【正文】 第十四條 甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________________第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度 ,嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。第一條 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。三、工作時間和休息休假第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。(四)合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：固定工工資。(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方每月_____日前向乙方支付工資。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。其中試用期至___________年___________月___________日止。健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：(一)月工資____元，試用期間工資____元。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。終止、解除勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動合同的證明書。十、勞動爭議處理(二十五) 甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。(十三)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。(八)甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資150%的工資。(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。四、勞動報酬：甲方每月支付乙方工資，月工資為 元。 第十二條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的。乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方每月_____日前向乙方支付工資。每周休息日為__________。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 乙方從事____________________崗位(工種)工作。第五十一條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十四、其他事項第四十七條 勞動合同一式 兩 份，甲、乙雙方各執(zhí) 壹 份。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。本合同約定的其他賠償費用。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。第二十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。九、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十條 公司假期事假：乙方如確需請事假的，需按員工手冊及其他規(guī)章制度報由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，填寫相應(yīng)的請假單。甲方按乙方的德、能、勤、績綜合表現(xiàn)決定，提升、保持原狀或減降薪資。五、勞動保護和勞動條件第九條 甲方為乙方提供必要的工作條件和工具。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條 乙方根據(jù)甲方工作需要，于 部門，從事 崗位(工種)工作。七、解除和終止第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方每月_____日前向乙方支付工資。三、工作時間和休息休假第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。第十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的。健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。十三、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。七、甲方應(yīng)按______市規(guī)定為乙方辦理各項社會_____。甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達(dá)成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。二、乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。甲方提供食宿條件或等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。乙方發(fā)生工傷的，工傷_____待遇按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的。十四、?乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 其中試用期至_____年_____月_____日止。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。(二)日工資____元，試用期間工資____元。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意或甲方依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的情形，可以變更工作崗位(工種)。第十條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。關(guān)于獎勵和扣薪事項按照《員工手冊》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。其他假：乙方如需請其他假(例如婚假，產(chǎn)假，喪假等)需報由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，填寫相應(yīng)的請假單。第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。第三十一條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。第三十七條 乙方未按照本合同第三條規(guī)定的合同期限到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方書面認(rèn)可的除外。第四十條 如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經(jīng)濟損失或依照法律法規(guī)約定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、資金及津貼、補貼等(不限于此)中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。第四十八條 勞動合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無效。 第五十二條 本合同自雙方簽署之日起生效。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。(二)日工資____元，試用期間工資____元。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。第六條 甲方采用以下形式向乙方支付工資:(一)月工資____元,試用期間日工資____,上班時間2個月以下按學(xué)生工對待，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日(二)簽訂合同滿一年的員工，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益春節(jié)前享受全勤獎待遇。(七)被依法追究刑事責(zé)任的。甲方(公 章): 乙方(簽字或蓋章)：法定代表人或委托代理人：(簽字或蓋章)簽訂日期: 年 月 日餐飲勞動合同協(xié)議書篇八甲方：乙方： 現(xiàn)居住地址： 家庭地址： 電話：因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：一、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期從年日止。五、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎金，獎金數(shù)額根據(jù)乙方平時工作的表現(xiàn)來給。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資 200%的工資。六、勞動紀(jì)律(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。(二十)本勞動合同期滿即行終止。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。社會保險費按國家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商約定。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 乙方從事____________________崗位(工種)工作。每周休息日為__________。甲方每月_____日前向乙方支付工資。 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、解除和終止第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報勞動行政部門批準(zhǔn)。(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。每周休息日為__________.(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。(二)日工資____元，試用期間工資____元。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。第三條 工作時間和休息休假(一)乙方實行以下第 種工時制。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。第五條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。第六條、其他約定條款(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。(5)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。四、勞動報酬第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：(一)月工資____元，試用期間工資____元。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理