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河南省勞動合同書(二十三篇)-免費閱讀

2025-08-12 10:39 上一頁面

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【正文】 甲方(簽字)____________乙方(簽字)____________簽約日期:______年______月______日合同簽證:________________簽證部門(蓋章)________簽證日期:_______年______月______日河南省勞動合同書篇十七_________(以下簡稱甲方)_________ (以下簡稱乙方)第一條 試用期及錄用(一)甲方依照協(xié)議條款聘用乙方為員工,工種為,乙方應經過15天至30天的試用期。乙方:,義務及各項待遇。甲 方:(蓋章) 乙 方:(簽字)法定 代表人: (簽字)(委托代理人)年 月 日 年 月 日河南省勞動合同書篇十六勞動合同性質:_________甲方名稱:_____________乙方姓名:_____________用工形式:_____________鑒證編號:_____________編號:_________________甲方因生產、工作需要,經考核,錄用乙方為____________工人。第八條 違反本合同的責任及雙方約定的其它事項:度。二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓。甲方按本合同約定,按月支付乙方勞動報酬。另行簽訂的補充協(xié)議,作為勞動合同的附件,與勞動合同一并履行。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。二、本合同甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。乙方必須保護管理好甲方的工具,如故意損壞、丟失,由乙方賠償。二、甲方有權依據國家和省市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀律對乙方實行管理。甲方按本合同約定,按月支付乙方勞動報酬。(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經書面授權代簽無效。(五)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本合同履行。十一、雙方認為需要約定的其他事項:(一)凡由甲方出資培訓乙方,雙方另行簽訂《培訓教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應賠償甲方的培訓等費用,具體賠償標準按《勞動合同法》第二十二條規(guī)定執(zhí)行。(五)解除、終止本合同時,甲方應當依據有關法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除或終止勞動合同(關系)證明書,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。變更合同應采用書面形式。(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,強令冒險作業(yè)。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。需要加班加點的,甲方按國家有關規(guī)定支付加班工資或為乙方安排同等時間的調休.不定時工作制,即經勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。以完成一定工作任務為期限:從____年____月____日起至____工作任務完成時止。工作滿________年以上需要探親的,可享受____天的探親待遇,工資照發(fā),路費報銷.特保兒費:乙方享受特保兒費與固定職工相同.第七條勞動保護___________________________________________________________________________________________________________.第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法______________________________________________.第九條政治待遇和勞動紀律要求乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利,如參加民主管理企業(yè)的權利,參加黨、團組織和工會的權利等.訂立有一定期限的勞動合同的乙方,在擔任領導職務以后,如職務是有任期的,在勞動合同期限短于領導任期的情況下,可以將合同期限視為領導職務的任期。第六條工作時間。第三條甲方的基本權利和義務是:一、根據生產經營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。第九條 勞動爭議處理和其它事項一、甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時,應協(xié)商解決。上班時間禁止打鬧嬉戲、睡覺、玩手機,影響工作的如發(fā)現罰款100元/次。第六條 勞動紀律一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。計件工資支付辦法:計件工資按 元/萬塊磚計算,多勞多得,按月結算工資數量。第一條 勞動合同期限一、本合同期限為 年(月),自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方根據生產崗位需要及有關勞動安全規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施。每周工作時間不超過40小時。雙方另有約定的,從其約定。(四)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務或者競業(yè)限制事項,給甲方造成經濟損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任。甲方違反《勞動法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,而致使勞動合同無效的。(四)甲方應會同用工單位共同按照國家有關女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。(六)甲方跨地區(qū)派遣乙方的,乙方的勞動報酬按照用工單位所在地的標準執(zhí)行。、其他形式。、不定時工作制。(二)派遣期限為個月,從年月日起至年月日止。(二)乙方因故辭職,在提出申請后兩日內應當將屬于甲方的所有檔案、資料等全部移交給甲方,否則,甲方有權不給乙方辦理離職手續(xù),同時甲方有權以乙方涉嫌惡意侵占甲方資產向公安機關報案。 (二)乙方在工作期間又在其他單位從事兼職工作或私自從事與甲方業(yè)務有關的工作,視為乙方違反競業(yè)限制 ,除承擔由此給甲方造成的損失外,還應當向甲方支付違約金20xx元。其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。因乙方過錯致使勞動合同無效的。七、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂 (一)雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。(二)乙方在職期間及離職后兩年內,應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事頂。四、 勞動報酬及福利(一)乙方正常工作時間的工資實行月薪制, 。一、勞動合同期限(一)甲、乙雙方商定,采取下列第 2 種形式確定勞動合同期:有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。,應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。第三十條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十七條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內容。社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資代扣代繳。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,計件單價約定為_______元。第十條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。