【正文】 本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。甲方為乙方提供以下福利待遇。四、勞動報酬和支付時間乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。無固定期限。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十六條 當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。第二十三條 因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴(yán)重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔(dān)各自責(zé)任。(七)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。第十四條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。第八條甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護(hù)工作。試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。第五十條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。第四十四條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：。第四十條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十七條規(guī)定的情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。、規(guī)定其他情況的。第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。四、勞動保護(hù)和勞動條件第七條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日服務(wù)行業(yè)勞務(wù)合同篇十二合同編號：_________甲方(用人單位)名稱： _________地址：__________________________性質(zhì)：__________________________法定代表人(委托代理人)：______乙方(勞動者)姓名：____________性別：__________________________出生年月：______________________家庭住址：______________________居民身份證號碼：________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。如果由于乙方遺留工作未了結(jié)，致使甲方出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)損失的，不管甲方是否為乙方辦理退工等手續(xù)，乙方均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違約，甲方規(guī)章制度中及本合同有規(guī)定的，按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任?！丢剳椭贫取废嚓P(guān)條款。甲方將根據(jù)訂立的考核制度，對乙方的工作進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎金。第三條 勞動條件和勞動保護(hù)甲方為乙方創(chuàng)造符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品(甲方可以貨幣形式納入工資管理)，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，定期進(jìn)行健康檢查?！苍囉闷跐M由員工個人提出申請并填寫《員工轉(zhuǎn)正申請表》。本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份。八、勞動紀(jì)律甲方應(yīng)將依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位、工資增長指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布。三、工作時間和休息休假甲方實(shí)行工作制，每日工作時間小時。一、 勞動合同期限有固定期限。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3)甲方?jīng)Q定提前解散或者甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、關(guān)閉、撤銷。3)未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的。下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。如損失由第三人侵權(quán)所致，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任后可向侵權(quán)人追償。遵守工作規(guī)范。(有需要的單位還可增加競業(yè)禁止條款)七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度。2)甲方其他不便于為外界所知曉的經(jīng)營秘密以及甲方認(rèn)為未經(jīng)其許可不得向外擴(kuò)散的任何信息。乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、工作時間和休息休假條款鑒于旅游行業(yè)的特殊性以及乙方的工作及職責(zé)需要，乙方的職位實(shí)行以年為 周期的綜合計算工時工作制。一、工作期限：本合同期限類型為 期限合同。第十五條 乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))，享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進(jìn)員工等權(quán)利。四、勞動報酬第八條 乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù)，甲方每月5日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低于 元，其中試用期間勞動報酬為 元。第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。八、勞動爭議處理：甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（二）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境。三、工作時間：（一）甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，工作時間一般從開始，至結(jié)束，不開飯時間甲方安排乙方休息，但甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理編排。(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的。甲方(蓋章)：法定代表人：年 日：法定代表人：年月 日 乙方(蓋章) 月服務(wù)行業(yè)勞務(wù)合同篇六甲方___________ 經(jīng)營地址_____________________________ 乙方___________ 居民身份證號__________________________ 出生日期_____年__月__日 家庭電話_____________________________ 家庭住址_________________________________________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.第一條 本合同_____年_____月___日生效,_____年____月___日終止.第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作. 乙方患有崗位禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作位。工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定結(jié)束后，由甲方按照相關(guān)政策規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用(扣除保險公司賠付金額后的差額)。按每人每年145元標(biāo)準(zhǔn)購買的商業(yè)意外傷害險。全面負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣工的招聘與辭退工作，并負(fù)責(zé)將勞動合同報送縣人力資源和社會保障局備案。為勞務(wù)派遣工提供必需的勞動條件、勞動工具，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品。(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。第二十一條 甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，依法支付賠償金。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十六條 甲方不得在簽訂勞動合同時向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方實(shí)行計件工資制，計件單價為 元。四十小時。本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。乙方有權(quán)拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。四、勞動報酬和社會保險：(一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度，確定乙方正常工作時間工資為元/月。十二、其他第二十六條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。但有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報酬。第六條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(三)甲方應(yīng)執(zhí)行人口與計劃生育以及生育保險規(guī)定，落女職工三期的保護(hù)措施，(四)甲方應(yīng)當(dāng)采取措施，做好預(yù)防，避免和減少工傷、職業(yè)危害。(二)甲方可以實(shí)行輪班工作制度，具體輪班安排由甲方公布。一、合同期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。其中前個月為試用期，從________年____月____日起至________年____月____日止。(三)甲方可依法安排乙方加班，支付加班工資。六、勞動紀(jì)律及乙方義務(wù)：(一)乙方要自覺遵守勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度，服從甲方的管理、指揮。九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項(xiàng)：十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。二、工作時間和休息休假第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制。四、勞動報酬第本條 甲方根據(jù)本單位工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第 種工資形式。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。第十四條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙畻l 甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號文件關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期為元/月。(二)乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。甲方(蓋章)：乙方(簽名)：法定代表人或者委托代理人(簽名)：年月日服務(wù)行業(yè)勞務(wù)合同篇四甲方(用人單位)名 稱：地 址：性 質(zhì)：法定代表人(委托代理人)：乙方(勞動者)姓 名：性 別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因，保證乙方身體健康前提下在每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方支付乙方的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定，不得拖欠。第十一條 乙方孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第十七條 當(dāng)勞動合同訂立情況發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。九、違反勞動合同的責(zé)任第二十二條 當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日服務(wù)行業(yè)勞務(wù)合同篇五用人單位(以下簡稱甲方) 戶名賬號及開戶行 勞務(wù)公司(以下簡稱乙方) 戶名賬戶及開戶行甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，在《中華人民共和國勞動合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)服務(wù)合作關(guān)系，現(xiàn)就勞務(wù)服務(wù)相關(guān)事宜簽訂以下協(xié)議：一、 勞務(wù)人員的招錄與變更由乙方向甲方推薦勞務(wù)人員，經(jīng)甲方面試、考核合格和被推薦人明確表示愿意到甲方指定崗位工作，由乙方與被推薦人簽訂勞動合同、甲乙雙方簽訂《勞務(wù)服務(wù)合同》后，原被推薦人即作為乙方派遣勞動人員(以下簡稱勞務(wù)派遣工)派遣到甲方工作。按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況。甲方按本合同相關(guān)規(guī)定退回勞務(wù)派遣工應(yīng)提前15個工作日以書面形式通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)或重新安排工作或辦理終止、辭退等后續(xù)工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營造成不利影響。支付方式和支付時間⑴固定勞務(wù)服務(wù)費(fèi)、浮動勞務(wù)費(fèi)和養(yǎng)老金、失業(yè)金實(shí)行按月支付，即每月15日前將上述費(fèi)用以轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。九、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限本協(xié)議期為1年，自20xx年4月1日起至20xx年3月31日止。甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定以員工守則為準(zhǔn)。(八)被依法追究刑事責(zé)任的.第七條 乙方解除本合同, 職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失.第八條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________________________________________________________甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期: 年 月 日服務(wù)行業(yè)勞務(wù)合同篇七甲方：乙方：甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。甲方保證乙方每周至少休息1天。（三）甲方應(yīng)執(zhí)行人