【正文】 獎(jiǎng)金分配辦法按《章程相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行》。經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與20xx級(jí)高一年級(jí)組教師達(dá)成共識(shí)：“早謀劃，早制定”的理念，備考要從高一新生入學(xué)就開始抓，三年后的高考目標(biāo)要從高一新生入學(xué)就有一個(gè)明確的目標(biāo)。分差在10分以上，減發(fā)該學(xué)科所有任課教師所得獎(jiǎng)金總額的20%。年級(jí)組長、各學(xué)科負(fù)責(zé)人須在當(dāng)年10月15日(公歷)前書面向教研處呈交年級(jí)工作總結(jié)材料和各學(xué)科備考經(jīng)驗(yàn)介紹材料。(如果學(xué)校確定的尖子生輔導(dǎo)教師不是該尖子生的任課教師，該尖子生所產(chǎn)生的該科優(yōu)良考分獎(jiǎng)，按4：6分配給該科輔導(dǎo)教師和文化課教師。取得4—5名者，獎(jiǎng)勵(lì)該科教師500元∕生。文、理普通班的學(xué)生文化課達(dá)到第二批次本科線以上者，學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)該班1600元∕生(此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)不含音樂、體育、美術(shù)、空乘、招飛等所有特長生)?？忌偡诌M(jìn)入省前100名，或者地區(qū)前5名，或者考取規(guī)定的其他名牌院校，甲方按5000元∕生獎(jiǎng)勵(lì)乙方?？忌?cè)藬?shù)指當(dāng)年參加高考的實(shí)際考生人數(shù))。特制定高三各班目標(biāo)責(zé)任書，進(jìn)一步明確高考目標(biāo)責(zé)任。不在責(zé)任書當(dāng)中的學(xué)生指標(biāo)另行簽訂。本責(zé)任書由甲方(校長)、乙方(高三年級(jí)組長)、仲裁(學(xué)校工會(huì))簽字后生效。重點(diǎn)上線率每低一個(gè)百分點(diǎn)從獎(jiǎng)勵(lì)中扣1500元，本科(含三本)上線率每低一個(gè)百分點(diǎn)從獎(jiǎng)勵(lì)中扣800元，學(xué)生總上線率每低一個(gè)百分點(diǎn)從獎(jiǎng)勵(lì)中扣1000元。認(rèn)真組織高三上學(xué)期月考。進(jìn)入第31—50名者，獎(jiǎng)勵(lì)該科教師50元∕生。(五)學(xué)科優(yōu)良考分獎(jiǎng)各學(xué)科成績均以地區(qū)全部成績排位為據(jù)。此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)不含空乘、招飛等所有特長生)。(三)“三率”超標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)重點(diǎn)上線率每超出一個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)1600元，本科(含三本)上線率每超出一個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)800元，學(xué)生總上線率每超出一個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)1000元。確定目標(biāo)，切實(shí)提高目標(biāo)學(xué)生培養(yǎng)幫扶工作實(shí)效。認(rèn)真做好年級(jí)組交辦的其它工作。對(duì)個(gè)別行為有偏差的學(xué)生要進(jìn)行耐心細(xì)致的教育。本責(zé)任書校長辦、教導(dǎo)處、班主任各執(zhí)一份，簽字后生效，年末考核發(fā)放。二本4人：潘艷多劉家雯鄧宇婷章建翔中考650699分(獲高一新生獎(jiǎng)學(xué)金200元)：三本10人：板國軍慕文慧騰春艷洪東柳章正帥董治兵仝曉普李慈劉爭格趙秋虹總上線率100%。一本xx人二本xx人三本xx人?？聘呗歺x人主管副校長簽名：年級(jí)組長簽名：班主任簽名：任課教師簽名：語文：數(shù)學(xué)：英語：物理：化學(xué)：生物：富縣高級(jí)中學(xué)20xx年11月10日高考目標(biāo)責(zé)任狀 高考目標(biāo)責(zé)任書簽約儀式篇八為充分發(fā)揮高三年級(jí)各班任課教師的集體智慧，最大限度挖掘?qū)W生的學(xué)習(xí)潛能，確保我校高考成績再上新臺(tái)階，力爭實(shí)現(xiàn)20xx年高考一本、二本、三本上線率全面提高的目標(biāo)。