【正文】 第十二條 技術(shù)成果歸屬在履行合同過(guò)程中，屬于服務(wù)方；委托方利用服務(wù)方的工作成果所完成的新技術(shù)成果，屬于委托方。第三條 培訓(xùn)計(jì)劃、進(jìn)度、期限_________。（三）如乙方中止執(zhí)行合同，應(yīng)付給甲方合同期內(nèi)的全部報(bào)酬。四、在合同執(zhí)行期間，乙方每月付給甲方報(bào)酬______元，按月結(jié)算（或合同期屆滿統(tǒng)一結(jié)算）。自雙方負(fù)責(zé)人簽字、蓋章后生效。如有事要離開(kāi)，必須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。屬技術(shù)培訓(xùn)合同此條款填寫(xiě)培訓(xùn)所需必要場(chǎng)地、設(shè)施和試驗(yàn)條件，以及當(dāng)事人各方應(yīng)當(dāng)約定的提供和管理有關(guān)場(chǎng)地、設(shè)施和試驗(yàn)條件的責(zé)任。三、計(jì)劃內(nèi)項(xiàng)目應(yīng)填寫(xiě)國(guó)務(wù)院部委、省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市、地、市(縣)級(jí)計(jì)劃。六、本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。三、服務(wù)年限：乙方需要在甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)服務(wù)年，從年月日至年月日止。違約金的計(jì)算方法：違約金=*未服滿服務(wù)期/約定服務(wù)期因培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用包括：培訓(xùn)學(xué)費(fèi)、辦理相關(guān)證件費(fèi)用、培訓(xùn)期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通等費(fèi)用，乙方脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)單位支付的工資和獎(jiǎng)金，也是培訓(xùn)費(fèi)用的組成部分。有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。受訓(xùn)期間的39。十四、本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。七、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)方的各項(xiàng)規(guī)定和要求，凡因違規(guī)違紀(jì)產(chǎn)生的損失和責(zé)任由乙方承擔(dān)。甲方（簽章）：法定代表人：______年_____月____日乙方（簽字）：______年_____月____日培訓(xùn)協(xié)議 技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書(shū)格式篇八甲方(單位)：乙方(勞動(dòng)者)：甲方因工作需要，決定選派乙方參加______專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)并按時(shí)返回甲方工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十二條及甲方的有關(guān)規(guī)定，雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立如下協(xié)議：一、甲方同意乙方赴______(地點(diǎn))參加由______機(jī)構(gòu)組織的______專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間：自__年__月__日至__年__月__日。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。協(xié)議服務(wù)月份數(shù))(協(xié)議服務(wù)月份數(shù)實(shí)際服務(wù)月份數(shù))十一、合同期間，由于甲方原因，甲方提出解除勞動(dòng)合同的，乙方不補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)用。保證在培訓(xùn)期結(jié)束后，繼續(xù)在甲方工作，服從甲方分配，勝任工作崗位(或職務(wù))，服務(wù)期限達(dá)到3年以上。八、甲方責(zé)任與義務(wù)：保證及時(shí)向乙方支付約定范圍內(nèi)的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。五、培訓(xùn)期間待遇：乙方在培訓(xùn)期間，按其基本工資發(fā)放。如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成，以司法程序在甲方所在地解決。六、乙方培訓(xùn)內(nèi)容未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。，出現(xiàn)以下任一情況，乙方須按以下公式返回甲方為其付出的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方(簽章)：_____________法定代表人：____________________年____月____日乙方(簽字)：____________________年____月____日培訓(xùn)協(xié)議 技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書(shū)格式篇四甲方：_______乙方：_______姓名：_______年齡：_______性別：_______出生年月：_______學(xué)歷：_______專(zhuān)業(yè)：_______身份證號(hào)碼：_______鑒于甲方對(duì)乙方提供支出專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，甲乙雙方就服務(wù)期事宜訂立如下協(xié)議：：專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用包括有支付憑證的培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于乙方的其他直接費(fèi)用的總和。甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開(kāi)始起。