20xx年員工離職證明開具條件(大全10篇)-免費(fèi)閱讀
【正文】 員工離職證明開具條件篇十王_____自_____年_____月_____日入職我公司擔(dān)任____部門____崗位，至_____年_____月_____日因個(gè)人原因申請離職，在此_____年間無不良表現(xiàn)，工作良好期間曾被授予“__________”稱號(榮譽(yù)) 。離職原因則是人社部門判斷依據(jù)之一。從法律層面上講，給離職員工開具離職證明，是用人單位的法定義務(wù)。甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動關(guān)系。，并已一次性結(jié)清。特此證明附：我司人力資源部電話：xxxxx公司（人力資源部）二0年月日送達(dá)人：被送達(dá)人：聯(lián)系電話：年月日年月日本表一式二份：甲、乙雙方各執(zhí)一份。員工離職證明開具條件篇一監(jiān)督管理局：我單位（______藥店）員工（______）擔(dān)任（______）崗位，已于____年____月____日離職，同意該人員注銷其本人的39?！禵_______行業(yè)從業(yè)人員上崗證》（證號：__________），并已依法解除勞動關(guān)系。員工離職證明開具條件篇四c甲方：____________(單位名稱)乙方： ____________身份證號：____________乙方原為甲方________(部門)(職務(wù))，于____年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
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