面試行政文員的技巧-免費(fèi)閱讀
【正文】 不要不當(dāng)反問主考官問：關(guān)于工資，你的期望值是多少?應(yīng)聘者反問：你們打算出多少?這樣的反問就很不禮貌。面試者是在通過競爭，謀求職業(yè)，而不是向招聘人員乞求工作，成功的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場發(fā)揮情況。一般來說，當(dāng)招聘人員提出問題以后，考生應(yīng)稍作思考，不必急于回答。一般說來，著裝打扮應(yīng)求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn)，皮鞋擦干凈一些，女生可以化個(gè)淡雅的職業(yè)裝，總之，應(yīng)給招聘人員、大方、干練感。所以，畏首畏尾，不敢暢快地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。大公司在招聘行政文員時(shí)往往有很多要求，除了技能方面的外還需要很多柔性的要求，而這些柔性的要求很大程度上都是通過面試表現(xiàn)出來的。關(guān)鍵要做到八個(gè)字順其自然，不卑不亢。要做到儀表大方，舉止得體。從很多面試中所出的一些題目來看，測評的重點(diǎn)往往不在于面試
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