20xx年增加撫養(yǎng)費增加撫養(yǎng)費訴訟書(3篇)-免費閱讀
【正文】 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。十、勞動爭議處理甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟。(二)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。(二)乙方在甲方工作期間，患病或非因工負(fù)傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按照國家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為________________元/小時，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為________________元/小時，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為________________元/小時。，自___________年___________月_____日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時即行終止。_______________訴稱，(概述原告的訴訟請求、事實和理由)。_______________在提交答辯狀期間未對管轄權(quán)提出異議/未應(yīng)訴答辯。：自___________年___________月_____日起至______________工作任務(wù)完成時即行終止。：______________________乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。(三)甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________________________。(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。十一、其他規(guī)定(一)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、_______崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。(六)甲、乙雙方另行約定條款：________________________________。雙方亦可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍、期限、補償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)等并執(zhí)行。七、勞動合同的變更、解除和終止(一)訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同
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