銷售個(gè)人原因辭職報(bào)告銷售經(jīng)理辭職報(bào)告(六篇)-免費(fèi)閱讀
【正文】 我知道這也許就我而言是一個(gè)磨礪自己的好時(shí)機(jī)，但我還是覺得往自己喜歡的方面發(fā)展會更加符合我的想法，其實(shí)對于一個(gè)剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，能夠進(jìn)入到公司已經(jīng)是相當(dāng)不錯(cuò)了，但是也許對我來說，自己的理想更重要，或許任職這份工作只是穩(wěn)固自己的內(nèi)心罷了，當(dāng)時(shí)的我并沒有考慮到自己是否適合，也沒有想自己能不能做好，能不能為公司帶來利益，這是我個(gè)人的疏漏。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時(shí)候更為難。我自己也意識到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向，不管是對于公司培育人才或是我自身完善這一點(diǎn)都是突破的難點(diǎn)。我們整天東跑西跑的拉業(yè)務(wù)，整天沒日沒夜的加班熬夜，最后為公司攢下了這么多的業(yè)績，到我們自己手上的卻只有一點(diǎn)點(diǎn)。令我想要辭職的另外一個(gè)原因，是我銷售壓力太大。有很多的原因，都導(dǎo)致我對這份工作失去了興趣，失去了激情。公司的領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣性的把事情一再的往后延遲，不能及時(shí)的處理。業(yè)務(wù)員只能自己想辦法，通過不正確（時(shí)間是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，更確切地說是不成熟）的方法去拜訪客戶，其成功率可想而知了，這就是為什么新業(yè)務(wù)員一個(gè)大省跑下來沒有客戶的原因。沒有任何實(shí)質(zhì)意義上的貢獻(xiàn)就選擇離開，那是逃兵的表現(xiàn)，之前我是以之為恥的。像這種在馬上成功的就被稱之為“馬上成功”。我曾經(jīng)計(jì)劃x月就能去xx，于是過年期間我查完了xx的資料，結(jié)果xx那里不要人。沒有正規(guī)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。每當(dāng)想到這我的心里也就有底，有了盼頭了，我x歲買車，x歲買房，x歲退休的夢想就可以在這里實(shí)現(xiàn)了！可是，隨著時(shí)間一天天的過去，對的認(rèn)識也越來越清楚，漸漸的我明白我的夢想在眾發(fā)是不能實(shí)現(xiàn)的了得。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的銷售能力有限，每次面臨銷售壓力讓我不知所措。寫報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。使我在公司感受到了家的溫暖。在思前想后反復(fù)琢磨一番之后，我決定辭，離開這個(gè)曾經(jīng)以為可以實(shí)現(xiàn)夢想的地方，去另一片天空闖蕩。以下是我辭職的原因，同時(shí)也是存在的問題，希望領(lǐng)導(dǎo)仔細(xì)想想接下來的眾發(fā)該如何發(fā)展：招員工“不負(fù)責(zé)任”。亞洲銷售之王陳安之說過，沒有接受過培訓(xùn)的業(yè)務(wù)人員是最大的成本浪費(fèi)！領(lǐng)導(dǎo)存在信用問題。現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的承諾是三五天把我們發(fā)出去，直到現(xiàn)在兩個(gè)月了，還是那樣。每當(dāng)想到這我的心里也就有底，有了盼頭了，我x歲買車，x歲買房，x歲退休的夢想就可以在這里實(shí)現(xiàn)了！可是，隨著時(shí)間一天天的過去，對公司的認(rèn)識也越來越清楚，漸漸的我明白我的夢想在眾發(fā)是不能實(shí)現(xiàn)的了得。公司沒有正規(guī)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。我曾經(jīng)計(jì)劃x月就能去xx，于是過年期間我查完了xx的資料，結(jié)果xx那里不要人。像這種在馬上成功的就被稱之為“馬上成功”。這一兩個(gè)小時(shí)里面，領(lǐng)導(dǎo)就講了一兩個(gè)重點(diǎn)，甚至有時(shí)候都沒有重點(diǎn)，我覺得這些都太過形式化了，我們完全可以利用這兩個(gè)小時(shí)解決更多實(shí)際上的問題。最后，我想要辭職的一個(gè)原因，是因?yàn)闃I(yè)績的提成太少。非常感激公司給予了我在這么好的環(huán)境里工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有困難，我同意適當(dāng)延遲一周。公司目前各方面的工作都十分完好，各方面的工作
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