20xx年提交述職報(bào)告的通知(3篇)-免費(fèi)閱讀
【正文】 `成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，存在的問(wèn)題與不足。：電子文件發(fā)送至集團(tuán)人力資源部陳佳韜oa郵箱，或者將紙質(zhì)文件直接交給xxx。具體要求如下：1. 副總經(jīng)理級(jí)別（含）員工以上，在集團(tuán)述職報(bào)告會(huì)上，向董事長(zhǎng)直接匯報(bào)；2. 部長(zhǎng)級(jí)、總監(jiān)級(jí)，在各事業(yè)部/職能部門(mén)/直屬公司述職報(bào)告會(huì)上，向總經(jīng)理匯報(bào)；3. 經(jīng)理級(jí)（含）員工，向直屬上級(jí)匯報(bào)。銷(xiāo)售人事薪酬科匯總整理所有述職報(bào)告后于5日之前發(fā)送至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)查閱、批復(fù)。提交述職報(bào)告的通知篇一為了培養(yǎng)經(jīng)營(yíng)部人員關(guān)注收入、費(fèi)用結(jié)構(gòu)的意識(shí)，學(xué)會(huì)分析凈利潤(rùn)的來(lái)源，培養(yǎng)經(jīng)營(yíng)部人員老板思維，特要求各部每月提交述職報(bào)告。三、述職報(bào)告格式辦事處述職報(bào)告格式（辦事處名稱(chēng)）月度工作報(bào)告
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