【正文】 借口就是一張敷衍別人、原諒自己的“擋箭牌”，就是一副掩飾弱點、推卸責任的“萬能器”。 “沒有任何借口”看起來似乎很絕對、很不公平，但是人生并不是永遠公平的。護士不僅要做好這些，還要在很短的時間內(nèi)去回答不同病人的不同問題，尤其是有一些很尖銳的問題。這種說法不無道理。如果血管脆性大，在扎的過程就會出現(xiàn)血管破裂現(xiàn)象。如給病人打吊瓶，有的一針，有的幾針，有的十分痛苦，有的總會出現(xiàn)一些故障。播種行為，收獲習慣。做到病情發(fā)展心中有數(shù)，沉著冷靜，內(nèi)緊外松，忙而不亂。過去護士只是單純執(zhí)行醫(yī)囑，釘針、送藥。醫(yī)生哭笑不得，給農(nóng)民講解了一下，是驗不是咽。護士說：“你是幾號呀?”農(nóng)民說：我一號呀!那剛才叫你，你怎么不答應呀?你什么時候叫我了?幺號就是一號。試想，如果護士當時在換藥時注意核對，或者在入電梯時發(fā)現(xiàn)患兒臉色不對而引起高度的重視，及地發(fā)現(xiàn)，立即搶救，結果是不是會不一樣呢?可見在我們工作中“三查八對是多么重要，它是我們護理工作的護身符”。在這種情況下，有人對總統(tǒng)推薦了一個叫安德魯、羅文的中尉，于是，他們將羅文找來，交給他一封信——寫給加西亞的信，關于那個叫羅文的人如何拿了信，將它裝進一個油紙袋里，打封，吊在胸口藏好，如何在3個星期之后，徒步穿越一個危機四伏的國家，將信交到加西亞手上，這些在這都不細說，我要重點說的是：當美國總統(tǒng)這封寫給加西亞的信交給羅文時，羅文接過信后，并沒有問。但是，看到患兒的康復出院，家屬的欣慰和感激，孩子天真燦爛的笑容，所有的付出都變成收獲，它詮釋了我們職業(yè)的神圣，我們?nèi)松膬r值!作為一名優(yōu)秀護士，高尚的品德、親切的態(tài)度、過硬的專業(yè)技術能力，缺一不可。記得有一位家屬，由于孩子受病痛折磨，心情煩燥，給孩子常對我惡言相向，我感到十分委屈。表達的，是對護士的尊重，詮釋的，是護理這個行業(yè)無私奉獻、大愛無疆的精神。以病人為中心,想病人之所想,急病人之所急,全心全意為病人服務是我們的宗旨。若有人問我：世界上誰最美?我會自信地回答：是護士。當我穿上護士服，我想到：護士，這個平凡的職業(yè)，之所以被人們稱為白衣天使，不僅僅因為你身著美麗的白衣，還因為你們憑著燃燒自己，照亮別人的堅韌信念，像春風，拂去人們的疾苦。不用我細說，在坐的護士姐妹都有切身的體驗。站在護理第一線，我曾遇到過許多不理解的患兒家屬，但我從未退縮?！叭崆榈碾p手，迎接生命的希望，溫馨的話語，呼喚生命在起航，輕盈的腳步，驅(qū)散病痛的陰霾，在你熟悉的夢里，我是那片最寧靜的月光……”每當唱起這首中國護士之歌，我就禁不住心潮起伏，因為它唱出的，是對護士的理解。對病人要有高度的同情心，多體貼愛護，說話溫和，生活上多關心幫助病人，只有這樣才能使病人積極配合治療，收到良好的治療效果。同科室里的醫(yī)務人員搞好團結，擰成一股繩，樹立“一切為了病人”的共同理念，服從醫(yī)院領導安排，積極支持主任、護士長的工作，認真完成護理工作。作為一名護士，不僅要有較強的語言溝通、文字書寫能力，而且要有扎實的理論知識和熟練的專業(yè)護理技能，當然最重要的是要具備工作責任心和敬業(yè)精神?？墒钦俏覀冞@些普通人，默默的奉獻自己的一份關愛，一份汗水，一份真情，換來的卻是千家萬戶的幸福和健康擁有者的安詳。這一下我心里沒底了，我把值班室給忽略了，這下可能會砸鍋了!正當我一籌莫展的準備去開值班室的門時，聘用護士阿王悄悄的跟我說：護士長，值班室的衛(wèi)生我搞了!