20xx年員工勞動合同書電子版員工勞動合同免費(fèi)下載(七篇)-免費(fèi)閱讀
【正文】 第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月日起生效。第八條 甲方按國家規(guī)定實(shí)行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。第三十七條 本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。四、 勞動報酬五、 第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動報酬分為三部分：基本工資、職條工資和崗位工資。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：年月日員工勞動合同書電子版 員工勞動合同免費(fèi)下載篇六甲方：____________________乙方：____________________地址：____________________居民身份證號碼：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用。經(jīng)雙方簽字或蓋章后立即生效。(1)聘用后被證明不符合聘用條件的；(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；(3)故意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方單位利益造成重大損害的；(5)被依法追究刑事責(zé)任的。乙方未經(jīng)甲方同意超過一星期未上班，甲方有權(quán)扣除本月工資。甲方：____________（蓋章）法定代表人：__________________年_______月_________日乙方：____________（簽名）____年_______月_________日xx市勞動和社會保障局編制員工勞動合同書電子版 員工勞動合同免費(fèi)下載篇三甲方：乙方：性別： 年齡：年 月 日出生居民身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。2．_____________________________________________________________。（二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動合同法》和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。（五）甲乙雙方對工資的其他約定定_________________________________________________________________。（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。（二）試用期為_______（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”）。，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；必要時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充；對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。，并且不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療保險費(fèi)用。，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作。員工勞動合同書電子版 員工勞動合同免費(fèi)下載篇一辦公地址：_______________________法定代表人：_____________________委托代理人：_____________________乙方：___________________________出生日期：______年______月_____日性別：__________民族：___________文化程度：______國籍：___________身份證號碼：_____________________家庭住址：_______________________根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。、合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。2．無固定期限：從________________年_________________月_____________日起。2．不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。（三）甲方每月____日發(fā)放工資。（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。變更合同應(yīng)采用書面形式。（七）有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：1．依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；2．生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；3．企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁
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