在執(zhí)行中，若出現(xiàn)超出責(zé)任書規(guī)定條款的情況，產(chǎn)生爭議，須在黨支部監(jiān)督下，由仲裁(學(xué)校工會(huì))協(xié)調(diào)，在遵循本責(zé)任書基本原則的前提下，甲、乙雙方協(xié)商解決。(計(jì)算時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù))乙方各學(xué)科總均分與地區(qū)各學(xué)科總均分相比較，負(fù)值者一律受罰。積極配合甲方做好三次“診斷性”考試的各項(xiàng)工作。理科進(jìn)入第51—100名者，獎(jiǎng)勵(lì)該科教師30元∕生。文、理科取得地區(qū)第一名，獎(jiǎng)勵(lì)該科教師800元∕生。從以上2獎(jiǎng)勵(lì)中，提取3%獎(jiǎng)勵(lì)年級(jí)組長。此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)提取5%獎(jiǎng)勵(lì)年級(jí)組長后，再從該班超標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)余額中提取5%獎(jiǎng)勵(lì)該班班主任，其余由該班文化科教師分配。二、目標(biāo)任務(wù)：本班上線人數(shù)必須達(dá)到或超過下列標(biāo)準(zhǔn)。，培優(yōu)補(bǔ)差工作務(wù)實(shí)高效。單科成績列全市前20名，或全縣前5名者獎(jiǎng)勵(lì)300元。突出名次獎(jiǎng)學(xué)生中有語、數(shù)、外單科成績在140分以上者，綜合成績在280分以上者，獎(jiǎng)勵(lì)該生該科科任教師100元。加強(qiáng)學(xué)生管理，強(qiáng)化班級(jí)建設(shè)，班主任要全面了解學(xué)生，針對(duì)工作面學(xué)生設(shè)計(jì)具體教育個(gè)案，有的放矢，克服學(xué)生不良品質(zhì)(包括學(xué)習(xí)品質(zhì))，教給學(xué)生自我控制自我調(diào)節(jié)的方法，并跟蹤控制。文科班則要注重班內(nèi)的分層，讓不同層次的學(xué)生均有收獲。建立健全務(wù)實(shí)高效的高三年級(jí)組，有效發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，群策群力，備戰(zhàn)高考，明確高考目標(biāo)責(zé)任，化解目標(biāo)，責(zé)任到人，質(zhì)理跟蹤。甲方:校長教導(dǎo)主任：乙方:班主任__________語文教師__________數(shù)學(xué)教師___________英語教師___________物理教師__________政治教師___________化學(xué)教師___________歷史教師_________生物教師____________地理教師____________音樂教師_________美術(shù)教師____________舞蹈教師___________體育教師__________隆陽區(qū)壩灣民族中學(xué)校長辦公室20xx年9月高考目標(biāo)責(zé)任狀 高考目標(biāo)責(zé)任書簽約儀式篇三一、20xx年高考目標(biāo)任務(wù)重點(diǎn)大學(xué)：爭取榜上有名。以上學(xué)生目標(biāo)均指高考純文化成績，不包括其特長生上線。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧高考目標(biāo)責(zé)任狀 高考目標(biāo)責(zé)任書簽約儀式篇一，努力培育優(yōu)良班風(fēng)和學(xué)風(fēng)。經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與20xx級(jí)高一年級(jí)組教師達(dá)成共識(shí)：“早謀劃，早制定”的理念，備考要從高一新生入學(xué)就開始抓，三年后的高考目標(biāo)要從高一新生入學(xué)就有一個(gè)明確的目標(biāo)。獎(jiǎng)金分配辦法按《章程相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行》。以學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo)，狠抓復(fù)習(xí)過程的落實(shí)與成效。使教師的教學(xué)與學(xué)生的自學(xué)有機(jī)結(jié)合。