當我打開值班室時，一個潔凈整齊的值班室展現(xiàn)在大家面前。所以每次檢查前院長都給護理部立下軍令狀，那就是只許成功不許失敗。在我38年的護理職業(yè)生涯中和我一起成長起來了許多優(yōu)秀的好姐妹，她們熱愛自己的護理事業(yè)，在護理崗位上恪盡職守，忠于南丁格爾精神，她們創(chuàng)造性的去完成護理工作，從護理工作的點滴做起，把病人視為親人，做到了一切為了病人，為了一切病人，為了病人的一切。五、嚴格實施醫(yī)院感染監(jiān)測，對高危因素進行干預。在5項措施中，護士的工作幾乎全部涉及，所以護士在醫(yī)院感染工作中起著非常重要的作用。消毒隔離制度指消毒、滅菌、和隔離是切斷微生物傳播、預防醫(yī)院感染的基本手段，加強醫(yī)院護理管理是預防醫(yī)院感染的關鍵措施。因此要求我們護士在掌握一般護理技術和基礎護理技術的基礎上要重點掌握本科常見疾病的發(fā)病規(guī)律、發(fā)病機理和處理原則。不要坐在護士辦公室扎堆吹牛。對這類護理技術操作，要抓好基本功的訓練，特別是低年資的護士，要通過崗位練兵提高技術水平。我們護士操作的正確與否、后果及利弊，病人及其家屬并不清楚，他們屬于服從和被支配的地位。護理的任務正是促進、維護病人的這種基本權利。如果在護理工作中不重視安全，發(fā)生護理事故、差錯。回答要準確，千萬不能搪塞或盲目亂答，不懂裝懂，以免誤導病人或引起醫(yī)療糾紛。我們要有愛心和同情心向他們詳細的介紹病區(qū)環(huán)境，做好衛(wèi)生宣教、健康指導和心理護理。一個和諧團結的護理團隊才有凝聚力，才能使我們開心的去做好每項護理工作。部隊醫(yī)院姓軍為兵，為兵服務是我們的宗旨，要完成好軍隊傷病員的收治任務。讓我們從此改變對借口的態(tài)度，把尋找借口的時間和精力用到完善工作中來!最后：告訴大家，我心目中的合格護士：全力以赴，把信送給加西亞的人。借口在我們的耳畔竊竊私語，告訴我們不能做某事或做不好某事的理由，它們好象是“理智的聲音”、“合情合理的解釋”，冠冕而堂皇。有時忙著忙著病人沒錢了還得去催欠款，明理的病人還好，不通情達理的病人你催款時他會一臉的不高興，但我們護士又能怎樣呢?我們每天所接觸的人形形色色，病人問的同樣一個問題，有的一句話可以回答，有的十句話也未必能解釋清楚。因為護士與病人接觸的時間最多，護士與病人家屬的聯(lián)系也比醫(yī)生多，護士與醫(yī)生在工作上又必須密切合作。盡管病人的針打好了，但忘記給病人仔細的交代，在病人下床或上廁所時還有弄掉的時候，就是病人躺著不動，在掛吊瓶時，我們還得去看看，是否有漏針現(xiàn)象，特別是打刺激性大的藥物，稍不注意藥物漏到了血管外就有組織壞死的危險。如給小兒打針時，家長總會十分緊張，不時提醒：醫(yī)生，你看準啊，只扎一針呀。播種性格，收獲命運。這有一則小故事，從前有兩位秀才，一同進京趕考，在路上，他們碰到了一場葬禮，大大的棺材呈現(xiàn)他們眼前。一般來說，護理工作的對象是不同的病人，每個病人的疾病都不會完全相同，疾病總是處于動態(tài)變化之中，有的逐漸好轉，有的不斷惡化。剛才把尿咽完了，這回好不容易才擠出了小半瓶。醫(yī)生問，你哪兒不舒服?農(nóng)民答：我一疼。這都是安全隱患，如果病人有什么意外情況，病人首先就會懷疑我們針打錯了，你們覺得是嗎?望大家能從今天開始，工作中嚴格“三查八對”注意細節(jié)，防患于未燃。可是，在我們的工作中呢，卻時常能聽到：我太忙了，那不是我的病人，這件事我辦不了等等之類的話。