【正文】 協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。乙方不按規(guī)定提前通知甲方造成的損失，乙方負(fù)責(zé)賠償。第十六條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為第九條 甲方于每月 日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。第四條 甲方安排乙方工作時(shí)間：第五條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。甲方(蓋章)：乙方(簽字)_________年_________月_________日_________年_________月_________日中小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂建議 中小企業(yè)勞動(dòng)合同管理中常見的問題篇九甲方(用人單位)名稱：?jiǎn)挝蛔∷悍ǘù砣?主要負(fù)責(zé)人)：聯(lián)系電話：郵政編碼：乙方(勞動(dòng)者)姓 名：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：郵政編碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立勞動(dòng)合同。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對(duì)方違約賠償金20__元。用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，其支付時(shí)間為每月1日支付上月工資，如遇節(jié)假日適當(dāng)提前發(fā)放。2. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失。七、商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止第十九條 乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期3個(gè)月。如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。因其它原因解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對(duì)方。乙方必須遵守甲方依法制定的`規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定_______元/月的工資報(bào)酬。（二）不服仲裁的一方，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。（二）本合同解除或終止離開甲方后，乙方不得利用用工單位商業(yè)信息為任何單位或個(gè)人謀取利益。乙方須提前三十日以書面形式通知甲方和用工單位，方可解除勞動(dòng)合同。第六條社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)（含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、綜合保險(xiǎn)金）。甲方或用工單位可根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，依照乙方的能力（專業(yè)、工作、體力）和工作表現(xiàn)，依據(jù)有關(guān)員工的規(guī)章制度，有權(quán)調(diào)整乙方工作的崗位、內(nèi)容、地點(diǎn)，乙方有義務(wù)接受管理。七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。二、乙方在甲方借用期間，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù)。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)___元；其他需要約定的事項(xiàng)______。甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。第六條保險(xiǎn)和福利待遇甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個(gè)月。雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。應(yīng)乙方要求,及時(shí)、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績(jī)效證明。完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)。第二十九條 有下列情形之一的，合同自行終止：合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。1法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。第二十三條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。乙方的月工資(均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為人民幣_(tái)_______元。甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。第四條 甲方聘用乙方從事 工作。本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同(1)在試用期內(nèi)的。甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止。試用期，自________年____月____日至________年____月____日。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。第五條 乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司本部。第十一條 乙方自行加班的須征得甲方確認(rèn)同意，否則甲方不承擔(dān)支付加班報(bào)酬的義務(wù)。甲方根據(jù)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，統(tǒng)一制定工資調(diào)整、加班費(fèi)、福利待遇以及請(qǐng)事、病假和曠工的扣除標(biāo)準(zhǔn)等，對(duì)此乙方予以認(rèn)可并接受。 第二十四條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。第二十七條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)的。向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體。第三十二條 乙方不辭而別,或者下落不明,或者未履行第三十條、第九章規(guī)定的義務(wù),致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的,乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過錯(cuò),并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三十六條 在本合同生效之前，雙方若有簽訂《勞動(dòng)合同》的，自本合同生效之日其自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準(zhǔn)。第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作。第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。因第七條第2款第（2）項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計(jì)算）發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任；因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任；甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_________。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議，并通知__________公司，由該公司對(duì)乙方進(jìn)行處理。八、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第三條工作時(shí)間和休息休假：用工單位實(shí)行平均每周工作時(shí)間為40小時(shí)的工作制度?；鶖?shù)參照第五條第一款。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方和用工單位，方可解除勞動(dòng)合同，否則須承擔(dān)因此給用工單位造成的損失賠償。乙方在本合同期內(nèi)接受用工單位出資培訓(xùn)的，如合同期未滿乙方要求解除合同，乙方應(yīng)按已工作日期，賠償用工單位所有或部分培訓(xùn)費(fèi)用甲方有關(guān)書面文件、通知無法直接送達(dá)給乙方時(shí)，乙方確認(rèn)勞動(dòng)合同中所填寫的家庭住址為郵寄送達(dá)地址。第十二條對(duì)合同條款的修改和解釋須經(jīng)三方協(xié)商一致認(rèn)可。甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。第九條其他事項(xiàng)乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________工作。 甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第十二條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前十五日通知甲方。第二十條 乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人