【正文】 一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)任務(wù)，每日工資_____元，每月工資_____元。訂立合同書(shū)人甲 方： 乙方（姓名） （簽字）簽約代表人： （簽字） 身份證號(hào)碼：職 稱(chēng)： 戶(hù)口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：短期勞動(dòng)合同解除 短期勞動(dòng)合同書(shū) 電子版篇二十五甲方：_____法定代表人電話(huà)：_____地址：_____乙方：_____姓名性別年齡文化程度：_____身份證號(hào)碼就業(yè)證號(hào)碼：_____地址：_____甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本次短期勞動(dòng)合同。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，依員工手冊(cè)辦理之。五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理之。一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)任務(wù)，每日工資_____元，每月工資_____元。甲方（蓋章）：_________乙方（簽章）：_____________年____月___日_____年____月___日短期勞動(dòng)合同解除 短期勞動(dòng)合同書(shū) 電子版篇二十三甲方：_____法定代表人電話(huà)：_____地址：_____乙方：_____姓名性別年齡文化程度：_____身份證號(hào)碼就業(yè)證號(hào)碼：_____地址：_____甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本次短期勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方；乙方對(duì)甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿(mǎn)，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)__元或按___執(zhí)行。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為_(kāi)__期限勞動(dòng)合同。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方加班工資基數(shù)為每日___元或按___執(zhí)行。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行___工時(shí)制度。(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。 一、固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月。我國(guó)目前沒(méi)有訂立勞動(dòng)合同的最短期限，但如果用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同的，法律強(qiáng)制規(guī)定只要?jiǎng)趧?dòng)者可以要求，用人單位應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任xxx工作。第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任xxx工作。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解 除本合同。(二)甲方的義務(wù)為乙方提供必要的工作條件。甲方蓋章： 乙方簽字：簽約日期：簽約地點(diǎn)：短期勞動(dòng)合同解除 短期勞動(dòng)合同書(shū) 電子版篇十四甲方：乙方： 身份證號(hào)：根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為短期工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)。 乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。六、本合同未盡事宜，按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第項(xiàng)執(zhí)行；實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資元，每月工資元；實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。六、本合同未盡事宜，按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第項(xiàng)執(zhí)行；實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資元，每月工資元；實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。乙方在公司享受正常的工資待遇，如法定節(jié)假日不能放假，則工資按雙倍計(jì)算。乙方必須按照甲方安排的時(shí)間執(zhí)行，不得私自休息。甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方在公司享受正常的工資待遇，如法定節(jié)假日不能放假，則工資按雙倍計(jì)算。乙方必須按照甲方安排的時(shí)間執(zhí)行，不得私自休息。甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十四條：本勞動(dòng)合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十九條：乙方違反甲方的規(guī)定，泄漏甲方的商業(yè)秘密，乙方須按勞動(dòng)合同的約定賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。第二十五條：有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同，當(dāng)應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。七教育、培訓(xùn)、考核和民主管理第十五條：甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法等方面的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)參與和接受。法定節(jié)日安排加班的，依法支付300％加班工資。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息、休假權(quán)利。二工作崗位和內(nèi)容第二條：根據(jù)甲方工作需要，安排乙方擔(dān)任x崗位工作。第三十二條：本勞動(dòng)合同附件與本合同具有同等法律效力。第二十七條：在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方提出解除本勞動(dòng)合同時(shí)，按國(guó)家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八勞動(dòng)合同的變更、終止和解除第十九條：除國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定可以變更的情形出現(xiàn)時(shí)，可以變更勞動(dòng)合同外，遇有下列情形之一的，也可以變更勞動(dòng)合同；甲方經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、整頓和調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)以及分立、合并、改制，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同中的有關(guān)條款；乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力，需要重新安排適當(dāng)工作的；乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，但能夠從事用人單位另行安排的工作；乙方專(zhuān)業(yè)技能達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)常完不成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，不能勝任勞動(dòng)合同所規(guī)定工作，甲方安排乙方改變工作崗位(工種)的；甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，需改變乙方崗位(工種)時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容；第二十條：除勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，可即行終止勞動(dòng)合同外，遇有下列情形之一的，也可以終止勞動(dòng)合同；甲方依法破產(chǎn)或經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)解散、撤銷(xiāo)時(shí)，本勞動(dòng)合同終止；乙方死亡勞動(dòng)合同自然終止；乙方經(jīng)批準(zhǔn)退休、退職時(shí)，本勞動(dòng)合同終止；由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無(wú)法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無(wú)法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止；第二十一條：乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知用人單位。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。甲方支付乙方工資報(bào)酬x其中工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期工資每月x元。三勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條：甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日短期勞動(dòng)合同解除 短期勞動(dòng)合同書(shū) 電子版篇七甲方：乙方：姓名：性別：身份證號(hào)碼：法定代表人：出生日期：________年____月____日或戶(hù)口所在地住址：委托代理人：所屬街道辦事處：地址：本人現(xiàn)住址：xx編碼：xx編碼：聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)：根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日短期勞動(dòng)合同解除 短期勞動(dòng)合同書(shū) 電子版篇六甲方：__________________地址：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________乙方：__________________姓名：__________________性別：__________________年齡：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________身份證號(hào)碼：__________________家庭住址：__________________根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合甲方的用工需求，甲、乙雙方在平等、自愿協(xié)商的基礎(chǔ)上，現(xiàn)就乙方到甲方單位從事短期勞務(wù)工達(dá)成如下協(xié)議：從__年__月__日至__年__月__日。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________地址：_______________________ 地址：___________________________電話(huà)：_______________________ 電話(huà)：___________________________傳真：_______________________ 傳真：___________________________日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日短期勞動(dòng)合同解除 短期勞動(dòng)合同書(shū) 電子版篇五甲方：__________________地址：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________乙方：__________________姓名：__________________性別：__________________年齡：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________身份證號(hào)碼：__________________家庭住址：__________________根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合甲方的用工需求，甲、乙雙方在平等、自愿協(xié)商的基礎(chǔ)上，現(xiàn)就乙方到甲方單位從事短期勞務(wù)工達(dá)成如下協(xié)議：從__年__月__日至__年__月__日。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處罰。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間（一）乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是 元（試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定），試用期后乙方的工資是 元（含加班工資），工資正常工作時(shí)間工資加班工資。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方從事_______崗位（工種）工作，乙方的工作地點(diǎn)_____________________。六、其他約定的事項(xiàng)___________________。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)。九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。五、勞動(dòng)保護(hù)，乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。三、工作時(shí)間、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制。一、合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止或者工作結(jié)束止。工資制度和分配形式按下列第______項(xiàng)執(zhí)行。一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、工作時(shí)間、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制。五、勞動(dòng)保護(hù)，乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方從事_______崗位（工種）工作，乙方的工作地點(diǎn)_____________________。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間（一）乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是 元（試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定），試用期后乙方的工資是 元（含加班工資），工資正常工作時(shí)間工資加班工資。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方必須服從甲方的管理，不得違反用工單位制度、行為準(zhǔn)則、及安全生產(chǎn)管理制度等規(guī)章制度。(三)乙方必須服從甲方的管理，不得違反用工單位制度、行為準(zhǔn)則、及安全生產(chǎn)管理制度等規(guī)章制度。第四條：工作崗位職責(zé)要求，按有關(guān)規(guī)定