作為一名護士，不懂得如何遵守紀律，又何以體現(xiàn)出自己的素質(zhì)和修養(yǎng)，又將怎樣得到大家的好評!如何做一名的護士演講稿題目篇四今天我要和大家共同探討的是如何做好一個合格的護士?這的確是值得我們?nèi)w護理人員共同深思的問題，在這里，我也想請醫(yī)生思考一個問題，你希望一個什么樣的護士來配合你的工作?在大多數(shù)人的眼里甚至是醫(yī)生的眼里，都認為做護士很簡單，誰都可以去做，這要看用什么標準去衡量?中專畢業(yè)可以做護士，大專畢業(yè)也做護士，本科畢業(yè)的還在做護士，但只有做了護士才知道，做一個護士并不是我們想向的那么容易，如果要做一個病人信賴的好護士那就更不容易了，有的人做了一輩子，最后還是沒有做好。我們醫(yī)院的院訓是：“一切以病人為中心”。責任護士的責任感明顯增強，對所負責患者的服務更加精細化，親情化，使患者的滿意度大大提高。實施這項工程必須改變原有護理模式，實行小組責任制護理模式，實施“分床到人，包干負責”制。不求達于天下，但能獨善其身。比如：之前cpr步驟為“abc”現(xiàn)在改為“cab”，成人胸骨按壓深度由原來的45cm，變?yōu)楝F(xiàn)在的5cm。”謙和的服務態(tài)度，溫柔的語調(diào)，適宜的表情，不僅能夠拉近雙方的距離，去除陌生感、減少對抗性，而且有利于彼此尊重，互相理解，從而建立良好的護患關系?？上攵覀兊墓ぷ鞑皇悄敲慈菀椎?。我們作為從事護理行業(yè)的“專業(yè)人員”，必須要體現(xiàn)出我們的“?！?，我們的與眾不同?！比粢涞蒙?、配得起這個稱號，那我們就要做一番努力，時刻為成為一名優(yōu)秀的護士而準備著。陶行知先生曾經(jīng)說過：“捧著一顆心來,不帶走半根草去。我想，他們之所以給我“點贊”，一方面是由于我院一貫優(yōu)良的醫(yī)護作風，另一方面是我用我的實際行動幫助他們化解了困難。我相信，責任心是讓患者微笑、讓患者滿意的最好的方式?；氐讲》亢?，為了保證他的休息，我又幫他把早飯端到他的眼前。這樣我們收獲的不僅是一個笑容，一份感動，而是會收獲一份成長與感悟。我認為，做好一名護士，需要我們用心去投入，去成就每一個細節(jié)，需要我們用心去澆灌一座和諧的醫(yī)護花園。肆虐全中國的“非典”讓國人談之色變。如何做一名的護士演講稿題目篇一下午好!諾貝爾文學獎獲得者、美國作家海明威曾經(jīng)說過這樣一句話：“給予比接受更偉大，去愛比被愛更神圣。那一刻，我在心中對自己說，一定要做一名優(yōu)秀的護士，用自己的行動去傳遞這份人與人之間的真善美。在日常治療中，如果發(fā)生一些不如意的事情，一些患者便會發(fā)脾氣，有時候讓我們護士也無可奈何。我自己也是一個女兒，便從一個女兒的角度來勸導他，希望他能放平心態(tài)、積極治療。其次，當好一名護士，需要對患者有責任心。等忙碌完天也快亮了。 護理工作事關重大，關系到每一個患者的健康和每一個家庭的幸福美滿，這便對我們的工作提出了更高的要求。讓我們攜起手來，共同成就我們的護理人生!如何做一名的護士演講稿題目篇二尊敬的領導、朋友們：下午好!護士，是一個大家耳熟能詳?shù)穆殬I(yè)。這樣做，一方面能提高護士工作技能，獲得患者認可和信任，建立良好的護患關系。這些都歸功于我們對理論知識的學習。如果病人搶救無效死亡，家屬接受不了這個事實。這就需要護士以全局為重，患者為中心，團結友愛同事，避免以個人為中心，必要時舍棄自己的得失，以集體為重，協(xié)調(diào)好與其他工作人員的關系，共同促進團隊和諧。