)，堅(jiān)持教書育人，言傳身教?！吨腥A人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。，允許乙方有13個月的過渡期，過渡期內(nèi)乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。，應(yīng)首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按有關(guān)規(guī)定辦理。其中試用期 個月，從 年 月 日起至 月 日止，試用期間，經(jīng)甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。如乙方工作出色，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動后的崗位工資。第六條 勞動紀(jì)律：在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方形象，努力做好工作。 組織職工擅自罷工，有意制造事端的。 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，公司無法另行安排工作的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。一、勞動合同期限第一條 本合同為：固定期限勞動合同，自 20__ 年 3 月 1 日起至 20__ 年 3 月 1 日止。第八條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、操作規(guī)程或工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的加班工資。第十九條 乙方在工作中，要牢記“用戶至上、質(zhì)量第一”的服務(wù)宗旨，遵守職業(yè)道德，廉潔奉公，維護(hù)公司良好形象和聲譽(yù)。第二十六條 有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同：(一)乙方在試用期內(nèi)，被甲方考核證明不符合錄用條件的。(九)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，雙方未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。(二)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?；蛭窗凑談趧雍贤s定承擔(dān)違約責(zé)任。(三)未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的。(四)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。第三十三條 20__年1月1日后勞動合同終止時，有下列情形之一的，乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：(一)乙方在甲方連續(xù)工作滿十年的。三、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。其中包含保險(xiǎn)、福利、勞保、通勤等費(fèi)用。六、勞動紀(jì)律甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。法定終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份備案。乙方必須遵守甲方一切規(guī)章制度，盡職盡責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)，與本公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作。八、雙方約定的其他事項(xiàng)：聘用期間，乙方技術(shù)職稱證書原件由甲方統(tǒng)一保管使用，不得外掛其他單位。乙方因病需要休息的，應(yīng)當(dāng)出具醫(yī)院的病假證明，并按甲方依法制訂的規(guī)章制度履行請假手續(xù)，甲方要求審核復(fù)查的，乙方應(yīng)當(dāng)配合。甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。六、勞動紀(jì)律甲方應(yīng)依法制定和完善勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，其內(nèi)容不得與國家法律、法規(guī)和政策相抵觸。八、勞動合同訂立、變更、解除、終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。甲方依法應(yīng)當(dāng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在乙方辦結(jié)工作交接的同時支付。(違約金數(shù)額不得超過甲方為乙方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以申請調(diào)解或仲裁，對仲裁裁決不服的可依法提起訴訟。甲方簽章 乙方簽字法定代表人或負(fù)責(zé)人簽字(章)年 月 日 年 月 日詳細(xì)的聘用勞動合同篇九甲方(聘用單位)：乙方(被聘職工)：甲方食堂因灶務(wù)工作需要，需臨時招用工作人員。乙方在合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金。二、根據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商確定乙方勞動報(bào)酬形式，按車總運(yùn)費(fèi)吃飯、抽煙)，電話費(fèi)為每輛車每月 元。七、公司與駕駛員公擔(dān)責(zé)任賠償，車輛如發(fā)生交通肇事，事故賠償?shù)囊越痪箨?duì)責(zé)任鑒定為準(zhǔn)則，賠償金額由保險(xiǎn)公司理賠后，公司損失部分應(yīng)與駕駛員分擔(dān)(公司分擔(dān)陸成，駕駛員分擔(dān)肆成)。十二、本合同未盡事宜，按國家本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 根據(jù)體檢單位提供的學(xué)生健康評價報(bào)告， 指導(dǎo)學(xué)校開展常見病防治工作。三、協(xié)議期限：20__ 年 9 月 1 日—— 20__年8月31日。甲方