20xx年4s店行政主管(十一篇)-免費(fèi)閱讀
【正文】 負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。招募目標(biāo)設(shè)定、招募渠道開發(fā)和招募人員的落實及管理。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、長途電話、電腦的管理和使用。建立健全檔案管理制度，借閱制度并認(rèn)真執(zhí)行。負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的清潔、辦公設(shè)備日常維護(hù)等工作。負(fù)責(zé)人事工作，做好員工的招聘接受、調(diào)配、辭退（離職）、考核等管理工作。根據(jù)企業(yè)及政府規(guī)定做好員工的調(diào)資定級、統(tǒng)籌退休等各項工作，并負(fù)責(zé)辦理員工請假、休假的有關(guān)手續(xù)。京東快速購物貨到付款4S店行政主管篇四協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務(wù)；公司日常行政管理的運(yùn)作（包括辦公室快遞收發(fā)、文件寫作、文件傳遞、簡單報表制作等）；負(fù)責(zé)公司行政文件的檔案管理及統(tǒng)計管理工作；負(fù)責(zé)公司各類會議的安排工作，如會議室使用安排等；協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行；完成上級交給的其它事務(wù)性工作。協(xié)助主任做好董事會、經(jīng)營層領(lǐng)導(dǎo)、黨組織之間，總公司各部門、各直屬單位之間的協(xié)調(diào)和服務(wù)保障工作，保障總公司日常工作的正常開展。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計報表；定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計報告；負(fù)責(zé)做好公司員工勞動紀(jì)律管理工作。2023年4S店行政主管(十一篇)2023年4S店行政主管(十一篇)在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。定期抽查公司勞動紀(jì)律執(zhí)行情況，及時考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作；1嚴(yán)格遵守勞動法及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；
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