要如克魯普斯卡婭所言：“一個人一旦愛上他所從事的事業(yè)，他就能從事業(yè)的奮斗和成功中獲得最大的快樂和滿足。我們常說能夠為病人解決問題，是良好的護理，而能夠善于觀察，發(fā)現(xiàn)病人的問題并為之解決，才是符合現(xiàn)代臨床的高水平護理。參與“優(yōu)質(zhì)服務示范病房”工程最大限度地調(diào)動了護理人員學習的積極性。同時護士在病人的時間增多了，陪伴病人的時間也增多了，還要不斷更新和補充專業(yè)知識，了解疾病的生理原因、臨床表現(xiàn)、治療方案、護理措施、轉歸等，掌握與患者有效溝通的技巧。作為一名護士，如果沒有扎實的理論基礎又怎樣去幫助患者解除痛苦呢，沒有好的態(tài)度不知道如何和病人溝通，又將如何得到病人的心來呢。首先，愛崗敬業(yè)的精神：在座的可能很多人看過《致加西亞的一封信》這本書，書中的主要內(nèi)容是講：美西戰(zhàn)爭年代(1898年，美國與西班牙之間發(fā)生的爭奪殖民地的戰(zhàn)爭)，美國總統(tǒng)麥金萊急需馬上與西班牙反抗軍首領加西亞取得聯(lián)系，當時，沒有知道加西亞將軍的確切地點，因而無法送信給他。因為我們的一時疏忽就失去了一顆鮮活的生命，這是一次慘痛的教訓，因此她們醫(yī)院把這一天定為醫(yī)院的“恥辱日”。這個農(nóng)民等了老半天見都沒有叫他，就急了，去找護士。大夫，小便勉強咽下了，大便實在咽不下去。有了這些資料，我們不僅要幫助醫(yī)生診斷病情，而且要有獨立思考問題的能力。又如：急診室推來一昏迷病人，在醫(yī)生沒有到來的第一時間，我們就應該為病人開通靜脈通道，輸氧，抽血本及監(jiān)測生命體征等一系列工作。在我們的工作中，懶懶散散，漠不關心，馬馬虎虎的工作態(tài)度大有人在，一不順心，就會把老板罵得體無完膚，可大家又能體會到老板的酸甜苦辣嗎?老板并不是天生就是老板，他們也是在工作中努力拚搏、奮斗而來，他們給我們提供了一個就業(yè)的機會，一個施展自己才華的平臺，難道我們不應該有一顆感恩的心嗎?也許大家認為我這家不打打那家，東方不亮西方亮嘛!試想，如果世界上沒有了這些老板，我們又將在做什么呢?如果我們不把自己當成打工者，而是老板合作的伙伴，老板出錢，我們出技術，相互合作，各取所需，那我們的工作心情又會是怎樣的呢?當我們在座的都成了老板，那我們的思想是否又不一樣了呢?記得老師曾對我講過：播種思想，收獲行為。護理工作要穩(wěn)、準、輕、快。如果皮膚很厚，扎針時病人非常疼痛。第六， 良好的人際關系：有人認為，護士職業(yè)成功的最主要因素，是護士與他周圍人的相處能力。護士與醫(yī)生的關系好，就會在醫(yī)療護理過程中配合默契，得心應手。我們只為成功找理由，不為失敗找借口。做不好一件事情，完不成一項任務，有成千上萬條借口在那兒響應你、聲援你、支持你，抱怨、推諉、遷怒、憤世嫉俗成了最好的解脫。自覺判斷善惡、榮辱、美丑。你才會每天面帶微笑的去面對病人。培養(yǎng)我們自己良好的情商，優(yōu)化我們的情緒穩(wěn)定度，取得他們的信任和好感。經(jīng)常深入病房和病人交流，以獲得有關病人病情的信息，了解病人的疑慮，及時解決病人存在的問題，向家屬和病人解釋病癥的原因、治療原則、注意事項并進行飲食生活指導。輕者增加病人的痛苦，重者加重病情及增加病人經(jīng)濟負擔，甚至危及病人生命。我認為，我們的工作面對的是人的生命，生命對每個人來說只有一次，不像工廠里的技術工人車螺絲帽，車壞了重來。做好床旁交接班，對病人病情變化做到心中有數(shù)。如工作中出現(xiàn)了差錯