銀行營業(yè)部經理競聘演講稿-免費閱讀
【正文】 管人不整人，用人不疑人。在工作中既要發(fā)揚以往好的作風、好的傳統，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，多請示匯報，多交心通氣，當好溝通員工與主管領導之間關系的橋梁。適逢這次難得的機會，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺，展示自我，接受評判。 當我平靜地坐在這挑戰(zhàn)與機遇并存,成功與失敗同在的講臺上時，內心不僅充滿了舍我其誰的信心，同時也做好了勇于拼搏，敢挑重擔的準備。 如果我競聘成功，我的工作思路是：第三，以吃苦耐勞，求實創(chuàng)新的態(tài)度，找準工作切入點。以共同的目標團結員工，以有效的獎懲激勵員工，以自身的行動帶動員工。 如果我競聘成功，我的工作目標是：對同事多理解，少埋怨；多尊重，少指責；多情義，少冷漠。 如果我競聘成功，我的處事原則和風格是：第二，以扎實的工作，銳意進取的精神，當好會計科長和營業(yè)機構負責人的參謀和
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