探索高考試題中對(duì)“知識(shí)與技能”、“過程與方法”、“情感、態(tài)度與價(jià)值觀”等新課程理念的體現(xiàn)，關(guān)注新課標(biāo)中新內(nèi)容、新方法、新思想的變化。進(jìn)入全市同類前8名獎(jiǎng)勵(lì)該科20xx元。學(xué)生獎(jiǎng)：(1)本?？忌既攵久可?jiǎng)勵(lì)200元，考入一本每生獎(jiǎng)勵(lì)300元，考入清華北大每生獎(jiǎng)勵(lì)10000元。特制定高三各班目標(biāo)責(zé)任書，進(jìn)一步明確高考目標(biāo)責(zé)任。一、職責(zé)要求：，努力培育優(yōu)良班風(fēng)和學(xué)風(fēng)。(二)基礎(chǔ)指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)乙方完成上述(一)中的任務(wù)，享受如下獎(jiǎng)勵(lì)：學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)高三全年級(jí)任課教師共38000元人民幣。(以上考生高考文化課成績必須均高于當(dāng)年省重點(diǎn)控制線，乙方方可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)?？既氡本w育大學(xué)按本責(zé)任書第一項(xiàng)第(六)款計(jì)獎(jiǎng)，不計(jì)突出成果獎(jiǎng)。第11—20名者，獎(jiǎng)勵(lì)該科教師200元∕生。此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)提取5%獎(jiǎng)勵(lì)年級(jí)組長，再從該班獎(jiǎng)勵(lì)余額中提取5%獎(jiǎng)勵(lì)班主任，其余獎(jiǎng)金由術(shù)科教師與該班文化課教師按6：4分配。三、處罰基礎(chǔ)指標(biāo)(“三率”、兩個(gè)名牌)未完成，甲方取消乙方基礎(chǔ)獎(jiǎng)勵(lì)38000元(若有考入清華大學(xué)或北京大學(xué)或復(fù)旦大學(xué)者，甲方酌情給予基礎(chǔ)獎(jiǎng)勵(lì))，并追究乙方如下責(zé)任：甲方扣發(fā)年級(jí)組長兩個(gè)月的崗位工資，扣發(fā)班主任一個(gè)半月的崗位工資，扣發(fā)所有任課教師一個(gè)月的崗位工資。四、其他事項(xiàng)本責(zé)任書簽字生效后，從外地轉(zhuǎn)入的考生，以“一診”結(jié)束時(shí)所在班級(jí)確定歸屬。，隨時(shí)商討提高學(xué)習(xí)成績的辦法。一本xx人二本xx人三本xx人專科高職xx人主管副校長簽名：年級(jí)組長簽名：班主任簽名：任課教師簽名：語文：數(shù)學(xué)：英語：物理：化學(xué)：生物：富縣高級(jí)中學(xué)20xx年11月10日高考目標(biāo)責(zé)任狀 高考目標(biāo)責(zé)任書簽約儀式篇九為全面提升我校教育教學(xué)質(zhì)量，推進(jìn)高中快速發(fā)展，確保備考工作順利開展，升學(xué)指標(biāo)圓滿完成。一本、二本按上線人數(shù)計(jì)算獎(jiǎng)金，三本以下需完成上線率指標(biāo)任務(wù)方可全額計(jì)算獎(jiǎng)金，未達(dá)標(biāo)的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)減半計(jì)算。對(duì)學(xué)困生進(jìn)行及時(shí)的輔導(dǎo)，力爭班級(jí)學(xué)生成績大面積上升。(二)科任教師是本班常規(guī)管理的第二責(zé)任人認(rèn)真做好教學(xué)常規(guī)工作，其要求與班主任工作第1點(diǎn)一致。實(shí)現(xiàn)高考本科上線人數(shù)穩(wěn)中有升，本科上線率逐步提高，發(fā)揮各班任課教師的集體智慧，最大限度挖掘?qū)W生的學(xué)習(xí)潛能，確保我校高考成績的領(lǐng)先地位，特制定學(xué)校及各班目標(biāo)責(zé)任書?？既朊圃盒Ｖ笜?biāo)為：2人?？偡指哂诋?dāng)年重點(diǎn)控制線理科90分、文科80分(民考漢考生總分高于當(dāng)年重點(diǎn)控制線理科80分、文科60分)，或者考生總分居地區(qū)第6—10名者，甲方按3000元∕生標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)乙方。如果學(xué)校確定的尖子生輔導(dǎo)教師不是該尖子生的任課教師，該尖子生所產(chǎn)生的該科的突出成果獎(jiǎng)，按6：4分配給該科輔導(dǎo)教師和任課教師。第6—10名者，獎(jiǎng)