【正文】 (五)雙方若在履行本協(xié)議時(shí)產(chǎn)生爭議的，應(yīng)先友好協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣________元整，作為甲方給予乙方的解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?，F(xiàn)因______________原因______________（主動(dòng)/被動(dòng)）離職。現(xiàn)因______________原因______________（主動(dòng)/被動(dòng)）離職。7. 本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，并具有同等法律效力。該等經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如需繳納個(gè)人所得稅的，按照國家規(guī)定執(zhí)行。最近的勞動(dòng)合同簽訂于____年____月____日，合同期限自____年____月____日起____年____月____日止。三、雙方已經(jīng)充分認(rèn)識到終止原合同的法律意義，并同意嚴(yán)格認(rèn)真履行本協(xié)議的各項(xiàng)約定?！鮿趧?dòng)者死亡或者失蹤。除本協(xié)議書約定外，甲、乙雙方基于勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的其它一切權(quán)利義務(wù)均已了結(jié)，不存在任何爭議。一、乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動(dòng)合同，該勞動(dòng)合同期限為______年______月______日至______年______月______日。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內(nèi)容，甲乙雙方簽字確認(rèn)。七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字(蓋x)之日起生效。三、 甲方于 ______年 ______月______日前向乙方支付人民幣____________元，前述款項(xiàng)清償了甲方與乙方因勞動(dòng)關(guān)系履行及解除而應(yīng)向乙方支付的全部款項(xiàng)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、加班費(fèi)、帶薪假期、協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)绕渌魏慰铐?xiàng)，是為最終、全面的補(bǔ)償。第二條：雙方同意在乙方完成以下工作交接手續(xù)后，甲方一次性向乙方支付個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，雙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作_______崗位，仍不能勝任工作。勞動(dòng)者一方死亡，合同即行終止。同時(shí)國有企業(yè)還要按《關(guān)于（國營企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制度暫行規(guī)定）廢止后有關(guān)終止勞動(dòng)合同支付生活補(bǔ)助費(fèi)問題的復(fù)函》（勞社廳函[]280號）支付生活補(bǔ)助費(fèi)。6計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資標(biāo)準(zhǔn)按勞動(dòng)者的應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。5勞動(dòng)者按照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位不得依據(jù)服務(wù)期規(guī)定追究勞動(dòng)者違約金。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。除甲方同意給予乙方總計(jì)人民幣元的款項(xiàng)之外，任何一方無須向另一方支付任何錢款、費(fèi)用。本協(xié)議由雙方簽蓋章，并經(jīng)鑒證機(jī)關(guān)審查證明后生效。乙方離職后需繼續(xù)遵守和甲方簽訂的《勞動(dòng)合同書》中知識產(chǎn)權(quán)保密協(xié)議的相關(guān)約定，乙方應(yīng)對在甲方任職期間從甲方獲悉的各種保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。如乙方的個(gè)人檔案、戶籍關(guān)系在本協(xié)議簽定前已存放于甲方的，乙方應(yīng)于 _________年 _________月 _________日前(以下簡稱“個(gè)人檔案、戶籍關(guān)系轉(zhuǎn)出期限”)，按照甲方的要求將個(gè)人檔案及戶籍關(guān)系從甲方調(diào)出，否則甲方將在上述個(gè)人檔案、戶籍關(guān)系轉(zhuǎn)出期限屆滿之日后一個(gè)月內(nèi)將乙方的檔案及戶籍關(guān)系按相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定從甲方轉(zhuǎn)出，因此而發(fā)生的費(fèi)用及責(zé)任均應(yīng)由乙方承擔(dān)。1乙方辭職。乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背意思簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同無效。1乙方辭職。乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背意思簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同無效。下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!終止勞動(dòng)合同證明 終止勞動(dòng)合同怎么賠償篇一合同期限屆滿不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同。乙方勝任工作、合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格培訓(xùn)或者工作崗位仍勝任。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：簽訂日期：______年___月___日終止勞動(dòng)合同證明 終止勞動(dòng)合同怎么賠償篇二一、甲、乙雙方于______年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同甲方合同條款之項(xiàng)原因決定自______年___月___日終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同合同期限屆滿不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同。乙方勝任工作、合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格培訓(xùn)或者工作崗位仍勝任。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：簽訂日期：______年___月___日終止勞動(dòng)合同證明 終止勞動(dòng)合同怎么賠償篇三甲方：_________乙方：_________性別：_________身份證號碼：_________聯(lián)系電話：_________甲乙雙方簽訂《勞動(dòng)合同》(以下簡稱“《勞動(dòng)合同》”)，合同期限自_________年_________月_________日到_________年_________月_________日，現(xiàn)由甲方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：雙方同意于_________年_________月_________日解除勞動(dòng)合同，工薪及福利同時(shí)截止。以上金額若不超過3倍前12個(gè)月平均工資金額的，不扣除個(gè)人所得稅，超出部分按國家規(guī)定計(jì)算征繳個(gè)人所得稅。終止勞動(dòng)合同范本用人單位名稱：地址：聯(lián)系人和電話：勞動(dòng)者姓名：身份證號碼：工作崗位：入職日期：年月日最后一份勞動(dòng)合同期限：解除日期：年月日本單位工作年限：(其中依法合并計(jì)入的年限為年個(gè)月)依據(jù)的法律條文：《勞動(dòng)合同法》第條第款第項(xiàng)終止原因(打√)□勞動(dòng)合同期滿或工作任務(wù)完成□勞動(dòng)者死亡或失蹤□勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇□用人單位破產(chǎn)□用人單位停業(yè)單位名稱(蓋章)年月日簽收人：簽收日期：年月日終止勞動(dòng)合同協(xié)議書范本合同終止協(xié)議(無法繼續(xù)履行合同)甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合第____號________合同，現(xiàn)因__________________________________________使____方無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意，該合同于___年___月____日予以終止。自本協(xié)議簽署之日起，該協(xié)議不再對雙方具有法律約束力，一方相應(yīng)免除另一方在《勞動(dòng)合同》項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)，并放棄追索的權(quán)利。不會導(dǎo)致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。被通知方（簽名或蓋章）：年月日5《勞動(dòng)合同法》第三十八條第三項(xiàng)“未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的”是指。60、用人單位未建立工會的，可以不執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》第四十三條的規(guī)定。6《勞動(dòng)合同法》施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除，依法應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金分階段計(jì)算。(3)合