要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有，如有規(guī)定要寫(xiě)明。乙方為甲方服務(wù)，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議，以資雙方共守：一、培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，為員工自身發(fā)展，并進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)素質(zhì)的提高，安排乙方參加技術(shù)培訓(xùn)，在技術(shù)培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，同時(shí)甲方為乙方提供輔導(dǎo)的師傅、培訓(xùn)時(shí)間及場(chǎng)所。十一、乙方多次參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，其服務(wù)期在前次服務(wù)期滿后之日，后一次計(jì)算開(kāi)始計(jì)算。三、培訓(xùn)費(fèi)用支付。七、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)人民幣 元整（￥ ），包括培訓(xùn)對(duì)象的誤工補(bǔ)貼、場(chǎng)地費(fèi)、授課費(fèi)、資料費(fèi)、交通費(fèi)、協(xié)調(diào)費(fèi)及其他費(fèi)用等。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)a、對(duì)乙方進(jìn)行的本協(xié)議所約定的培訓(xùn)行為有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。培訓(xùn)協(xié)議 技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書(shū)格式篇一乙方：經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就甲方委托乙方對(duì) 進(jìn)行實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)時(shí)間：每期每個(gè)地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間不少于 學(xué)時(shí)，自簽訂本協(xié)議之日起 內(nèi)完成。b、負(fù)責(zé)配備培訓(xùn)所需的教學(xué)設(shè)備、師資和教材資料，根據(jù)規(guī)定的課時(shí)要求開(kāi)展培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。十、其他：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。八、乙方培訓(xùn)后應(yīng)及時(shí)返回并向甲方報(bào)到，并應(yīng)整理出一套完整的學(xué)習(xí)資料及時(shí)交于甲方，不得截留。甲方： 乙方：注冊(cè)地址： 地址：法定代表人： 身份證號(hào)碼：年 月 日培訓(xùn)協(xié)議 技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書(shū)格式篇三甲方：_____________乙方：_____________風(fēng)險(xiǎn)提示：注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，不對(duì)內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)?，按法律?guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償?shù)?。四、培?xùn)期間的工資待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。(2)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方違反約定的`，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償費(fèi)用=培訓(xùn)總費(fèi)用(1一已履行服務(wù)期年限／服務(wù)期年限)。服務(wù)期，服務(wù)期限不得少于 年，否則按違約處理，服務(wù)期從培訓(xùn)結(jié)束開(kāi)始算起。九、培訓(xùn)期間，乙方因違反有關(guān)法律、法規(guī)被公安機(jī)關(guān)拘留、各種個(gè)人原因造成培訓(xùn)無(wú)法進(jìn)行、各種原因辭職、因違反甲方規(guī)章制度而需解除勞動(dòng)合同等原因造成培訓(xùn)終結(jié)的，乙方須在該情況發(fā)生之日起十五天內(nèi)返還甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用。三、培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方聘請(qǐng)外部專(zhuān)業(yè)講師，到甲方廠區(qū)內(nèi)進(jìn)行培訓(xùn)。(二)甲方提出的學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求：能夠熟練掌握應(yīng)用：專(zhuān)業(yè)或相關(guān)理論知識(shí)。保證在培訓(xùn)期服從管理，不違反甲方與培訓(xùn)單位的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定。培訓(xùn)期結(jié)束后不能勝任甲方根據(jù)培訓(xùn)效果適當(dāng)安排的崗位或職務(wù)工作，乙方負(fù)擔(dān)全部培訓(xùn)成本費(fèi)用，并不發(fā)放培訓(xùn)期間薪資。甲方：(簽章) 乙方：(簽章)簽定日期：年 月 日培訓(xùn)協(xié)議 技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書(shū)格式篇七甲方：（單位）乙方：（培訓(xùn)人員）甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，安排乙方進(jìn)行電工培訓(xùn)，依據(jù)《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款：