【正文】 其中試用期個(gè)月，自年月日起至年月日止。第三十條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的；解除勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹５诙鍡l 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。第十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。第十七條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第項(xiàng)終止、解除本合同：，在規(guī)定的醫(yī)療期的。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：，被證明不符合錄用條件的。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：、法規(guī)。性別。乙方在甲方提供的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件不低于本合同終止前的標(biāo)準(zhǔn)的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動(dòng)合同的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第（五）（六）項(xiàng)規(guī)定解除本合同：，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救 濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。三、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元月。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限本合同于______ 年____月____日生效，其中試用期自 年_______________月________________日至______ 年____月____日止。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同。十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)?！秳趧?dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的。，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的。第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_________執(zhí)行。第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類型為_________期限合同。(七)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。(二)甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。(五)甲乙雙方對(duì)工資的其它約定____________ 。(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。(三)乙方應(yīng)于 年 月 日到崗。第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。(2)合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行臨時(shí)調(diào)動(dòng)，期限為_________月。由于本條第2款第(3)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，不需要提前通知對(duì)方。(4)甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的。生活補(bǔ)助費(fèi)、失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)最高均不超過十二個(gè)月乙方實(shí)得工資。、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：(1)醫(yī)療期為_________月(年)，期滿未治愈的延長(zhǎng)_________月。如雙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間，按加點(diǎn)給予報(bào)酬，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)_________元。甲方（公章）_________乙方（簽字）_________企業(yè)勞動(dòng)合同書電子版篇四地址：_________性質(zhì)：_________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_________乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________性別：_________年齡：_________民族：_________文化程度：_________籍貫：_________現(xiàn)住址：_________身份證號(hào)碼：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》及_________人民政府有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。（十九）勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止、甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。（十一）甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、（四）乙方每日工作時(shí)間不超過_________小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過_________小時(shí)、甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無效，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。但乙方按第(十三)款辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。（四）有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：1．乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；2．乙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的；3．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；4．乙方的行為按照國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的；5．經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的；6．其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休；部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過三小時(shí)。其完成的標(biāo)志事件是_________。雙方可以以書面方式對(duì)本協(xié)議作出修改和補(bǔ)充，經(jīng)雙方簽字蓋章的有關(guān)本協(xié)議的修改協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議是本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。逾期交納上市費(fèi)用，甲方每日按應(yīng)交納金額的_________％收取滯納金。股票上市初費(fèi)為_________元。上述協(xié)議于乙方終止上市之日起生效。第八條 本合同一式二份，雙方各持一份。（協(xié)議期限內(nèi)免費(fèi)）2．通過解答咨詢或出具法律意見書的方式解答企業(yè)在日常經(jīng)營中所發(fā)生的法律問題；（協(xié)議期限內(nèi)免費(fèi)）3．對(duì)企業(yè)的內(nèi)部治理機(jī)構(gòu)進(jìn)行研究，幫助引導(dǎo)企業(yè)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，尋找適合企業(yè)發(fā)展的管理框架模式，使其依法運(yùn)作，并依法規(guī)范企業(yè)的管理行為；（協(xié)議期限內(nèi)免費(fèi)）4．對(duì)企業(yè)勞動(dòng)合同及員工管理提出法律意見，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和員工的利益。通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從___年___月___日起至___年___月___日止。2023年企業(yè)勞動(dòng)合同書電子版 企業(yè)勞動(dòng)合同書(精選20篇)2023年企業(yè)勞動(dòng)合同書電子版 企業(yè)勞動(dòng)合同書(精選20篇)隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。乙方安排在________________部門，從事________________工作。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。（協(xié)議期限內(nèi)免費(fèi)）5．當(dāng)企業(yè)可能面臨糾紛時(shí)，進(jìn)行法律論證，提出解決方案，出具律師函，或參與相關(guān)糾紛的調(diào)解；（協(xié)議期限內(nèi)免費(fèi)）6．代理企業(yè)參加訴訟、仲裁、依法舉報(bào)犯罪，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。甲方：________________________年______月______日乙方律師：____________________年______月______日甲方：_________證券交易所法定代表人：_________法定地址：_________聯(lián)系電話：_________乙方：_________法定代表人：_________法定地址：_________聯(lián)系電話：_________第一條 為規(guī)范中小企業(yè)板塊公司證券上市行為，根據(jù)《公司法》、《證券法》和《證券交易所管理辦法》，簽訂本協(xié)議。乙方未在終止上市前確定主辦券商的，視為乙方同意甲方在作出乙方股票依法終止上市決定時(shí)，即代其指定臨時(shí)主辦券商，為乙方提供股份轉(zhuǎn)讓代辦服務(wù)，相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。上市月費(fèi)的收取以總股本為收費(fèi)依據(jù)，總股本不超過_________的，每月交納_________元；超過_________的，每增加_________，月費(fèi)增加_________元，最高不超過_________元。第十一條 乙方證券暫停上市后恢復(fù)上市，不再交納上市初費(fèi)；乙方證券被終止上市后，已經(jīng)交納的上市費(fèi)不予返還。第十六條 本協(xié)議一式_________份，雙方各執(zhí)_________份。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起_________個(gè)月內(nèi)為試用期。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇。（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。（五）有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：1．試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的；3．甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；4．甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的；5．經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；6．用方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國家法規(guī)、政策、侵害乙方其他合法權(quán)益的。（十二）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應(yīng)予賠償。（一）一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。1．_________。甲方高級(jí)管理人員，外勤人員，部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。（十二）用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示、用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害、職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。（二十）解除，終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除，終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件。第一條 合同期限本合同從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限_________年。，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎(jiǎng)金的數(shù)量，支付時(shí)間和方式等)按下列約定辦理：_________。(2)乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān)，病假工資為全薪。第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。，甲方不得解除勞動(dòng)合同：(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)。(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過_________個(gè)月的短期停工。涂改，未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。(四) ,在雙方完全同意的基礎(chǔ)上,雙方可協(xié)商續(xù)訂合同.經(jīng)雙方協(xié)商,約定乙方在合同有效期內(nèi)從事 ,調(diào)換或變更乙方工作內(nèi)容或工作地點(diǎn),如雙方對(duì)工作內(nèi)容的調(diào)換或工作地點(diǎn)變更不能達(dá)成一致意見的,乙方按甲方規(guī)章制度的規(guī)定辦理完畢離職交接手續(xù)后,甲方按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第(二)款、第四十七條之規(guī)定向乙方發(fā)放補(bǔ)償金。甲方支付給乙方的工資不 得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。(三)乙方自覺遵守國家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。(三)甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。協(xié)商不成的，可以向