企業(yè)員工辭職報告(十一篇)-免費閱讀
【正文】 所以父親特別反對，還要我回去。我相信領導您能理解的，您幫助我那么多，我以后不能以更多的回報給您，是我的不對，還望諒解。我現(xiàn)在在做這個工作時，感覺到已經(jīng)不是很上心了，很多時候我都感覺自己總是出神，不能集中自己的注意力去工作，這給我工作帶來很多的困擾。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我之前學習的職業(yè)并不完全一致，為了為了不因為我個人原因而影響公司的利益，我決定辭退這份工作，對此我深深表示抱歉。原因新制度的實施和跟進，需要全程跟蹤和把控，但公司沒有給我這個時間。建設品牌和公關(guān)策劃，職能側(cè)重于品牌拉動和公關(guān)。說我站得低也好，說我高度不夠也罷，但是我仍然要堅持我的觀點，經(jīng)商最重要的一點是“信”，這是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，無論在什么時候都不能夠鄙棄，任何做大事的人無不遵循“先做人后做事”的道理，因為只有這樣，事業(yè)才能夠一步一步腳踏實地的發(fā)展，才能夠建立起百年基業(yè)!借用電影里的一句話“21世紀人才最貴”，公司的文化理念當以人為本，因為畢竟為公司創(chuàng)造財富的是每一個辛勤付出的員工，而不是一個個的“報告”!節(jié)省成本應當是把好鋼用在刃上，裝潢漂亮的辦公樓并不代表著成本的節(jié)約和資源的利用，而是浪費!現(xiàn)在的情況是我已經(jīng)決定離開公司了，希望領導不要挽留，我在公司中并不是舉足輕重的人物，也沒有很強的工作能力，所以我堅信公司領導會放過我，我在以后的工作中，一定會更好的工作下去，牢記我在公司工作的情景，我相信我會做到的，繼續(xù)不斷的努力下去，相信每一人都會有一個美好的未來。沒有任何衡量業(yè)績的標準，郵件和“報告”成了體現(xiàn)個人價值的手段。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準我的申請。無論今后何時何地，我都不會忘記這些充實快樂的日子，不會忘記公司給予我的一切。 據(jù)說，他也曾利用職務之便，倒賣公司天窗及零部件，謀取個人利益，為公司帶來 了經(jīng)濟影響。 同時，在工作中：1 他使用專權(quán)，讓員工在夜里冒著暴雨從大眾出來開會。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。最后祝單位的發(fā)展鵬程萬里，祝所有員工在工作中取得更大的成績!此致敬禮辭職員：20xx年x月x日企業(yè)員工辭職報告 篇二尊敬的領導：非常感謝領導給予在工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷!由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請。周末孩子還要上課外班，現(xiàn)在都是我爸媽帶著去，人老了，我也時常擔心一老一小在路上會不會發(fā)生意外。在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點。雖然開車或打車上下班可以節(jié)省一點時間，但是我的收入水平難以招架。在兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 (他在車 里坐著)給員工的身心照成了不和磨滅的陰影和壓抑感。我要揭開他的虛偽的面具，讓領導知道在偉巴斯特公司中隱藏了這樣一個 工作能力，素質(zhì)低，學歷，道德，修養(yǎng)的不具備的人，給偉巴斯特帶來了影響。我將永遠以自己曾是公司的一員為榮！在此，我衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！此致敬禮！辭職人：20xx年xx月xx日企業(yè)員工辭職報告 篇六尊敬的：時間過得真快，轉(zhuǎn)眼
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