當前農(nóng)村勞務輸出基本狀況調(diào)研報告-免費閱讀
【正文】 加強檔案管理，強化跟蹤服務。加強創(chuàng)新工作載體，形成推動合力。加強培訓力度，提高勞務輸出者整體素質(zhì)。對農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)扶持力度不夠。二、我鄉(xiāng)農(nóng)村青年勞務輸出存在的問題擇業(yè)期望值過高，吃苦耐勞精神不夠。**鄉(xiāng)是半淺半腦地區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展較為緩慢，隨著近幾年勞動力轉移的熱潮掀起，我鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力特別是農(nóng)村青年勞動力外出務工日趨增多，但如何實現(xiàn)農(nóng)村青年勞動力的有效轉移，讓他們盡快增收致富，已越來越引起政府和社會的重視。我鄉(xiāng)農(nóng)村青年勞動力雖然大部分已外出務工，但仍有一部分保留著靠山吃山、守田為家的陳舊觀念，擺脫不了“小農(nóng)經(jīng)濟”意識的影響；吃苦耐勞精神不夠，認為外出務工辛辛苦苦一年也掙不了幾塊錢，不愿到薪水較低的一些的崗位去就業(yè)；而有的通過政府組織外出到企業(yè)，剛到企業(yè)后，不了解企業(yè)的工作制度和工資制度，更不去熟悉掌握工作技能，而是看到每天要工作十多個小時，而且工資較低，第二天就走人了。農(nóng)村青年外出務工，有相當?shù)囊徊糠终莆樟艘欢ǖ募夹g和管理經(jīng)驗，也有了少許的資金積累，但要他們在這樣的基礎上回鄉(xiāng)創(chuàng)辦企業(yè)或經(jīng)營，還是存在非常大的難度。動
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