20xx年大學藝術團工作總結500字大學藝術團工作總結新生(4篇)-免費閱讀
【正文】 以上就是我的工作和我們藝術團訓練生活的點滴?；仡欉@一學期的各項活動，能夠得出這樣的結論：我們工作能夠正常地運轉，離不開團委老師的支持鼓勵與各兄弟組織、部門的協(xié)助。但不可否認，我們的工作仍有不足之處，還有很多很有實力的同學因為我們工作的不到位而未能加入我們藝術團。高起點定位，吸收優(yōu)秀人才。上學期由于整個藝術團沒有一個很好的規(guī)章制度，所以整體狀態(tài)處于比較散的狀態(tài)。09屆藝術團成立于20xx年10月左右。20xx年藝術團工作的成績和不足已成過去，展望20xx年我們仍充滿信心，我們相信在董事會、校長室的正確領導下，在各位同仁的大力支持下，在藝術團成員的刻苦努力下，定會取得新突破，創(chuàng)造新輝煌的?；顒娱_展的較成功?；顒又懈魑恢笇Ю蠋熌苷J真組織、輔導，使各協(xié)會活動開展的有聲有色。祝我們藝術團發(fā)展越來越好，祝孫老師身體健康，工作順利!大學藝術團工作總結500字 大學藝術團工作總結新生篇三年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。器樂包括民樂與電聲。我覺得這有他們的職責，也有學校的職責。客觀的講，這樣本沒有錯，但我們校區(qū)的活動讓我感覺整體是被動的，是學校老師在強勢引導，而這樣的引導讓我感覺到很強的功利性，為了搞活動(演出)而搞活動(演出)。禮儀隊，校區(qū)目前擁有禮儀隊成員8名，其中只有2人為09級，6人為10級。民樂隊的組建是基于大家對器樂的熱愛，但樂隊部分成員并不能很好得解讀民樂這門高雅的藝術，在后期的排練中用心性有所欠缺。如：個別成員用心性不夠，工作缺乏主動性、工作中的創(chuàng)新潛力不足等。四，設定學期各隊的培訓及工作計劃。感受了組建隊伍的辛苦，演出成功的喜悅，以及最終取得收獲的快樂。當然我們并不滿足于只在校內的發(fā)展，要想讓大藝團正真成長起來，務必要有潛力參加一些校外的各項比賽，為我校爭得榮譽，這才是大藝團能繼續(xù)發(fā)展的唯一出路。此外，我大藝團不僅僅負責文藝演出，在各項晚會中，我們還負責音響的組裝和調試，這是一項技術，沒有晚會期間的學習是根本不可能掌握的，所以在每次晚會中我都會帶12名干事進行學習，盡快讓他們掌握這項技巧，積蓄力量。在我看來，基本功的訓練是十分重要的，尤其是舞蹈和器樂，沒有一個好的基礎，始終是事倍功半，而且不是長久之計，放眼全局，我們要走可持續(xù)發(fā)展路線，而基礎則是重中之重。只有真正做到這點，才能從必須程度上增強團內成員對本團的凝聚力，并且提高成員自身的用心性，構成良性循環(huán)。基于書記和老師們的信任，我很榮幸在這個學期擔任校藝術團團長一職。一，藝術團負責人換屆工作。九，校區(qū)五周年慶晚會。其次是舞蹈隊成員的基本功不扎實，部分動作做的不到位。電聲樂隊，階梯問題一向沒有得到解決。就以上這些問題我談一談自己的推薦以及下學期的計劃安排。像10年的仲夏夜音樂會，那才是真正的大學校園活動，我認為那才是一個合格而有好處的活動。在接下來的學期里，隨著藝術團的逐漸壯大，逐層管理必須會逐漸強化起來，而且例會制度也會完善。記得孫老師在大一暑假(邊防檢查站演出時)跟我們說過(具體是對那幾個社會上跳街舞的說的)，只有會做人，人格高尚的人的藝術才會長久。工作中認真做好宣傳、發(fā)動，讓各辦各班掀起文藝活動的新高潮，然后透過文藝比賽，廣泛挑選文藝骨干，組織導演團隊，編排新品節(jié)目，加強日常訓練力度，加強各班級的融合，使藝術團工作走上正軌。更有甚者，男女演員為戀愛而來。不足之處，有待于我們在今后工作中加以改善。在協(xié)
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