(一)實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。(三)以完成一定的工作任務為期限。(二)甲方在乙方實習期間,不得無故克扣乙方的勞動報酬。甲方乙方______年____月____日______年____月____日合同簽證鑒字第號簽證部門河南省勞動合同書篇四甲方(實習單位)名稱:_____________乙方(實習生)姓名:_____________年齡:_____________性別:_____________民族:_____________身份證號碼:_____________戶籍所在地:_____________現住址:_____________學生所在學校:_____________所學專業(yè):_____________為保證就業(yè)實習工作的順利進行,用人單位及學生的合法權益,甲乙雙方本著自愿合作的原則,經慎重協(xié)商,甲乙雙承認《大學生就業(yè)實習管理規(guī)定》對雙方均有的約束力,并達成如下就業(yè)實習協(xié)議:一、甲方要為乙方提供就業(yè)實習工作,其中工作內容:__________________工作時間:_____________________ 下午_____________________就業(yè)實習報酬和福利待遇:_____________元/月二、工作時間及休息休假(一)甲方實行每日工作不超過______小時,平均每周不超過______小時的工作時間。乙方:,義務及各項待遇。甲方:法定代表人簽約日期乙方:簽約日期河南省勞動合同書篇三甲方:名稱________________乙方:用工形式_____________鑒證編號_____________編號:甲方因生產、工作需要,經考核,錄用乙方為工人。經濟補償金的支付標準按國家規(guī)定執(zhí)行。第七條解除合同條件經雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。工資支付日期為每月日。第二條工作內容和工作地點甲方安排乙方在崗位工作,經雙方協(xié)商可以變更乙方的工作內容和工作地點。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的:第十一條雙方約定的其它事項(不得違反國家有關法律、法規(guī))第十二條經濟補償和違約責任甲方依據本合同第十條第一款、第三歉、第四款約定解除本合同時按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規(guī)定給予乙方經濟補償。乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據本合同第十條第三款,第四款的規(guī)定解除本合同:患病或負傷,在規(guī)定醫(yī)療期內的。(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。第九條勞動合同變更具有下列情形之一的,雙方可以協(xié)商變更合同的有關內容:(1)甲方轉產、調整生產(工作)任務的。甲方應當經濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。因特殊原因需要延長工作時間的,在保障條件下延長工作時間每日不得超過 小時,每月不得超過 小時。(工作)需要,經雙方協(xié)商同意,可以調換乙方的工種成崗位。河南省勞動合同書(二十三篇)河南省勞動合同書(二十三篇)隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,關于合同的利益糾紛越來越多,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。第三條勞動保護和勞動條件甲方必須健立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。(2)經勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,其工作時間按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務后,根據需要安排乙方在法定標準二作時間以外工作的,其勞動報酬應按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動紀律甲方應當制定健全內部規(guī)章制度和勞動紀律,內部規(guī)章制度和國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。(2)本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經修改的。(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的。女職工在孕期、產期、哺乳期內的。甲方有下列情形之一的,應當按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》和《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定、給予乙方經濟補償和賠償:(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的。第十四條本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標準的,按集體合同執(zhí)行。第三條勞動保護、工作條件和職業(yè)危害防護乙方所從事的工作過程中,可能產生職業(yè)危害。支付工資應向乙方提供工資清單,列明支付標準、支付項目和工資的扣除項目。符合《民法典》第三十七、三十八條情形之一的,乙方可以解除勞動合同。第十條專項協(xié)議如甲方向乙方提供專項培訓費用時,雙方可以根據《民法典》第二十二條規(guī)定訂立專項協(xié)議,約定服務期限和違約責任。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策,經雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:第一條甲方錄用乙方從事工作。合同工、季節(jié)工、農民輪換工的權利,義務及各項待遇另行商定。(二)甲方保證乙方按國家和本市有關規(guī)定享受各種休息、休假。無論甲方辭退或乙方辭職,甲方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。甲方由于工作需要,經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。第十一條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。(三)其他工資形式。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。第二十八條 經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的。第三十七條 訂立無固定期限勞動合同的,出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現,本合同終止。、醫(yī)療待遇損失的,除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外,還應支付乙方相當于醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。無固定期限:從 獅泉河至日土110千伏輸變電工程(變電)及線路工程i標段 工程開勞 動 合 同始之日起到該工程竣工之日止。 (二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。否則視為乙方違約,除承擔甲方因此而造成的全部損失外。(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。被依法追究刑事責任的(含刑事案件中的定罪免處)。(五)有下列情形之一的,勞動合同終止: 勞動合同期滿的。 (三)乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的,或者試用期內解除勞動合同而未提前3天通知的,或自動離職的,以乙方日工資為標準,每延遲1日支付1日工資的賠償金。(三)甲方在企業(yè)人力資源內公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力,除非該制度違反了國家人力資源法律法規(guī)或本協(xié)議相沖突,否則視為本勞動合同的有效附件。三、工作內容、工作地點(一)乙方同意根
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