20xx年做一名的員工演講稿我是一名員工演講稿(七篇)-免費(fèi)閱讀
【正文】 既然選擇了遠(yuǎn)方，就該風(fēng)雨兼程。郵政企業(yè)文化決定著郵政的公眾形象、社會定位及發(fā)展方向，在某種程度上說，郵政企業(yè)文化建設(shè)決定了郵政的競爭力，它是企業(yè)發(fā)展強(qiáng)勁的動力!郵政企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，貴在知，重在行。在市場競爭越來越激烈的今天，人們越來越認(rèn)識到，優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎(chǔ)。我認(rèn)為成為一名優(yōu)秀的員工的前提條件是能夠熟知公司的各項(xiàng)準(zhǔn)則規(guī)定，只有熟知公司的準(zhǔn)則規(guī)定才能夠知道在公司什么事情是可以做的，什么事情是禁止做的。最后，雖然被評為優(yōu)秀員工，但我深知，我也有不足之處，也有很多東西還需要我學(xué)習(xí)。如果我們?nèi)巳四艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人，把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種使命，那么我們就會成為一名優(yōu)秀的員工，我們就會從優(yōu)秀走向卓越。最后，把自己從合格變成優(yōu)秀。每個企業(yè)都有自己的制度。我們每位員工都要時刻牢記“責(zé)任”二字。有句話說的好，“不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)。不斷的學(xué)習(xí)充實(shí)提高自己，增強(qiáng)自信心。身為公司一員，要時時處處關(guān)心企業(yè)發(fā)展，公司發(fā)展的重大方針、政策，遇到什么問題該找哪個部門協(xié)調(diào)等，這些都是每個員工應(yīng)當(dāng)關(guān)心的問題。同時還能獲的比薪水更重要的東西——成就感、榮譽(yù)、經(jīng)驗(yàn)的積累和能力的培養(yǎng)。熱愛工作，不僅要把它當(dāng)成一個職業(yè)來做，更要把它當(dāng)成一種事業(yè)來奉獻(xiàn)。我的演講完畢，謝謝大家!做一名的員工演講稿 我是一名員工演講稿篇三尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：大家好！工作是一個人一生的事業(yè)。因?yàn)樵陬I(lǐng)導(dǎo)眼里時間觀念強(qiáng)的人，對工作的積極性就相對較高。最終甚至?xí)还舅鶔仐壧蕴?。今天給大家講講我的親身經(jīng)歷。有志者，事竟成。經(jīng)過反思后，我覺得不但要做到以上幾點(diǎn)，而且還需要與工廠同事和眭相處，相互團(tuán)結(jié)、支持、配合好各項(xiàng)工作。忠誠是什么?忠誠不是叫你從一而終，而是一種職業(yè)道德。在表面上看來，敬業(yè)是有利于公司，有利于老板。那塊小木就是他的責(zé)任心。把公司當(dāng)自家，把工作當(dāng)自己的事業(yè)來做。在此，我深表感謝。那么演講稿該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。雖然說，我沒做出什么超人的成績，但是，可以肯定的說，我熱愛我現(xiàn)在的工作。廠里所發(fā)生的一切，都將與我們個人無關(guān)對不?那進(jìn)了雅芝廠以后，是我們大家的工廠，這時，工廠所發(fā)生的所有事情，都跟我們緊緊相扣。敬業(yè)是什么?敬業(yè)就是代表盡職盡責(zé)，忠于職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)，一比不茍等等，把這些特點(diǎn)概括起來，用三個字來形容，那就是“責(zé)任心“。有人說，人生最大的財富有兩個，其中之一就是敬業(yè)。從古到今，沒有誰不喜歡忠誠。由此看來，要做一名優(yōu)秀的員工，說容易也不容易，說難卻是我們每個平凡的我們都可以做到的。我們作為公司的一名成員，必須具備吃苦耐勞的工作精神，以公司的利益為中心，端正工作心態(tài)，不為失敗找理由，要視結(jié)果為導(dǎo)向。做到擇其善者而從之，其不善者而改之。正因?yàn)槿绱宋以诮邮謈區(qū)時，要求自己花最短的時間熟悉和適應(yīng)新的區(qū)域環(huán)境。這句話大家應(yīng)該相當(dāng)耳熟，我們都知道魯迅先生在年輕讀書時因?yàn)檫t到一次而在桌子上刻個早字，讓他對時間觀念產(chǎn)生新的理解和認(rèn)識。想比別人做得更好，只有付出更多的汗水。一個優(yōu)秀企業(yè)要有一大批優(yōu)秀的員工，這樣這個企業(yè)才能持續(xù)穩(wěn)定的良性發(fā)展，正如有線電視發(fā)展到今天，也要求有許許多多的優(yōu)秀的員工，那么，怎樣做一名優(yōu)秀的員工呢？最重要的是要愛崗敬業(yè)。所有的有心者，成功者，他們工作的目的絕不是為了那一份收入，他們看到的是工作后面的機(jī)會，工作后面的學(xué)習(xí)環(huán)境，工作后面的成長過程。員工們的形象決定企業(yè)的形象，沒有唯護(hù)企業(yè)形象的意識，肯定不是一名合格的員工。因?yàn)槟悴粌H僅代表了自已還代表了公司。從此，“愛崗敬業(yè)”就深深的印在了我的腦海里。下面我從三個方面來闡述我對敬業(yè)的理解：首先是責(zé)任感，責(zé)任感是所有人成功之本。只有這樣，你才能比別人完成的更出色。紀(jì)律是一把雙刃劍，既約束了我們的行為，又保護(hù)了我們的利益。一個真正的夢想必定充滿著挑戰(zhàn)性，你選擇了這種挑戰(zhàn)，你的生命就會充滿活力。作為公司的一名球童，其實(shí)也是球會的主人，需要有將球會當(dāng)成家的態(tài)度，態(tài)度認(rèn)真是整個工作的主導(dǎo)，為公司做事其實(shí)就是為自己做事。即將離開大學(xué)進(jìn)入社會，我們猶如一棵長期生長在溫室的小幼苗移植到風(fēng)雨肆虐的室外從而裂變成一棵參天大樹，如果我有幸能生長
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